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Volkswagen logo
大众汽车
P2P Coordination
立即应聘

P2P Coordination

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

大连市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目与项目集管理
项目管理
供应商管理
问题解决
英语
德语
沟通技能
电池
风险管控
汽车行业

AI 估算 · 15k–25k

外企项目管理岗,大连薪资水平中等偏上,5年以上经验,结合行业和公司规模,月薪在1.5-2.5万之间。

职位详情

关于这个职位

该职位是大众汽车自动变速器(大连)有限公司的P2P协调岗位,主要负责电池项目的计划、跟踪、风险管理和跨部门协调

你需要与内外部利益相关者沟通,确保项目按时、按预算、高质量完成
适合有5年以上项目管理经验、熟悉汽车行业和电池技术的人才

最低要求

电气/机械/化工/工业/制造工程或电化学硕士学位,博士优先

年以上项目管理相关行业经验
了解电池芯研发和生产流程
汽车行业经验
开放心态,愿意承受高压
强大的问题解决能力
强大的口头和书面沟通能力
协调和断言能力
规划(项目管理)技能
自我驱动,愿意学习
抽象思维能力
能在不同层级(从车间到高层)有效沟通
流利英语,德语和中文加分

工作职责

规划、跟踪、报告和升级项目目标,包括时间、成本、细胞需求、质量和性能

管理并报告开放问题清单
针对技术产品问题提供措施计划及调整时间规划
对内外部利益相关者的关键问题进行风险管理,必要时发起和支持专项小组
监控项目负责人或指导委员会分配的任务,透明高效地跟踪状态
协调和管理TE方面的物流
促进合作伙伴流程转型以满足大众汽车标准,包括供应商资质流程(如过程标准、PEP)
确保项目集群预算

优先资格

博士学历优先,德语和中文能力加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大众汽车作为行业巨头,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 接触电池前沿技术,积累新能源汽车行业经验
  • 外企文化规范,福利完善,注重工作与生活平衡
  • 项目协调角色锻炼综合管理能力,提升沟通和领导技能
  • 跨部门协调复杂,需要应对多方利益冲突
  • 适合有5年以上项目管理经验,熟悉汽车行业,乐于协调沟通、解决问题,并能承受高压的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要承受较大工作压力,项目节点紧张时可能加班
  • 对电池技术知识要求较高,需持续学习

角色解读

  • 可发展为高级项目经理,管理更大规模或更复杂的项目
  • 向项目总监或研发管理方向晋升,领导项目集群
  • 横向转型至供应链管理或产品开发等其他核心职能
  • 负责电池项目的整体规划与跟踪,确保按时按质按预算完成
  • 管理项目风险,协调内外部利益相关者,处理关键问题
  • 推动合作伙伴流程转型,满足大众汽车标准,并管理项目预算
  • 扎实的项目管理能力,包括计划、风险管理和问题解决
  • 出色的沟通协调能力,能在不同层级(车间到高层)有效交流
  • 汽车行业和电池技术背景,理解研发和生产流程
  • 英语流利,德语加分,适应外企工作环境

申请策略

  • 了解大众汽车在电池领域的战略和项目,面试中展现兴趣
  • 准备一个完整的项目案例,包括问题、行动和结果,体现你的协调能力
  • 突出项目管理经验,尤其大型项目的计划、风险控制案例
  • 强调汽车行业或电池相关项目背景,展示行业理解
  • 列出协调跨部门或跨国团队的经历,体现沟通能力
  • 注明英语水平及其他语言能力,外企重视
  • 补充电池技术或新能源汽车知识,可自学或参加培训
  • 学习项目管理专业认证(如PMP),提升专业度

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化回答问题
  • 强调协调和推动能力,展示你在跨部门合作中的角色
  • 结合公司业务,体现你对汽车行业和电池技术的理解
  • 请描述一个你负责的复杂项目,你是如何管理时间、成本和风险的?
  • 当项目出现关键问题时,你是如何组织团队解决的?
  • 你如何与不同层级(高层、工程师、供应商)进行有效沟通?
  • 你如何确保供应商流程符合公司标准?请举例
  • 你对电池芯研发和生产流程了解多少?

职位点评

72
综合评分

稳定外企、薪资中上、项目管理核心岗,WLB一般。

更适合这类人
最适合看重稳定平台、良好薪资福利和职业发展机会的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值70

薪资福利

80较高

外企平台薪资福利较好,但具体薪资未明确,属于行业中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

项目管理技能提升空间大,接触电池前沿技术,但技术深度有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈电池、项目管理、供应商管理
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

大连工作,现场办公,未提及弹性工作,外企WLB一般较好但JD未明示。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业稳定,新能源转型有社会价值,但职位偏向执行,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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