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Project Management Infotainment

Project Management Infotainment

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
项目管理
Agile
车联网
数字座舱
Civic

AI 估算 · 20k–35k

奔驰作为全球顶尖车企,薪资有竞争力,项目管理岗需丰富经验,月薪2-3.5万,14薪

职位详情

关于这个职位

作为奔驰中国车联网项目管理负责人,你将主导Android车载信息娱乐系统的本地化开发与交付,协调全球与本地团队,确保项目目标达成、功能按计划上线

适合具备软件与硬件开发项目管理经验、熟悉敏捷方法、善于跨部门沟通的资深人才

最低要求

熟悉车辆硬件/软件开发项目知识

了解产品概念与设计思维方法论
至少3年软件开发项目经验
至少2年车辆/零部件开发项目经验
了解敏捷开发环境与Scrum方法论
掌握项目管理方法论,如项目计划、风险分析
基本理解软件开发质量方法论
了解车辆EE架构或软件架构者优先
熟悉车辆开发流程者优先
熟练使用MS Office(PPT、Excel、Word)
愿意在中国及国外出差
团队合作精神,优秀的沟通、人际与演示能力
熟练掌握Jira、Confluence或类似PM工具
日常业务中使用AI工具
自我责任感,团队合作精神
优秀的英语能力

工作职责

与不同利益相关者合作,作为不同项目之间的接口,为相关利益相关者提供必要的开发项目信息和技术咨询

定义并实施面向中国市场开发项目的跨职能产品开发体系与工具,以创建项目里程碑跨域透明度和资源分布
拥有所定义的产品开发体系与工具,并向所有利益相关者提供透明度
持续推动体系与流程的发展,确保项目管理的高要求与效率
协调工具与系统的开发,如需IT或第三方参与开发
为项目负责人和职能经理提供项目管理知识的技术支持
支持周边流程(需求管理、测试管理、法规评估),覆盖交付“中国适配”产品的完整生命周期
支持团队事务和组织建设

优先资格

在OEM或供应商有E/E特别是数字座舱与车联网软件开发经验者优先

有国际公司工作经验者优先
有车载数字座舱应用经验(如导航、信息娱乐、车联网应用)者优先
有Scrum Master或产品负责人经验者优先
拥有PMP认证者优先
德语能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 奔驰品牌背书强大,职业履历含金量高,有利于长期职业发展
  • 参与前沿车载智能座舱与车联网项目,技术与管理能力双提升
  • 全球化协作环境,锻炼跨文化沟通与领导力
  • 薪酬福利具有竞争力,工作相对稳定
  • 需要快速学习汽车行业特定知识(如EE架构、软件质量体系)且出差频繁
  • 作为中方与全球团队的中枢,对沟通协调能力要求极高
  • 适合有3年以上汽车或软件项目管理经验、善于跨部门协作、英语流利且乐于在高压环境中成长的职业人士

缺点 / 挑战

  • 项目复杂度高,需同时协调多个利益相关方,工作压力较大

角色解读

  • 可向更高层次的项目集经理或项目总监发展,管理更大规模的车联网产品线
  • 也可向产品管理方向转型,深入定义车载智能座舱的产品策略与功能规划
  • 在奔驰体系内可积累全球项目管理经验,未来胜任合资公司或跨区域项目管理角色
  • 领导奔驰中国车联网项目的全生命周期管理,包括目标设定、路线图规划、需求与发布管理
  • 作为跨职能接口,协调全球与本地技术团队、业务部门及供应商,确保项目按时高质量交付
  • 定义并优化开发流程与工具链,推动敏捷实践,提升团队效率
  • 负责项目风险识别与应对,管理缺陷并确保产品符合中国市场需求
  • 精通项目管理方法论(如PMP、敏捷/Scrum),能制定项目计划与风险分析
  • 熟悉车辆硬件/软件开发流程,特别是车载信息娱乐或车联网领域
  • 擅长跨文化沟通与协作,能用英语作为工作语言进行汇报与协调
  • 掌握Jira、Confluence等项目管理工具,并具备AI工具应用意识

申请策略

  • 了解奔驰在中国市场的最新智能座舱战略,在面试中展现对业务的深入理解
  • 准备好描述一个你如何推动复杂项目落地并克服跨部门冲突的具体故事
  • 突出软件/硬件开发项目管理经验,特别是车载信息娱乐或车联网相关项目案例
  • 强调敏捷Scrum实践、Jira等工具使用经验,以及PMP等认证
  • 展示跨文化工作经历或国际公司经验,以及英语沟通能力
  • 列举在需求管理、风险控制及流程优化方面的具体成果
  • 若缺乏汽车背景,建议补充车辆EE架构、车联网协议等基础知识
  • 学习AI工具在日常项目管理中的实际应用(如自动化报告、数据分析)

面试指南

  • 采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 对于流程类问题,强调方法论(如Scrum、看板)与具体工具结合,并给出量化效果
  • 跨文化问题展示同理心与主动沟通策略,例如建立多时区协作规范、定期同步会议等
  • 请描述你管理的一个复杂软件开发项目,你是如何协调多方资源并确保按时交付的?
  • 你如何定义项目路线图和优先级?当需求变更时你如何应对?
  • 谈谈你对车载信息娱乐系统(如Android CIVIC)开发流程的理解
  • 在一个跨国项目中,你是如何处理文化差异和沟通障碍的?
  • 你如何使用Jira或Confluence来提升团队透明度与效率?

职位点评

71
综合评分

奔驰车联网项目经理,薪资优厚、平台强、成长性好,但出差多、工作压力大。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪酬、职业稳定性与发展平台,且能接受一定工作强度和出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

奔驰作为全球顶级车企,薪资福利具有竞争力,职位为管理岗,稳定性高,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿车载智能座舱技术,使用AI工具,提供全球化协作与项目领导力锻炼,但有经验门槛,发展通道明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Android、CIVIC、车联网、数字座舱、AI工具
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求出差(国内外),且未提及弹性办公或远程,工作强度可能较高,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业处于智能化转型,参与打造中国本土化产品具有一定价值感,但整体使命导向不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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