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小米
汽车电子软件项目经理

汽车电子软件项目经理

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
供应商管理
域控制器
汽车电子
需求管理
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

小米汽车业务扩张,项目经理岗位供需对口,南京资历要求高,薪资约2.5-4万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车电子域控制器的软件项目管理,包括需求管理、供应商管理、计划制定与风险监控,需要协调跨部门资源确保项目交付

适合具有5年以上软件项目管理经验、熟悉智能座舱或智驾领域、擅长跨团队协作的候选人

最低要求

本科以上学历、5年以上软件项目管理工作经验

掌握jira/熟练使用 Jira+Confluence 套件,熟悉 Git/Gerrit 代码管理工具
具有良好的软件分支和版本管理能力,能梳理业务并制定相应策略
具有较强的流程体系意识,能跨部门管控,能快速梳理流程痛点并做优化
工作积极主动、有责任感、执行力强,能承担有挑战的工作
对AI感兴趣,熟练掌握各类agents的使用和harness编写,愿意通过AI帮助业务提效

工作职责

负责汽车电子软件项目管理,主要为域控制器的软件交付,对项目交付结果负责

负责需求管理,组织各部门进行需求评估以及技术方案评审
负责软件供应商管理,确保交付物满足项目需求和计划
制定软件开发计划,确保和整车以及其他关联零部件排期计划匹配
定期监控软件开发进展,识别依赖和风险,及时推动和上升
负责与跨部门项目干系人进行积极沟通和管理,确保交付质量及目标对齐
参与项目管理流程和研发体系的持续建设和改进

优先资格

有座舱或智驾域控项目量产经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车业务处于高速增长期,平台资源丰富,职业发展空间大
  • 负责智能驾驶/座舱域控制器核心项目,技术含量高,能积累前沿经验
  • 薪资福利具有竞争力,且公司品牌背书有助于后续职业发展
  • 需要持续学习AI等新工具,并主动推动流程优化,对个人能力要求高
  • 适合有5年以上软件项目管理经验,熟悉汽车电子或智能驾驶领域,抗压能力强且善于跨团队协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 汽车电子项目周期紧、关联方多,跨部门协调压力较大
  • 对交付质量要求高,需在快速迭代中平衡进度和风险

角色解读

  • 可向高级项目经理、项目集经理(PMO)方向发展
  • 也可转型为产品管理或技术管理,积累智能汽车领域经验后选择更多
  • 在小米汽车快速扩张期,有机会负责更大规模或更核心的项目
  • 负责汽车域控制器软件项目从需求到交付的全流程管理,包括计划制定、进度监控和风险识别
  • 组织需求评估和技术方案评审,协调软件、硬件、测试等多部门资源对齐目标
  • 管理软件供应商,跟踪交付物质量和进度,确保符合项目计划
  • 与整车及其他零部件项目组保持沟通,确保排期匹配,及时升级风险
  • 熟练使用Jira、Confluence等项目管理工具,掌握Git/Gerrit代码管理
  • 具备软件分支和版本管理能力,能制定合理的发布策略
  • 有较强的跨部门沟通和资源协调能力,能推动问题解决
  • 熟悉汽车电子或嵌入式软件开发流程,了解域控制器项目的特点

申请策略

  • 面试前了解小米汽车的产品线和技术方向,尤其是座舱和智驾部分
  • 准备1-2个完整的项目案例,详细说明你在其中的角色和贡献
  • 突出5年以上软件项目管理经验,尤其是汽车电子或域控项目量产经历
  • 展示Jira/Confluence/Git等工具的使用熟练度,以及版本管理策略案例
  • 描述跨部门协调和供应商管理的具体成果,用数据量化项目达成情况
  • 如有AI提效工具的使用经验,务必写出
  • 学习AI agents和harness编写,提升用AI辅助项目管理的效率
  • 了解汽车电子软件开发流程(如ASPICE、AUTOSAR),补充行业知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出个人贡献和量化结果
  • 强调主动识别风险、及时升级和推动解决的思路,展现责任心
  • 对AI相关的问题,可结合具体使用场景说明如何提效,即使没有深入经验也展示学习意愿
  • 请描述一个你成功推动项目按时交付的案例,你在其中做了什么?
  • 如何管理软件供应商的进度和质量?遇到延期如何处理?
  • 你如何制定软件版本管理策略?可以举例说明
  • 在跨部门需求冲突时,你如何协调并达成共识?
  • 你如何看待AI在项目管理中的应用?是否有使用经验?

职位点评

76
综合评分

小米汽车核心域控项目,前沿技术、成长空间大,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、希望深耕智能汽车领域且能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

小米是上市大厂,薪资福利有竞争力,工作稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

智能汽车是前沿领域,岗位涉及核心域控项目,能积累丰富的项目管理经验,技能成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Jira、Confluence、Git、Gerrit、AI、Agents
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在南京,未提及弹性办公或加班情况,预计以现场办公为主,工作节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

智能驾驶和汽车电子行业发展前景好,社会价值较高,但JD中没有明确使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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