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SVP, Corporate Banking - Mainland Corporates - Hang Seng Bank (HK)
立即应聘

SVP, Corporate Banking - Mainland Corporates - Hang Seng Bank (HK)

发布于 7 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

Central, Hong Kong Island, Hong Kong
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
大客户销售
团队管理
客户关系管理
普通话
粤语
贷款结构
贸易融资
风险管理

AI 估算 · 100k–200k

香港银行SVP级别薪资水平高，按市场行情估算人民币月薪10-20万，奖金另计。

职位详情

关于这个职位

这是恒生银行商业银行部负责中国大陆企业客户的高级副总裁职位

您将领导团队拓展大型国企和民企业务，提供企业贷款、贸易融资、现金管理等综合金融方案，并管理信贷风险
适合拥有深厚对公银行经验、精通中英文（普通话尤佳）的资深银行家

最低要求

大学学历，主修商业管理、银行、金融或相关学科，或具备其他相关资格

具备服务中国企业客户的对公银行经验，并有良好的业务记录
优秀的信贷分析技能，深入了解各种商业银行产品
强烈的成长心态，能够领导变革和战略转型，克服挑战，创造新的创新解决方案，并在敏捷环境中工作
开放变革，能够以鼓舞人心的方式影响、吸引和积极领导
具备流利的中英文沟通能力
高度的客户中心思维，致力于为客户提供卓越的质量服务

工作职责

通过重点业务开发活动加深客户关系并提升收入

覆盖并发展中国国企及民企客户
在信贷/贷款政策约束下，按时以专业方式谈判和构建信贷融资方案，准备信贷提案（新业务和续期），并基于对客户业务、融资需求和市场状况的透彻理解满足客户需求
通过专业评估客户融资请求、定期监控信贷风险和客户信用状况，改善贷款组合结构并维持贷款资产质量，及时采取适当行动
扩大客户基础以增加银行在细分市场的份额
根据信贷批准和市场标准准备融资文件
管理运营风险，包括识别、评估、缓解和控制
开展非贷款银行产品的销售和营销，以最大化银行盈利能力
既能独立贡献，也能作为人员管理者监督和指导客户关系经理，提升其营销和信贷能力

优先资格

持有证券（HKSI）和保险（IIQE）牌照，并满足《证券及期货条例》和《保险条例》所定义的受监管活动的胜任能力要求（强烈期望）

持有香港银行学会（HKIB）的强化能力框架（ECF）和/或认证银行家（CB）等专业资格者优先
普通话母语者优先，粤语流利者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台强大：恒生银行是香港领先银行，客户资源和品牌优势明显
  • 职位高、影响力大，直接负责重要客户和业务决策
  • 混合办公模式，提供一定灵活性
  • 薪酬和职业发展空间具竞争力
  • 适合拥有多年对公银行经验、渴望承担更高业务责任、并希望在亚洲金融中心长期发展的资深银行家

缺点 / 挑战

  • 工作强度大，需要同时管理客户、业绩和风险
  • 对普通话和粤语有较高要求，语言能力是硬门槛
  • 银行业监管严格，合规压力大

角色解读

  • 在银行内部晋升为部门主管或更高管理层
  • 横向调动到商业银行业务其他领域或国际业务
  • 积累深厚客户资源后向大型企业或金融机构高层发展
  • 负责拓展和维护中国大陆国企及民企客户关系，推动业务收入增长
  • 主导信贷提案的结构与审批，监控信贷风险并保证资产质量
  • 带领和指导客户关系经理，提升团队营销与信贷专业能力
  • 资深对公银行业务经验，熟悉中国企业客户需求
  • 出色的信贷分析和产品知识，能设计复杂融资方案
  • 流利的中英文（普通话母语优先），具备粤语能力更佳
  • 强大的领导力和变革管理能力

申请策略

  • 在简历中说明您对恒生银行及大陆企业客户业务的理解
  • 准备好阐述您如何贡献于业务增长和团队管理
  • 重点突出服务中国企业客户的经历和成绩，特别是国企/民企项目
  • 展示信贷分析、复杂融资结构设计的具体案例
  • 强调领导力：带团队的经验、跨部门协调能力
  • 语言能力显著标注，尤其是普通话和粤语水平
  • 如尚未取得HKSI和IIQE牌照，可提前了解考试要求
  • 熟悉中国内地经济和政策动态，增强行业洞察

面试指南

  • 用STAR法（情境-任务-行动-结果）来回答行为问题，突出量化成果
  • 在信贷案例中，展示您的分析框架和决策逻辑，强调风控与业务平衡
  • 对动机类问题，将个人职业规划与银行战略、客户价值联系起来
  • 请分享您服务中国大陆企业客户的经历，如何拓展和维护这些关系？
  • 如何评估一笔复杂信贷交易的风险？请举例说明
  • 您如何带领团队实现收入目标？
  • 面对市场变化或监管新规，您如何调整业务策略？
  • 为什么选择恒生银行这个职位？

职位点评

72
综合评分

香港银行高管职位，混合办公，发展空间大，薪酬有竞争力，但要求资深经验和多语言能力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业发展、高薪酬和稳定平台，同时能够接受高强度工作挑战的资深银行从业者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位为香港银行高层职位，薪资水平通常较高且稳定，但JD未透露具体薪酬福利。

薪资信号未披露（AI估算：100K-200K/月）

成长发展

80较高

职位提供清晰的职业发展机会和平台资源，且需持续提升业务与领导力技能。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

70中等

混合办公模式提供一定弹性，但银行高管的工作强度普遍较高，通勤在中环核心地段。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

银行业整体成熟稳定，社会影响中等，职位以商业盈利为导向，使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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