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資深卓越理財客戶服務副理 Senior Premier Relationship Officer (台北分行)

資深卓越理財客戶服務副理 Senior Premier Relationship Officer (台北分行)

发布于 3 个月前

中层管理(经理/总监)

Taipei, Taipei City, Taiwan
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
客户服务
沟通技巧
风险管理
团队协作
财富管理
外汇业务
高净值客户
银行产品
信托

AI 估算 · 13k–18k

资深副理级别,外资银行台北分行,结合行业和职位水平,月薪合理区间约为人民币1.3-1.8万元。

职位详情

关于这个职位

作为汇丰银行台北分行的高级财富管理客户服务副理,您将支持卓越理财客户经理团队,为高净值客户提供卓越的银行服务体验

您需要具备丰富的银行产品知识,处理客户日常需求,并在客户经理缺席时作为首要联系人,同时监督其他客户服务代表的日常工作

最低要求

学士及以上学历

具备影响力和以客户为导向的沟通技巧
具备市场要求的专业及监管资质
渴望为同事和客户提供最高标准的服务
致力于维护卓越客户体验,并有勇气和毅力实现
能做出保护汇丰及业务的审慎决策
具备信託業業務人員资格
Band 7 须具备外匯業務經辦及覆核人員證照與銀行內部控制與內部稽核測驗或曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上

工作职责

作为卓越理财客户关系团队的一员,提供出色的客户体验,增加客户经理的客户面对时间

为卓越理财客户经理团队提供专门支持,帮助其实现收入计划(涵盖获取、交叉销售、留存和投资组合增长),并与客户日常沟通以实现产品目标
作为客户联络点,在客户经理缺席时成为客户的首要联系人
展示对财富和零售银行产品及服务的广泛知识,以向高价值个人客户提供高质量服务
协助分行客户服务经理监督其他客户服务代表的日常运营

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在外资银行工作,积累国际标准财富管理经验,提升职业竞争力
  • 接触高净值客户,锻炼高端服务能力和人际关系网络
  • 团队支持角色,学习从后台到前台的全流程业务,成长路径清晰
  • 工作节奏快,需同时处理客户需求和监督职责,多任务管理要求高
  • 适合有银行客户服务经验、持有相关证照、渴望在财富管理领域深耕并愿意承担一定监督职责的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要熟悉大量银行产品和法规,持证要求严格,准备压力大
  • 绩效目标明确,需协助团队完成收入指标,有一定销售压力

角色解读

  • 可晋升为卓越理财客户经理,直接管理高净值客户关系
  • 可向分行客户服务经理或更高管理层发展,负责更大团队和业务指标
  • 也可向财富管理产品专家或区域业务支持岗位发展
  • 支持卓越理财客户经理,处理高净值客户的日常银行业务需求和咨询
  • 在客户经理不在时,作为客户首要联系窗口,确保服务连续性和满意度
  • 监督和授权其他客户服务代表的日常任务,协助经理管理团队运营
  • 利用银行产品知识,协助客户经理实现销售、交叉销售和客户留存目标
  • 精通银行财富管理和零售产品,包括投资、保险、外汇等
  • 优秀的沟通和客户服务技巧,能建立信任并影响客户
  • 具备信托、外汇、内控等相关专业证照
  • 能在压力下做出审慎决策,同时维护银行合规与风险控制

申请策略

  • 了解汇丰卓越理财的品牌定位和服务理念,在面试中展现对高端客户服务的热情
  • 准备好讨论如何处理客户投诉或复杂问题,体现决策能力和风险意识
  • 突出银行客户服务经验,尤其是高净值客户服务案例
  • 强调持有的信托、外汇、内控等专业证照
  • 展示过往在团队协作、流程优化或销售支持方面的成果
  • 提及任何监督或培训新人的经历
  • 如果尚未取得信托或外汇证照,尽快报考并获取
  • 加强银行内控与稽核知识,了解最新监管动态

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果,突出解决问题的能力
  • 强调以客户为中心同时坚守合规底线,展示权衡决策的思路
  • 举例说明团队协作和沟通技巧,体现支持角色如何创造价值
  • 请描述一次你成功处理高净值客户投诉或复杂需求的经历
  • 你如何平衡客户满意度与银行合规要求?
  • 你有哪些银行专业证照?如何保持知识更新?
  • 你如何看待这个职位的监督职责?你如何管理团队日常任务?
  • 如果客户经理和客户之间出现分歧,你会如何协调?

职位点评

61
综合评分

外资银行台北分行副理级,专业要求高,薪资中等,发展路径清晰,但现场办公且WLB一般。

更适合这类人
适合注重职业发展和稳定收入,对工作生活平衡要求不高,愿意在银行财富管理领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

职位薪资未明确披露,但外资银行台北分行副理级别薪资具有一定竞争力,且福利较完善,但属于市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:13K-18K/月)

成长发展

70中等

岗位提供财富管理专业知识和监督职责的成长机遇,但明确培训或晋升通道未在JD中详细描述,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,台北市中心分行,可能需要轮班或加班,但未明确提及,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

属于金融行业稳定成熟领域,服务高净值客户有一定社会价值,但职位本身对社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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