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Customer Development Officer Suzhou SUS Sub-branch
Customer Development Officer Suzhou SUS Sub-branch
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Wem产品
存款
客户开发
客户服务
抗压能力
抵押贷款
沟通技巧
财富管理
销售
AI 估算 · 6k–12k
外资银行销售岗,苏州市场,底薪加提成,综合收入中上
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行苏州支行的客户发展专员,主要负责中高端客户的开发与维护,通过银行渠道或自拓渠道获取新客户,并完成零售销售指标
需要具备金融或零售销售经验,良好的沟通和销售技巧,能够承受压力,为客户提供优质服务
适合有销售经验、希望在银行业长期发展的求职者
最低要求
本科以上或同等学历
至少一年金融服务或零售经验,或同等工作经验
对各种形式的存款,WEM产品,抵押贷款等产品有充分的了解
对行业法规,消费趋势,竞争对手的产品,经济和外汇市场趋势有较好的了解
较好的演讲和销售技巧
较好的异议处理技巧,能在高压下工作
良好的人际交往和沟通能力
以客户服务为导向
根据市场要求获得适当的专业和监管资格
达到汇丰要求的内部岗位标准
工作职责
负责中高端客户的开发,发掘关于银行服务的需求并发展为汇丰客户
通过银行渠道或者自己开发的渠道成功获取新客户
为客户提供优良的服务,完成基本的零售销售指标
与相关业务领域建立牢固的工作关系(如:财富管理及个人银行业务部,市场部)
提供高标准的客户服务,提高客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台,品牌认可度高,有利于职业发展
- 接触中高端客户,积累人脉和销售经验
- 完善的培训体系和明确的职业发展路径
- 需要快速学习各类金融产品和法规知识
- 工作节奏可能较快,需适应高强度环境
- 适合有销售经验、目标导向、喜欢与人沟通、希望在外资金融领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力较大,需要完成业绩指标
角色解读
- 可以晋升为资深客户经理、团队主管,或转向财富管理等领域
- 在汇丰体系内,表现优秀可参与内部转岗或国际轮岗项目
- 主要负责中高端客户的开发与维护,通过电话、拜访等渠道获取新客户
- 与客户沟通,了解其金融需求,推荐存款、理财、抵押贷款等产品
- 完成零售销售指标,同时为客户提供高质量的银行服务
- 具备一年以上金融或零售销售经验,熟悉银行产品
- 拥有优秀的演讲和销售技巧,能够处理客户异议
- 具备良好的人际沟通和客户服务意识,能在高压下工作
申请策略
- 关注汇丰的企业文化,强调在简历中体现国际化视野和服务精神
- 准备英文自我介绍,展示语言优势
- 突出金融或零售销售经验,列出具体业绩数据
- 强调客户开发和异议处理的实际案例
- 展示对银行产品(存款、理财、按揭)的了解
- 提前学习汇丰的主要产品知识,如卓越理财、WEM等
- 加强销售技巧和抗压能力,可准备常见话术
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果
- 强调以客户为中心,结合具体数字成果
- 展示主动学习能力和抗压态度
- 请分享一次成功开发新客户的经历
- 你如何应对客户的拒绝?
- 你对汇丰的卓越理财了解多少?
- 请描述一次你完成销售目标的经历
- 在压力下你如何保持高水准的服务?
职位点评
67
综合评分
外资银行销售岗,平台好、有发展,但压力大且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合理财发展动机强、看重平台和成长机会的求职者,但需要接受现场办公和业绩压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
外资银行薪资福利具有竞争力,但销售岗薪资波动较大,底薪相对稳定,提成取决于业绩。
薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)
福利待遇五险一金、专业培训、职业发展机会、弹性工作安排
成长发展
80较高
汇丰提供系统的培训和发展路径,包括内部晋升和跨部门机会,但销售岗位偏重业绩导向。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会持续专业发展、弹性工作、内部发展机会
业务类型profit_center
工作生活
50较低
苏州办公,但明确要求仅现场办公,且工作压力较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡弹性工作
使命价值
60中等
银行业属于稳定行业,但岗位主要是销售,社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号开放世界机遇
创新程度稳健跟随主流
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