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零售顾问-澎程-上海

零售顾问-澎程-上海

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
其它
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
产品讲解
团队合作
新能源车
用户体验
试乘试驾
销售
门店运营
驾照C1

AI 估算 · 8k–15k

上海零售顾问岗位,小米大厂品牌加持,薪资中等偏上,考虑销售提成因素,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车的零售顾问,你将负责门店内的产品讲解、试乘试驾、用户体验提升及团队协作,通过专业的服务引导用户了解并喜爱小米品牌与产品

适合对汽车行业充满热情、善于沟通并具备销售潜力的求职者

最低要求

大专及以上学历,对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情

善于沟通,具备有效的沟通能力
具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观,认同小米的愿景与文化价值观
认可认同销售工作,具备复杂情况下的应变能力和稳定的情绪控制
持有有效中国驾照(C1及以上),1年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录

工作职责

产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情

试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑
用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈
团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力
活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户
门店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境

优先资格

有新能源品牌直营工作或实习经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米品牌影响力强,产品具备话题性,容易吸引客户,销售机会丰富
  • 新能源汽车行业高速增长,职业前景广阔,可积累行业经验和人脉
  • 公司提供系统培训,适合销售新人快速成长
  • 适合对汽车和销售充满热情、善于沟通、有较强目标感和抗压能力的求职者,尤其欢迎有新能源品牌经验的销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需达成个人及团队销售目标,工作节奏可能较快
  • 需要面对不同客户的需求和情绪,对沟通能力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 零售顾问可向资深销售顾问、零售主管或店长方向发展,积累管理经验
  • 也可转向交付、售后或市场运营等关联岗位,拓宽职业路径
  • 热情接待进店用户,提供专业的产品讲解和试乘试驾服务,帮助用户体验小米汽车的核心价值
  • 通过咨询服务提升用户满意度,并与团队协作达成销售目标,同时支持市场活动和门店维护工作
  • 优秀的沟通能力和销售技巧,能够有效传递产品优势并处理客户疑虑
  • 对汽车产品有浓厚兴趣,具备基本的车辆知识,以及实际驾驶经验(C1驾照,1年以上驾龄)
  • 具备团队合作精神和目标导向意识,能在压力下保持情绪稳定

申请策略

  • 在面试中展现热情和真诚,表达对小米文化的认同
  • 准备一个成功的销售或客户服务案例,展示自己的应变和沟通能力
  • 突出汽车相关或零售销售经验,尤其是新能源品牌或直营门店经历
  • 展示沟通能力、客户服务案例以及过往销售业绩或荣誉
  • 强调驾照、驾龄及对小米品牌的认同
  • 提前了解小米汽车的产品特点、竞品对比及新能源行业趋势
  • 练习销售话术和客户异议处理技巧

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构回答行为面试题,突出具体行为和成果
  • 对于客户异议题,先表示理解,再客观分析问题,最后提供解决方案或正面信息
  • 展现积极的学习态度和对小米文化的认同,用具体例子说明自己的价值观与公司匹配
  • 请介绍一下你在零售或销售方面的经验,以及取得的最佳业绩
  • 如果客户对小米汽车有负面评价,你会如何应对?
  • 如何平衡个人销售目标和团队合作?
  • 你为什么对小米汽车感兴趣?对新能源汽车市场有什么看法?
  • 请描述一次你成功说服他人接受你观点的经历

职位点评

65
综合评分

小米汽车零售岗,行业前景好、薪资有弹性、发展路径清晰,但现场工作强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求行业前景和品牌价值、看重销售回报和发展机会的求职者,对生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资包含底薪+提成,整体处于行业中等偏上水平,稳定性高(上市公司),但JD未明确具体福利,需面议确认。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

提供销售技能和行业知识的学习机会,有明确的晋升路径(零售主管/店长),但JD未提及系统培训或职业发展计划。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海门店现场办公,需轮班或周末工作,JD未提及弹性工时或远程可能,工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新能源汽车是高速增长行业,小米品牌影响力有助于传递科技普惠价值,但JD未强调社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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