中国平安
业务经理
业务经理
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务推动
产品支持
保险
培训
客户分析
市场开拓
沟通协调
渠道维护
AI 估算 · 10k–20k
大型保险公司业务经理岗位，1-5年经验，薪资水平中等偏上，面议说明有谈判空间。
职位详情
关于这个职位
这是一个在大型保险公司负责业务推动和拓展的经理岗位
你需要分析业务数据，推动团队达成业绩目标，同时开发新客户和渠道
职位还涉及对业务员的培训辅导和产品支持，适合有保险或销售经验、善于沟通协调的求职者
最低要求
本科及以上学历，有1-5年业务经理工作经验
有保险或业务推动经验者优先
擅长人际沟通，具备较强的沟通协调与业务推动能力
工作职责
业务推动：日常业务及方案的分析及追踪，重新投保业务推动及专业支持，客户分析及准客户挖掘
业务拓展：市场开拓和渠道维护，完成阶段性业务目标
拓展新合作领域，探索新业务模式，扩大业务规模
辅导训练：业务员展业辅导及新产品培训
产品支持：提供各类产品咨询、展业支持
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AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业龙头，平台稳定，品牌影响力强，有利于职业背书
- 职位涉及业务推动、培训等多方面工作，能全面提升综合能力
- 保险行业需求持续，业绩优秀者收入增长潜力大
- 对沟通和协调能力要求高，需要处理多方关系
- 行业竞争激烈，长期发展依赖于持续的业绩表现
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要不断拓展新客户和渠道，工作强度较高
- 适合沟通能力强、有一定销售或保险经验、渴望在金融行业长期发展、能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 在保险公司内可向高级业务经理、区域总监等管理岗位发展
- 积累客户资源和行业经验后，可转型保险经纪或金融顾问等专业角色
- 通过业绩表现进入总部管理岗位，负责更大范围的业务策略
- 负责日常业务数据分析与追踪，推动团队完成业绩指标
- 开拓新市场与维护渠道，拓展合作领域以扩大业务规模
- 对业务员进行辅导培训，提供产品咨询和展业支持
- 具备1-5年业务经理或保险相关经验，熟悉业务推动流程
- 优秀的人际沟通与协调能力，能够有效与客户和团队合作
- 具备一定的数据分析能力，能通过客户分析挖掘准客户
申请策略
- 面试前深入了解平安的企业文化和业务模式，展现认同感
- 准备2-3个成功业务拓展或推动案例，突出个人贡献
- 突出过往业务推动或销售业绩数据，如完成率、增长率等量化成果
- 强调保险或金融行业经验，尤其是渠道维护和客户开发案例
- 体现培训辅导能力，如有带团队或新人培训经历可重点描述
- 提前学习保险产品知识和行业法规，提升专业度
- 强化Excel或数据分析工具使用，以便高效完成业务追踪
面试指南
- 用STAR法则描述案例，突出目标、行动、结果，强调量化数据
- 展示积极心态和问题解决思维，如通过调整策略、加强辅导等
- 请分享一次你成功推动业务增长的案例，具体做了什么？
- 如何处理业绩不理想时的压力？
- 如何开拓新渠道并维护合作关系？
- 你对保险行业的理解是什么？为什么选择这个行业？
- 准备2-3个典型业务推动或渠道开发案例，数据要真实具体
- 了解平安最新产品方向和市场策略，展现对公司动态的关注
职位点评
54
综合评分
大型险企业务经理，稳定性高，薪资面议，发展空间中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位更适合看重平台稳定和业务能力提升、能接受较强业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资面议但平台稳定，福利未明确提及，整体补偿性一般。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
成长发展
60中等
有培训辅导职责，可提升管理和业务能力，但晋升路径未明确说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，办公地点未明确，生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
保险行业稳定但社会影响力中性，创新性一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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