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汇丰
ASSOCIATE PREMIER RELATIONSHIP MANAGER RM2 Nanjing NJX Sub-branch
立即应聘

ASSOCIATE PREMIER RELATIONSHIP MANAGER RM2 Nanjing NJX Sub-branch

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
人脉拓展
保险
合规
客户关系管理
投资
投资组合管理
沟通能力
财富管理
金融服务

AI 估算 · 15k–25k

外资银行客户经理,南京市场,3年以上经验,薪资中等偏上,含年终奖月数合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是汇丰银行的客户关系经理,负责为高净值客户提供财富管理服务,通过开发新客户和维护现有客户关系,实现销售目标

您将运用金融产品知识,为客户提供个性化理财方案,同时与团队协作提升分支行业绩
适合有金融销售经验、善于沟通的求职者

最低要求

· 本科或同等学历

· 至少三年扎实的金融服务和/或零售销售经验或同等经验
· 在保险和投资产品方面有强劲销售业绩的证据
· 高净值客户关系管理经验
· 较强的财富管理技术技能
· 较强的沟通、客户导向和影响力技能
· 较强的销售导向、人脉和投资组合管理技能
· 对金融产品和服务以及客户关系管理系统有良好了解
· 了解企业银行客户细分及产品服务
· 具备当地监管和执照要求 - 应持有有效的财富管理认证和HBCN要求的资格
· 清楚如何与合规、信贷、风险及内部控制部门合作,确保风险运营环境平衡
· 能用英语和当地语言有效沟通

工作职责

支持实现国家年度运营计划

通过发展现有和新客户关系达成关键绩效指标目标
与客户建立有效关系以维持并发展可持续关系
定期与客户回顾,了解其当前和长期需求,并建议有助于实现目标的产品和服务
有效使用工具和信息推动客户服务交付和WPB绩效
维持投资组合中合格卓越理财客户的最低标准
在所在社区建立高个人和企业形象,发展集团和外部专业联系人网络,以引入新业务、提升技术知识并推广品牌
监控并处理每日销售活动管理信息及其他内部信息工具,用于指导更广泛的分支团队支持业务目标
根据集团运营模式建立并商定客户联系策略
充分利用并输入客户关系管理数据,确保所有客户信息完整且最新
拥有与汇丰的客户关系
深入了解集团来源及其他地方相关产品和服务的知识,以为客户提供最佳解决方案并最大化全球财富及集团收入
保持团队和个别投资组合中的卓越客户服务标准 - 通过营销创意和研究客户持续分析客户组合
监控客户满意度数据并实施投资组合层面的改进
与更广泛的分支机构、支持和指导团队合作,通过向客户提供差异化的产品和服务来实现业务绩效目标
为客户提供公平的结果,确保自身行为维护金融市场有序透明运作
作为综合分支管理团队的一部分工作,确保达到标准并交付运营模式
通过直接和间接行动积极支持他人,超出本岗位的特定活动
与更广泛的团队合作,交付分支WPB绩效衡量标准并支持多渠道客户旅程
与更广泛的WPB业务及其他相关人员建立并保持良好工作关系,以满足客户需求
确保销售和运营按照汇丰银行FIM、BIM和信贷政策手册适当的贷款指导进行
在任何商定的审批权限内同意并管理贷款便利
通过使用相关管理信息识别风险情况并采取适当行动减少损失,管理运营风险
遵守销售流程和销售质量要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰是全球领先的银行,品牌效应强,平台资源丰富,能接触高净值客户和优质产品
  • 职位提供销售技能和金融知识的实战积累,有清晰的绩效激励,收入与业绩挂钩
  • 公司注重内部发展,提供培训机会,可以考取专业资格,提升职业竞争力
  • 工作地点在南京市中心,办公环境好,福利待遇完善
  • 高净值客户要求高,需要持续学习并更新金融知识,合规要求严格
  • 需要经常外出拜访客户和参加社交活动,工作节奏较快
  • 适合有金融销售经验、抗压能力强、善于沟通、以结果为导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需要完成严格的业绩指标,尤其是保险和投资产品的销售目标

角色解读

  • 可以晋升为高级客户关系经理或团队主管,负责更大客户组合或管理销售团队
  • 向财富管理专家方向发展,如私人银行家或投资顾问,服务超高净值客户
  • 横向转入分支管理或产品管理岗位,积累营销和运营管理经验
  • 负责开发新客户并维护现有高净值客户关系,通过销售保险、投资等财富管理产品完成业绩指标
  • 定期与客户回顾财务需求,提供个性化理财建议,推动客户资产增长
  • 与分支团队合作,利用客户关系管理系统跟踪销售活动,确保服务质量和合规要求
  • 在社区建立个人品牌,拓展外部专业联系人网络,引入新业务机会
  • 需要扎实的金融产品知识,尤其是保险和投资领域,以及财富管理技术技能
  • 具备优秀的销售导向和客户关系管理能力,能够实现强劲的销售结果
  • 良好的人际沟通和影响力技能,能够与高净值客户建立信任关系
  • 掌握客户关系管理系统,具备投资组合管理风险能力,熟悉合规与监管要求

申请策略

  • 在申请信中强调对客户服务的热情和销售成就,并表达对汇丰品牌的认同
  • 面试时准备好用STAR法则描述销售案例和客户关系维护经历
  • 突出保险和投资产品的销售业绩数据,如完成的销售额、客户数增长等具体案例
  • 强调高净值客户关系管理经验,例如管理客户资产规模、客户满意度提升等
  • 体现与合规、风险部门合作的经验,展示风险控制意识
  • 列出持有的金融从业资格证书,如AFP、CFP、基金从业等
  • 如果缺少销售经验,可以提前阅读财富管理相关书籍或参加在线课程
  • 提升英语沟通能力,尤其是商务英语和金融术语

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 体现以客户为中心,同时展现销售技巧和合规意识
  • 展示学习能力:提及如何跟进市场变化,提升专业知识
  • 请分享一次你成功向高净值客户销售保险或投资产品的经历
  • 你如何维护现有客户关系并挖掘新销售机会?
  • 当客户对产品不满意时,你如何处理?
  • 你如何平衡销售目标和合规要求?
  • 描述你使用CRM系统管理客户组合的案例

职位点评

59
综合评分

外资银行客户经理,销售导向,薪资有竞争力,但工作灵活性较低。

更适合这类人
最适合以薪资和职业发展为主要动机,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位薪资水平在市场中等偏上,年终奖和绩效奖金结构明确,但JD未明确具体福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

职位提供在大型外资银行积累财富管理经验的机会,有内部培训和发展路径,但JD未明确提及晋升或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈客户关系管理系统、财富管理工具
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作模式仅为现场办公,未提及弹性工作或远程,且销售岗可能需要外出,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

银行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,职位通过帮助客户财富增值有一定意义感,但未直接体现使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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