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汇丰
Sr Customer Development Rep
立即应聘

Sr Customer Development Rep

发布于 18 天前

普通员工/个人贡献者

青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Wem产品
合规
存款产品
客户开发
客户服务
异议处理
抵押贷款
演讲技巧
金融服务

AI 估算 · 8k–12k

青岛外资银行客户发展岗,要求本科及1年经验,结合市场水平,月薪约8k-12k,含13薪。

职位详情

关于这个职位

作为汇丰银行国际财富及私人银行部的高级客户发展代表,您将主要负责中高端客户的开发与维护,通过银行渠道或自拓渠道获取新客户,并完成零售销售指标

该职位要求具备金融服务或零售销售经验,熟悉存款、理财产品及抵押贷款等产品知识,同时需具备优秀的沟通、演讲和异议处理能力,为客户提供高标准的服务体验

最低要求

本科以上或同等学历

至少一年金融服务或零售经验,或同等工作经验
对各种形式的存款,WEM产品,抵押贷款等产品有充分的了解
对行业法规,消费趋势,竞争对手的产品,经济和外汇市场趋势有较好的了解
较好的演讲和销售技巧
较好的异议处理技巧,能在高压下工作
良好的人际交往和沟通能力
以客户服务为导向
根据市场要求获得适当的专业和监管资格
达到汇丰要求的内部岗位标准

工作职责

负责成功实施Premier客户获取策略

通过中心或自生成的线索获取新银行客户
为高价值个人客户提供高质量服务,完成简单的零售销售
与相关业务领域(如WPB、市场部等)建立牢固的工作关系
提供高标准的客户服务,满足客户满意度
负责中高端客户的开发,发掘关于银行服务的需求并发展为汇丰客户
通过银行渠道或者自己开发的渠道成功获取新客户
为客户提供优良的服务,完成基本的零售销售指标
与相关业务领域建立牢固的工作关系(如:财富管理及个人银行业务部,市场部)
提供高标准的客户服务,提高客户满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:汇丰作为国际银行,提供系统的培训、规范的流程和全球化视野,对职业背景很有帮助
  • 技能积累:在销售、金融知识、客户关系管理方面能获得扎实的实践能力,为未来职业发展打下基础
  • 行业前景:财富管理行业在中国处于上升期,高净值客户需求持续增长,岗位稳定性好
  • 竞争激烈:银行零售业务面临同行和数字化渠道的竞争,获客难度可能较大
  • 初期积累:新客户开发需要时间建立信任,入职初期可能面临一段业绩爬坡期
  • 适合有1-3年销售或金融经验、善于与人沟通、渴望在财富管理领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:销售岗位有明确的KPI指标,需要持续拓展客户,对心理素质和抗压能力要求较高

角色解读

  • 横向发展:转向财富管理顾问、私人银行家等更高端的客户服务岗位
  • 纵向晋升:从高级客户发展代表晋升为客户发展经理、区域销售主管
  • 专业深化:考取CFP、AFP等金融理财师资格,成为财富管理领域的专家
  • 通过银行渠道或自主开发,主动寻找并接触潜在中高端客户,介绍汇丰的财富管理和零售银行产品
  • 为客户提供专业的金融咨询,了解其资产状况和需求,推荐合适的存款、理财、抵押贷款等产品
  • 维护现有客户关系,定期回访,提升客户满意度和忠诚度,同时完成个人销售业绩指标
  • 与市场部、产品部等内部团队协作,反馈市场动态和客户需求,优化销售策略
  • 扎实的金融产品知识:熟悉存款、理财产品、抵押贷款等的运作机制和法规要求
  • 优秀的销售和沟通能力:能够有效表达产品价值,处理客户异议,促成交易
  • 客户服务意识:以客户为中心,耐心解答疑问,提供合规且贴心的服务
  • 抗压能力和自我驱动:在业绩目标下保持积极,主动寻找客户资源

申请策略

  • 面试时表现出对汇丰品牌和财富管理业务的理解,可以提及你如何看待中国财富管理市场的趋势
  • 准备好分享你如何主动获取客户、维护关系的实际方法,体现你的积极性和执行力
  • 重点突出过往的销售业绩数据,如客户开发数量、销售额、达成率等,用数字证明能力
  • 强调金融产品知识:列出你熟悉的具体产品类型(如存款、理财、贷款)和相关的合规培训经历
  • 展示客户服务案例:包括处理复杂客户需求、解决投诉、提升满意度的具体事例
  • 如果目前对理财产品或法规不够熟悉,建议提前学习银行从业资格相关课程,了解常见产品特性
  • 练习销售话术和异议处理技巧,可以模拟场景练习如何向客户推荐产品并回应质疑

面试指南

  • 对于行为类问题,采用STAR法则:描述情境(Situation)、目标(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出你的销售技巧和问题解决能力
  • 对于产品/市场类问题,展示你的知识框架:先说核心概念,再结合具体例子,最后联系汇丰业务,体现你的专业性和市场敏感度
  • 对于压力类问题,表现积极心态:承认挑战存在,然后强调你的应对策略,如持续学习、寻求反馈、调整方法等
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历,你是如何找到这个客户并达成合作的?
  • 如果你向一位高净值客户推荐一款理财产品,但客户表示不感兴趣,你会怎么处理?
  • 你如何理解汇丰的“Premier”客户服务?你认为高端客户最看重什么?
  • 请谈谈你对当前银行存款利率趋势和外汇市场的看法
  • 你如何平衡客户的长期利益和短期销售目标?

职位点评

58
综合评分

外资银行销售岗,薪资中等,有培训发展,现场办公,业绩驱动。

更适合这类人
该职位最适合以稳定收入和职业发展为主要动机、能接受销售压力并注重客户服务的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资处于市场中等水平,外资银行提供基础福利,但JD未明确具体薪酬和福利,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

65中等

提供职业发展机会和培训,但岗位偏向销售,技术深度有限,发展性动机有一定满足。

技术前沿主流现代技术
成长机会职业发展、培训
业务类型profit_center

工作生活

55较低

要求现场办公,未提及弹性工作,可能面临业绩压力,生活化动机满足度偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

银行业稳定但不具高社会影响力,岗位以商业盈利为导向,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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