汇丰
Associate Director, Due Diligence and Custody Oversight, Global Trustee & Fiduciary Services
Associate Director, Due Diligence and Custody Oversight, Global Trustee & Fiduciary Services
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
Kowloon City, Kowloon, Hong Kong
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
Fund Administration
Risk Assessment
Trustee Services
Custody Oversight
Ra13
Sfc
AI 估算 · 60k–100k
基于高级职位层级、汇丰品牌及香港金融行业竞争力，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
作为汇丰全球信托与受托服务部的副总监，您将独立开展尽职调查，确保服务提供商符合监管要求，并设计托管委托监督计划
该职位要求持有香港证监会RA13牌照，并具备至少5年的信托基金行业经验
您将代表汇丰与高级利益相关者互动，展示专业价值
最低要求
持有香港证监会RA13牌照，或能够满足相关许可条件（包括通过考试及具备专业资格/行业经验）
至少5年的信托或基金行业经理级别经验
对金融工具、股票市场和衍生品有深入理解
熟悉香港基金监管环境及监管动态
具备处理法律、会计和技术问题的技术知识
出色的沟通和表达能力，能够与高级客户打交道
具备问题所有权和管理能力
高计算机素养
优秀的数字和分析能力，注重细节
良好的团队合作能力，能够鼓励团队输入
平衡客户关系管理与独立监督的能力
工作职责
独立对服务提供商/代表（如投资经理、会员管理员、基金管理员、托管人）进行尽职调查，符合监管要求和全球TFS标准
通过书面和口头询问、与管理层和运营专家的讨论、行政巡视、系统演示和抽样测试，分析当前流程和控制，提供改进建议
确定各服务提供商/代表如何遵守相关法规，确保基金/计划受益人的最优、公平和公正结果
在规定时间内完成尽职调查清单、内部报告、风险评估和结案文件
识别并讨论潜在发现/观察结果及建议，将审查结果传达给服务提供商/代表，确保控制和流程得到实施/改进
讨论并分析监管更新对GTFS工作的影响
根据需要管理临时项目
独立设计并实施托管代表的持续监督计划
优先资格
优先考虑在基金或信托行业有审计或合规审查工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级金融机构的平台和资源
- 专业领域深度，积累稀缺合规经验
- 与高级利益相关者互动，拓展人脉
- 职业发展路径清晰，内部机会多
- 法规更新频繁，需持续学习
- 适合有信托或基金合规背景，追求专业精进、能独立负责复杂任务的高阶求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需同时处理多个复杂项目
- 与外部机构沟通可能面临挑战
角色解读
- 向区域或全球信托服务主管晋升
- 成为尽职调查或合规领域的专家
- 跨部门调动至风险、审计或战略岗位
- 独立执行尽职调查，评估服务提供商合规性和风险
- 设计并实施托管代表的持续监督计划
- 撰写尽职调查报告和风险评估文件
- 与高级管理层及外部机构沟通，推动流程改进
- 持有SFC RA13牌照是核心要求
- 扎实的信托基金行业知识和金融产品理解
- 出色的沟通、分析和报告撰写能力
- 高度的独立工作能力和问题管理能力
申请策略
- 关注汇丰的企业文化和价值观，在面试中体现
- 准备具体案例说明如何平衡客户关系与独立监督
- 突出RA13牌照或相关资格获取进展
- 详细列举信托基金领域的管理经验和项目成果
- 强调合规审查、风险评估和报告编写的具体案例
- 展示与高级客户或监管机构打交道的经历
- 深入了解香港SFC监管要求和最新动态
- 补充托管和基金会计知识
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出主动性和结果
- 展示系统性和结构化思维，例如用风险矩阵说明
- 强调与利益相关者的沟通技巧和冲突解决能力
- 请描述一次您如何识别并处理服务供应商的重大合规风险？
- 解释RA13牌照的范围和对该职位的重要性
- 如何设计一个托管代表的监督计划？
- 当客户对您的尽职调查发现提出异议时，您如何处理？
- 香港信托行业最新的监管趋势是什么？
职位点评
65
综合评分
大平台高管职位，薪资丰厚，专业性强，但线下办公、加班不明确且社会意义有限。
更适合这类人
最适合追求高薪资和专业深度的求职者，对生活工作平衡和社会意义要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
汇丰提供有竞争力的薪资和福利，但JD未具体说明，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）
成长发展
70中等
专业性强，持续学习要求高，有明确的职业发展机会，但技术栈传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Due Diligence、Risk Assessment、Compliance
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，地点在香港市区，灵活办公被提及但不明确，工作强度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
50较低
金融行业稳定但社会影响力中性，岗位聚焦合规受托责任，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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