汇丰
Manager - Data and Analytics
Manager - Data and Analytics
发布于 8 天前中层管理(经理/总监)
广州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
数据分析与科学
A/B测试
Crm
Nlp
Sql
数据分析
机器学习
AI 估算 · 25k–40k
作为银行中层数据分析经理，广州薪资水平较一线城市略低，但结合外企背景和经验要求，28-35k/月为合理区间。
职位详情
关于这个职位
汇丰银行商业信贷部正在招聘数据与分析经理，负责利用大数据和机器学习技术，驱动客户交叉销售、优化客户 engagement 策略，并将数据洞察转化为可落地的业务建议
这是一个融合技术与业务的中层管理岗位，适合有银行分析经验、擅长沟通协作的数据科学家
最低要求
年以上银行分析/数据科学经验，有结构化的交付方法
深入理解CMB产品和运营模式，尤其在CRM和客户 engagement 流程方面
高级Python和SQL技能，具有分析大数据和复杂统计分析的经验
在以下至少一个领域有端到端交付经验：推荐/下一步最佳行动、客户倾向建模、提升建模、NLP/NLU、社交网络分析或路径分析
熟悉GCP服务和分析工具，理解Hadoop概念和生态系统
具有将数据转化为洞察并产生可衡量的业务影响（如转化提升、产品渗透率提高、RM生产力提升）的记录
强大的利益相关者管理、演示和沟通能力
活跃的GitHub贡献者（或同等证据）
优秀的英语书面和口头沟通能力
工作职责
探索、清洗和转换来自GCP和Hadoop等平台的大量客户、产品、渠道和交互数据
开发交叉销售/NBA分析，包括倾向/提升模型、细分、资格规则和优先级逻辑
从CRM和行为信号（如数字旅程、RM活动、活动响应）中提取特征，以提高模型性能和可解释性
使用Python/SQL和相关工具构建和迭代原型
在Looker中创建决策仪表板和监控视图
与CRM、产品和业务利益相关者合作，定义用例、成功指标和测试学习方法（如A/B测试、冠军/挑战者）
向技术和非技术人员清晰地传达建模方法、假设、局限性和结果
将洞察转化为可操作的建议和实施就绪的工件（如评分输出、业务规则、剧本、目标列表）
通过自动化和现代工具（包括AI/LLM方法）推动持续改进，简化分析和交付
保持强大的工程纪律（版本控制、文档、可重复性）并贡献共享代码资产
优先资格
如果候选人经验或技能较少，可能会被安排到较低的全球职业等级
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为国际大行，平台稳定，资源丰富，项目对业务影响直接
- 混合工作制提供一定灵活性，且位于广州核心区域
- 职责涵盖完整端到端分析流程，技能积累全面
- 银行环境相对保守，创新节奏可能较慢
- Fixed Term合同（固定期限），稳定性低于永久职位
- 适合有3-5年银行分析经验、想向管理方向发展的技术型人才，尤其喜欢解决实际问题、善于跨团队合作的人
缺点 / 挑战
- 要求跨部门协作，沟通成本较高
角色解读
- 可晋升为高级经理或数据科学负责人，管理更大团队
- 可转向更核心的业务策略岗位，如商业智能总监
- 也可深入技术栈，成为数据架构师或AI专家
- 深入分析客户数据，开发预测模型和推荐系统以提升交叉销售和客户忠诚度
- 与业务团队紧密合作，将数据洞察转化为可执行的营销策略和业务规则
- 利用GCP和Hadoop等大数据平台进行数据工程，确保数据质量和可复用性
- 精通Python和SQL，具备大规模数据处理和统计建模能力
- 熟悉云平台（GCP）和大数据生态系统（Hadoop）
- 良好的沟通能力，能够将复杂技术结果解释给非技术人员
申请策略
- 面试前深入了解汇丰商业信贷部的业务重点，并准备相关案例分析
- 突出银行或金融领域的分析项目经验，尤其是交叉销售或客户建模
- 展示Python/SQL的熟练度，提供GitHub链接或代码示例
- 强调项目管理能力和业务影响数据（如转化率提升）
- 若GCP经验不足，可快速学习并认证
- 强化对CMB银行产品和CRM系统的理解
面试指南
- 对于项目经验问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 技术问题需结合具体项目举例
- 沟通问题要突出简化能力和同理心
- 请描述一个你从数据中发现洞察并推动业务落地的项目
- 你如何处理不平衡数据集？在倾向建模中常用哪些方法？
- 如何向非技术背景的团队成员解释一个复杂模型？
- 在GCP上你用过哪些服务？如何设计数据管道？
- 你如何看待A/B测试在银行场景中的应用？
职位点评
73
综合评分
国际大行数据中层岗，技术栈前沿，成长性好，但合同为固定期限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和专业技能提升的求职者，同时看重稳定平台和合理薪资。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
汇丰作为跨国银行，薪资福利有竞争力，但Fixed Term合同降低了稳定性。整体补偿性较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇灵活工作、持续专业发展、包容多元环境
成长发展
80较高
涉及前沿技术（GCP、机器学习、NLP）和完整分析链路，成长性良好。但银行内部晋升可能需较长时间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GCP、Hadoop、Python、SQL、Looker、AI/LLM、NLP、NLU
成长机会持续专业发展
业务类型profit_center
工作生活
70中等
混合工作和广州地点便利，但Fixed Term合同可能带来心理压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作
使命价值
60中等
银行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，创新水平为积极采用新技术。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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