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自动驾驶高级数据产品运营

自动驾驶高级数据产品运营

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
A/B测试
Robotaxi
Sql
业务分析
数据产品
数据分析
数据可视化
数据监控
自动驾驶

AI 估算 · 25k–40k

高级数据岗位,上海大厂,5年经验,自动驾驶赛道热,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为自动驾驶业务的数据产品运营,你将负责搭建数据体系、定义关键指标、建立监控看板,并通过数据分析驱动效率增长

你将参与数据产品设计,推动数据工具落地,并与产品、技术团队紧密协作
该职位适合5年以上经验、精通SQL和数据分析、对AI和自动驾驶感兴趣的数据人才

最低要求

本科及以上学历,统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业优先

年以上互联网产品运营、数据分析或数据产品相关经验
精通SQL,能够独立完成复杂数据提取与处理
熟练使用数据分析工具,具备数据清洗、可视化能力
了解数据仓库、ETL流程,能与数据开发团队高效协作
具备产品思维,能够从业务视角理解数据价值并输出通用性数据解决方案
有A/B测试设计与分析经验
出色的逻辑分析能力,能够将数据洞察转化为可执行的洞察
优秀的沟通协调能力,能够跨部门推动项目落地
对数据敏感,有较强的好奇心和自驱力

工作职责

数据体系建设与运营:负责自动驾驶业务一线的数据体系搭建,定义关键业务指标

建立数据监控看板与预警机制
设计并维护数据报表体系
数据驱动效率增长:通过业务数据分析洞察效率增长需求,输出优化建议
主导效率增长实验设计,分析实验效果
构建业务决策数据化模型
数据产品能力建设:参与内部数据产品的需求设计与迭代
推动数据工具在业务一线团队的应用落地
编写数据分析方法论与最佳实践文档
跨部门协作:与产品、技术等团队紧密协作,确保数据需求高质量交付
深入理解业务一线,确保数据与产品应用的价值
支持重大项目的专项数据分析

优先资格

有Robotaxi行业BI、业务分析或数据运营经验者优先

愿意学习与成长,对AI有较好的理解与业务一线应用经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 自动驾驶是前沿赛道,技术积累有长期价值
  • 滴滴作为行业巨头,数据量大、场景丰富,能接触到复杂的业务问题
  • 职位兼具数据分析与产品运营,技能复合度高,职业弹性大
  • 重视数据驱动,有推动实验和产品落地的实际影响力
  • 自动驾驶业务不确定性高,数据体系从0到1搭建难度大
  • 跨部门协作频繁,对沟通和项目管理能力要求高
  • 需要同时理解业务、技术和数据,学习曲线陡峭
  • 适合有5年以上数据分析经验、热爱数据驱动、对自动驾驶和AI充满好奇,且愿意深入业务一线推动变革的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深耕自动驾驶数据领域,成为数据运营专家或数据产品负责人
  • 横向拓展为全栈数据人才,向数据科学家或数据架构师发展
  • 向业务端转型,成为自动驾驶业务策略或产品经理,利用数据驱动业务决策
  • 搭建自动驾驶业务数据体系,定义北极星指标和过程指标,并建立监控看板
  • 通过SQL和数据分析工具进行深度业务分析,发现效率提升点,设计并评估A/B实验
  • 参与内部数据产品设计,推动数据工具在一线落地,并沉淀分析方法论
  • 与产品、技术等多团队协作,确保数据需求按时高质量交付,支撑重大决策
  • 精通SQL,能独立完成复杂数据提取、清洗和可视化
  • 具备产品思维,能从业务视角设计通用数据解决方案
  • 熟练掌握A/B实验设计与分析方法,科学评估效果
  • 优秀的沟通协调能力,能推动跨部门项目落地

申请策略

  • 关注滴滴自动驾驶Voyager部门的公开动态和产品进展,在面试中展现对业务的热情
  • 准备一个完整的数据驱动业务增长案例分析,展示从问题定义到效果评估的全链路思考
  • 突出SQL技能和复杂数据处理经验,例如处理过TB级数据或搭建过数据仓库
  • 强调A/B实验设计案例,尤其是能量化业务影响的实验成果
  • 展示与产品、技术团队协作推动数据产品落地的经历
  • 如有自动驾驶或出行行业经验,务必重点描述
  • 补充学习数据仓库建模和ETL流程,有利于与数据开发协作
  • 了解自动驾驶行业基本概念(如Robotaxi、传感器、路线规划等),提升业务理解

面试指南

  • 采用STAR框架(情境-任务-行动-结果),结构清晰,突出数据驱动价值
  • 对于实验设计类问题,先明确目标和假设,再讲实验变量、对照组设置、样本量和评估指标
  • 对于指标定义,结合业务阶段(如探索期、增长期)选择北极星指标,并说明如何分解
  • 请描述一次你通过数据分析发现业务问题并推动优化的案例
  • 你如何设计一个A/B实验来评估自动驾驶调度策略的效率?
  • 如果业务方提出一个数据需求,但数据基础不完善,你会如何推进?
  • 如何定义自动驾驶业务的核心指标(北极星指标)?请举例
  • 你如何处理数据质量问题和预警机制设计?

职位点评

72
综合评分

自动驾驶前沿赛道,技术驱动成长,薪资有竞争力,但现场办公且可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景,对WLB要求不高或能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展85
工作生活45
使命价值72

薪资福利

78中等

薪资水平符合市场竞争力,滴滴上市大厂福利较完善,但JD未明确薪酬和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

自动驾驶属于前沿赛道,技术栈现代(SQL、A/B实验等),岗位成长性高,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、数据分析、A/B测试、数据产品
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,上海核心地段,可能加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

自动驾驶行业高速增长,社会影响积极(安全、效率),但JD未强调使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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