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滴滴出行
资深算法工程师

资深算法工程师

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Ctr预估
Cvr预估
Eta
Lora
P-Tuning
Pytorch
Rag
Tensorflow
多模态

AI 估算 · 30k–50k

滴滴作为上市互联网大厂,资深算法工程师薪资竞争力强,结合北京市场及岗位要求,月薪预计在30k-50k之间,年终奖通常2-4个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责滴滴地图事业部ETA核心算法的迭代优化,提升时间预估准确率

你将参与多模态时空感知大模型的研发,包括预训练、微调及与ETA适配,并将搜广推等领域的排序预估技术迁移至ETA场景
需要扎实的搜广推算法基础和工程能力,适合有2年以上经验的算法工程师

最低要求

年及以上算法研发经验,计算机/数学/统计相关专业,硕士及以上学历

扎实的搜广推算法基础,熟悉 CTR/CVR 预估经典算法
具备大模型落地经验,熟悉 LLM 微调(RAG/LoRA/P-Tuning)、Agent 搭建等
扎实的工程能力,熟练使用 Python/C++,熟悉 TensorFlow/PyTorch,有大规模模型训练经验

工作职责

负责 ETA 核心算法迭代优化,提升时间预估准确率

探索多模态时空感知大模型,包括但不限于预训练、后训练、RAG以及与ETA的适配等
将搜广推及其它领域成熟的排序/预估技术迁移至 ETA 场景,解决长序列建模、多任务学习等实际问题
负责算法工程化落地,保障线上稳定性与性能
跟踪学术界前沿,持续探索创新技术并应用于实际业务

优先资格

有地图/出行/物流领域经验优先

具备良好的沟通能力和业务理解力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉及搜广推与大模型前沿技术结合,技能积累价值高,行业认可度强
  • 北京研发岗位薪资待遇优厚,大厂福利完善(如五险一金、补充医疗、年假等)
  • 地图事业部是核心业务部门,算法改进直接影响产品关键指标,成就感强
  • 需同时掌握搜广推和大模型多个技术栈,学习曲线较陡
  • 互联网行业节奏快,可能存在一定程度的加班和突发现象
  • 适合有2年以上搜广推或大模型经验、热爱算法创新和工程落地、对出行场景有浓厚兴趣的算法工程师

缺点 / 挑战

  • 滴滴作为出行巨头,拥有海量真实时空数据,算法落地场景明确,技术挑战大
  • ETA对准确性要求极高,业务压力大,线上稳定性与性能优化是难点

角色解读

  • 成为ETA领域的算法专家,深入掌握时空数据建模和大模型技术
  • 向技术leader方向发展,带领团队推动核心算法创新和业务落地
  • 横向扩展到地图其他算法方向(如路径规划、定位等),或转向搜广推、多模态等AI领域
  • 负责滴滴出行ETA核心算法的迭代优化,提升时间预估准确率,直接影响用户出行体验
  • 探索多模态时空感知大模型,包括预训练、微调、RAG等技术,并与ETA场景适配
  • 将搜广推领域的成熟排序预估技术迁移至ETA场景,解决长序列建模、多任务学习等实际问题
  • 负责算法工程化落地,保障线上系统稳定性与性能,并跟踪学术前沿进行创新应用
  • 扎实的搜广推算法基础,熟悉CTR/CVR预估经典算法,能够将相关技术迁移至新场景
  • 大模型落地经验,熟悉LLM微调方法(RAG、LoRA、P-Tuning)及Agent搭建
  • 扎实的工程能力,熟练使用Python/C++,熟悉TensorFlow/PyTorch,具备大规模模型训练经验
  • 良好的沟通能力和业务理解力,能够与产品、工程团队高效协作

申请策略

  • 在简历和面试中准备一个完整的技术攻关案例,从问题定义、方案设计到落地效果
  • 了解滴滴地图业务现状和ETA的重要性,展示对业务的理解和兴趣
  • 突出搜广推算法项目经验,如CTR/CVR预估模型、多任务学习、长序列建模等
  • 强调大模型落地经验,包括LLM微调(RAG、LoRA等)、Agent搭建及性能优化
  • 展示工程能力,如大规模模型训练、Python/C++项目、系统稳定性保障案例
  • 如果有地图、出行或物流领域经验,务必单独列出并说明成果
  • 系统复习搜广推经典算法(如DeepFM、DIN、DIEN等),并尝试复现
  • 深入学习大模型微调技术(特别是RAG与LoRA),参与相关开源项目或实践

面试指南

  • 按STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰阐述项目经历,重点突出技术难点和最终效果
  • 迁移思路:先分析两个场景的共性与差异,然后说明如何调整模型结构、损失函数或训练策略
  • 工程化方面:强调离线训练效率、在线推理延迟优化、A/B测试与监控告警等实践
  • 请介绍你在搜广推领域做过的排序/预估模型,如何解决长序列建模和多任务学习问题?
  • 谈谈你在大模型微调(RAG/LoRA/P-Tuning)方面的实际经验,遇到过哪些挑战?
  • ETA场景与搜索推荐场景有哪些异同?如何将搜广推技术迁移到ETA中?
  • 如何保障线上算法的稳定性与性能?请举例说明
  • 你对多模态时空感知大模型有什么理解和想法?

职位点评

78
综合评分

大厂核心算法岗,前沿技术栈,薪资优厚,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适重视技能成长和技术前沿的求职者,愿意投入时间换取高价值经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

滴滴作为上市互联网大厂,薪资待遇具有竞争力,福利完善,但JD未明确具体薪资范围,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

95较高

岗位涉及搜广推和大模型前沿技术,技术栈先进,能深度参与核心算法创新,成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈搜广推、大模型、LLM微调、RAG、LoRA、P-Tuning、多模态、TensorFlow、PyTorch
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及灵活办公或WLB信息,互联网大厂算法岗位通常存在一定加班强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

滴滴出行改善出行效率,具有社会价值,但JD未明确强调使命感,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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