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大模型技术探索
大模型技术探索
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Llm
Prompt工程
Qwen
Rl
Sft
Vlm
反欺诈
大模型
深度学习
AI 估算 · 35k–65k
北京一线互联网大厂大模型算法岗,技术稀缺度高,薪资竞争力强,参考行业水平并结合上市公司福利,预估月薪含年终奖可达16薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责将大模型技术应用于滴滴金融风控、反欺诈与用户经营等核心业务场景,进行技术探索与落地
你将主导从数据分析、模型设计到端到端工程化的全流程,并与业务团队紧密协作,将技术突破转化为业务价值
最低要求
扎实的落地能力,能够完成项目端到端闭环跟进和落地,具备优秀的框架设计和中长期技术规划能力
数学或计算机专业
熟练掌握机器学习、深度学习、大模型LLM/VLM等方向
熟悉大模型Prompt工程,大模型SFT、RL等相关技术,有相关大模型数据工程和后训练经验
熟悉开源大模型结构、部署,如Qwen系列等
工作职责
负责大模型算法在金融领域的技术探索与落地,包括模型设计、训练、优化及工程化部署
与业务团队协作,将大模型能力应用于风控、反欺诈、用户经营等场景,提升业务效果
跟踪前沿技术,进行技术预研与创新
优先资格
有金融相关背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI大模型与金融科技交叉的前沿领域,技术成长空间大,项目含金量高
- 滴滴作为一线大厂,技术氛围浓厚,资源充足,能接触真实大规模业务场景
- 金融风控方向具有长期行业需求,岗位稳定性与未来发展前景较好
- 工作强度可能较大,需要快速迭代与业务同步,加班难以完全避免
- 技术更新快,需要持续学习保持竞争力
- 适合技术能力强、热爱大模型前沿技术,且愿意在业务中落地算法价值的工程师
- 同时需要较强的自驱力与抗压能力
缺点 / 挑战
- 大模型技术在金融场景的落地存在合规、准确性、可解释性等挑战,对综合能力要求高
角色解读
- 技术方向:从大模型应用工程师向算法专家/架构师发展,深入金融科技领域的AI创新
- 业务方向:积累金融风控、反欺诈等业务知识,转型为业务+技术复合型人才
- 管理方向:随着项目复杂度提升,可向技术团队Leader或技术负责人发展
- 将大模型(LLM/VLM)技术应用到金融风控、反欺诈、用户经营等业务场景,进行技术探索与落地
- 负责模型设计、训练(SFT/RL)、评估、部署及端到端工程化,与业务团队协作推动项目闭环
- 持续跟踪前沿技术,进行技术预研与创新,输出技术方案并规划中长期路线
- 扎实的机器学习、深度学习基础,精通大模型(LLM/VLM)相关理论与技术
- 熟练掌握Prompt工程、SFT、RL等大模型训练方法,具备数据工程和后训练经验
- 熟悉开源大模型(如Qwen系列)的结构与部署,有较强的工程落地能力
申请策略
- 在面试中主动展现业务理解能力,思考大模型如何解决具体金融问题
- 关注滴滴金融科技的技术动态,了解其现有风控体系,准备有针对性改进方案
- 突出大模型相关项目经验,包括模型训练、调优、部署的全流程,最好有金融或风控背景
- 强调端到端工程落地能力,如从数据准备到线上服务的完整闭环案例
- 展示对开源大模型(如Qwen)的熟悉程度,附上相关GitHub链接或技术博客
- 若缺乏金融领域知识,可以提前学习风控、反欺诈的基本概念与常用模型
- 补充大模型后训练技术(SFT、RLHF)的实践经验,可以通过开源项目或竞赛积累
面试指南
- 采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答项目经验
- 对于开放性问题,先拆解问题维度(技术、业务、工程),再逐一给出观点,体现系统思考
- 请详细描述一个你主导的大模型落地项目,包括技术选型、训练过程、遇到的挑战及解决方案
- 谈谈你对LLM在金融风控场景中应用的理解,你认为最大的难点是什么?
- 如何评估大模型在反欺诈任务中的效果?你会设计哪些指标?
- 你熟悉哪些开源大模型?请比较Qwen、LLaMA的优缺点及适用场景
- 如果给你一个金融风控数据集,你会如何构建Prompt及进行SFT微调?
- 复习大模型核心原理:Transformer结构、训练范式(预训练、SFT、RLHF)、Prompt设计技巧
职位点评
73
综合评分
北京一线大厂大模型金融应用岗,技术前沿、薪资优厚,但工作强度较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合高度重视技术成长、渴望接触大模型前沿应用,且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
滴滴作为上市公司,薪资福利体系完善,但JD未明确具体薪资,只能参考行业水平。大厂技术岗通常具有较强竞争力,因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)
成长发展
90较高
该职位聚焦大模型前沿技术,涉及LLM/VLM训练、部署及金融场景创新,技术含金量高,成长空间大,发展性动机得到强力满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、VLM、SFT、RL、Prompt Engineering、Qwen、深度学习
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅在现场办公,北京核心区域,未提及弹性工作或不加班,结合大厂技术岗常态,WLB一般,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
金融风控与反欺诈具有正向社会价值,大模型赛道高速增长,公司实力雄厚,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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