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汇丰
Technology Development Manager
立即应聘

Technology Development Manager

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

Taipei, Taipei City, Taiwan
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Analytical Skills
Compliance
Credit Card
Customer Experience
English
It
Problem Solving
Regulatory
System Development

AI 估算 · 25k–45k

台湾金融IT经理岗位,市场薪资中等偏上,技能要求高,银行福利稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于汇丰银行全球首席信息官办公室(GCIO),负责信用卡技术领域的端到端交付,包括系统开发、测试、运维及业务支持

你需要与业务、供应商及技术团队紧密协作,确保信用卡产品和服务的稳定交付与持续优化,是金融科技领域的技术中坚力量

最低要求

大学本科及以上学历

具备金融机构领域多年工作经验
必须运用信用卡系统及业务知识提供高效全面的支持,确保业务需求被正确捕获并传达给供应商或交付团队
熟悉客户体验、可用性及渠道相关经验,了解相应系统及系统生命周期知识
具备良好的分析能力、问题解决能力、学习能力、团队协作能力及独立工作能力
较强的人际关系和管理能力,出色的沟通、组织和人际交往能力
具备良好的中英文书面及口头沟通能力

工作职责

为端到端项目/计划交付及生命周期提供支持,运用技能和专业经验执行信用卡系统开发需求、测试及运维活动,并按照需求为业务用户提供支持

对信用卡产品或服务端到端负责,识别并开发最合适的技术解决方案以满足客户需求
与IT、业务利益相关者及供应商成员协作,理解并推动信用卡产品或服务的方向
在信用卡产品/服务发布/变更的所有阶段提供支持,具有强烈的客户导向和端到端旅程思维
确保交付的信用卡系统解决方案满足服务弹性、可持续性和恢复时间目标

优先资格

具备信用卡系统监管合规及验证规则相关经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰作为全球顶级银行,平台大,品牌背书强,职业稳定性高
  • 工作涉及端到端交付,能全面锻炼项目管理和技术落地能力
  • 金融行业合规要求严格,系统变更流程复杂,工作节奏可能较慢
  • 需要同时与多个利益相关方(业务、供应商、合规等)沟通,协调难度大
  • 技术栈可能偏传统,创新空间有限,需主动学习新技能
  • 适合有金融IT背景、喜欢稳定环境、且希望深入业务与技术结合的技术人员

缺点 / 挑战

  • 接触信用卡核心系统,技术挑战性强,业务知识积累宝贵

角色解读

  • 可以深耕信用卡技术领域,成为资深技术专家或架构师
  • 有机会向技术管理岗位发展,如技术团队主管、高级经理等
  • 借助汇丰全球平台,未来可转岗至其他金融科技产品或国际项目
  • 负责信用卡系统的端到端开发与交付,包括需求分析、技术方案设计、编码、测试及上线
  • 与业务部门、供应商以及内部技术团队密切协作,确保信用卡产品功能满足客户需求
  • 参与系统运维和支持,保障服务的高可用性和弹性,同时持续优化系统性能
  • 扎实的信用卡业务知识和相关系统开发经验
  • 出色的项目管理和跨团队沟通能力,能够协调业务与技术多方资源
  • 熟悉软件开发生命周期,具备全栈或前端开发、测试、运维等多方面技能
  • 较强的分析和问题解决能力,能够处理复杂的系统集成和合规需求

申请策略

  • 提前了解汇丰信用卡业务线和技术架构,在面试中展现对银行技术的理解
  • 准备一个你主导的端到端项目案例,详细说明如何协调需求、开发与上线
  • 突出信用卡或金融相关系统开发经验,最好有端到端交付案例
  • 强调跨团队协作和项目沟通成果,尤其是在复杂环境中推动项目的能力
  • 展示中英文双语沟通能力,尤其是书面邮件和会议能力
  • 补充信用卡行业监管合规知识,如PCI DSS、银行风控规则
  • 学习敏捷开发方法和DevOps工具,提升交付效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调你在项目中的角色和贡献,量化结果如上线时间、性能提升百分比
  • 展示平衡业务需求与技术限制的思考过程
  • 请描述一个你负责的信用卡系统从需求到上线的完整过程
  • 如何处理业务需求与系统可行性之间的冲突?
  • 在信用卡项目中,你如何确保系统满足合规要求?
  • 你如何与供应商团队协作以保证交付质量?
  • 请举例说明你如何提升系统稳定性或性能

职位点评

64
综合评分

稳定大平台、市场水准薪资、传统技术栈,适合追求安稳的金融IT人才。

更适合这类人
适合追求稳定薪资和职业安全感的求职者,对技术前沿和创新要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

薪资在台湾金融IT属于市场水准,且银行福利完善,稳定性高,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

65中等

技术栈可能偏传统,但信用卡业务知识有深度,晋升路径偏向管理而非技术前沿,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Credit Card、System Development、IT
业务类型cost_center

工作生活

60中等

要求现场办公,地点在台北市区,但银行相对稳定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

服务于银行信用卡业务,社会影响力中性,行业成熟创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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