
汇丰
Asset and Liability Management Manager
Asset and Liability Management Manager
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
Taipei, Taipei City, Taiwan
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
财务与会计
Irrbb
Sql
压力测试
流动性风险
监管报告
资产负债管理
资金转移定价
Alco
AI 估算 · 25k–45k
外资银行中层职位,专业技能要求高,市场竞争力强,薪资水平较好。
职位详情
关于这个职位
作为汇丰银行资产负债管理经理,您将负责流动性风险监控、IRRBB监管报告、资金转移定价(FTP)支持及ALCO治理,与当地监管和评级机构对接
该职位是银行财务与风险管理的核心环节,适合具备资产负债管理或财务分析经验的专业人士
最低要求
在银行/金融服务领域有财资、ALM、流动性风险、IRRBB、监管报告或资产负债表管理经验
扎实理解流动性风险指标和IRRBB概念,能解释结果并阐明驱动因素和影响
熟悉监管报告和压力测试原则(如IRRBB申报、第二支柱分析)
较强的分析能力,注重细节
能处理数据、控制及周期性报告工作
优秀的利益相关者管理和沟通能力,能将技术问题转化为清晰的业务语言
熟练使用Excel和PPT,能制作简洁、结构清晰的文稿和评注
熟悉Python、SQL或类似工具
工作职责
根据流动性应急计划和日内流动性监控要求,协助日常流动性风险指标监控
审查由离岸支持团队提交的集团/区域IRRBB报告,提供清晰的技术分析和商业见解
制作当地监管报告,包括IRRBB监管申报和第二支柱压力测试/分析报告
支持资金转移定价(FTP)的实施和持续运作,包括手动IRR买入、流动性溢价计算、Omnia流程及集团结构性对冲披露流程
与当地利益相关者沟通,解释FTP方法、影响和结果,促进理解和采用
支持ALCO治理,包括准备ALCO资料包,跟踪和跟进ALCO行动与决策
协助资金资源规划活动(如债券发行协调),支持股息/利润汇回协调
与台湾评级公司(标普评级子公司)对接,进行年度发行人信用评级审查和季度财务更新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为全球性银行,平台大,职业发展路径清晰
- 混合办公模式增加工作灵活性
- 能接触监管报告和评级机构,交际面广
- 需要与多个离岸团队协作,跨时区沟通可能带来不便
缺点 / 挑战
- 职位涉及核心财务风险管理,技能壁垒高,不易被替代
- 工作内容涉及大量监管报告,周期性较强,可能较为重复
- 风险管理领域法规变化快,需持续学习
- 适合在银行财务或风险领域有3-5年经验,注重专业深度和稳定性的求职者
角色解读
- 可向资产负债管理高级经理或区域ALM负责人方向发展
- 可转型至更深入的财务风险管理或资金管理领域
- 可积累监管和跨国银行经验,为未来财务领导岗位打基础
- 每日监控流动性风险指标,确保符合应急计划和日内流动性要求
- 制作并审查IRRBB监管报告及压力测试报告,提供技术分析与商业洞察
- 支持资金转移定价(FTP)运作,包括IRR买入、流动性溢价计算等
- 与当地监管、评级机构及内部利益相关者沟通,解释财务风险与策略
- 扎实的流动性风险和IRRBB理论知识,能解读并解释风险指标
- 熟练的Excel和PPT技能,能制作高质量管理报告
- 熟悉Python或SQL等工具,能处理数据分析
- 较强的沟通和利益相关者管理能力,能将技术问题转化为业务语言
申请策略
- 了解汇丰银行的业务结构和当地监管环境
- 在面试中展现对细节的关注和对金融风险指标的敏感度
- 突出资产负债管理或流动性风险相关项目经验
- 强调监管报告制作和压力测试分析的具体案例
- 展示Excel建模和Python/SQL数据分析能力
- 如有银行财务从业资格,需强调
- 如不熟悉IRRBB概念,可提前学习巴塞尔协议相关章节
- 提升Python数据分析能力,尤其是与Excel结合的场景
面试指南
- 对于概念性问题:先给出定义,再解释其重要性,最后结合具体工作举例
- 对于案例问题:按STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 对于沟通问题:强调使用简单语言和可视化工具,抓住核心信息
- 请解释流动性覆盖率(LCR)和净稳定资金比率(NSFR)的计算方法和意义
- 描述一个你处理过的IRRBB风险案例,你是如何分析和报告的?
- 如何向非财务背景的同事解释资金转移定价(FTP)的影响?
- 在压力测试中,你如何选择假设情景并分析结果?
- 你如何确保监管报告的准确性和及时性?
职位点评
73
综合评分
外资银行核心风险岗,薪资福利优厚,混合办公,但社会影响力有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重薪资稳定和职业发展的求职者,对意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活75
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资处于市场偏高水准,且汇丰福利完善,稳定性高,补偿性动机满足较好。
薪资信号偏高 (25K-45K/月)
成长发展
70中等
职位涉及核心风险技能,有成长空间,但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈流动性风险、IRRBB、压力测试、FTP、Python、SQL
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
混合办公模式提供弹性,但未提及加班情况,整体WLB中等偏上。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
银行业稳定,但职位本身对社会的直接影响有限,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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