闻泰科技
经管副总监(J16404)
经管副总监(J16404)
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ppt
团队管理
工业工程
成本管理
战略拆解
绩效考核
财务分析
项目管理
预算编制
AI 估算 · 15k–25k
副总监级别，成本管理核心岗位，但昆明薪资水平相对一线城市偏低，综合行业与公司规模，月薪15k-25k合理。
职位详情
关于这个职位
该职位统筹管理经营管理部，负责预算编制、战略目标拆解、成本管控与绩效管理等核心工作，需要较强的财务分析和跨部门协调能力，适合有成本管理经验并希望向中层管理发展的财务或工业工程背景人士
最低要求
本科及以上学历，有1年以上大型集团公司同等岗位成本管理经验或3年以上小型公司成本管理经验
专业要求：财务管理、工业工程、数统
office办公软件熟练运用，具备较强的逻辑思维能力，总结沉淀能力及PPT报告撰写能力
沉稳、沟通好、执行力强、有一定的领导能力、抗压能力、团队协作能力
有成本控制意识，具备较强的成本管控和项目推动能力
工作职责
统筹管理经营管理部的工作，经营预算（结合公司产能规划，核算月度、半年度、年度预算）
年度战略目标拆解（将公司战略目标拆解到各部，并日、周、月跟进运营指标达成情况，指导各部门及时矫正结果）
标准成本管理（根据成本标准，拆分各部门指标）
产品成本与报价分析（根据工艺，拆分各制程段指标）
实际成本核算分析（对标预算成本，对实际达成进行分析管控）
投资预算及管控（固定资产立项）
绩效管理（根据经营指标拆解各责任部门绩效）
周报/月报/年报制作（通过PPT独立完成并汇报）
优先资格
有计算机二级证书、财务会计管理类证书优先录取
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技为大型上市公司，平台稳定，提供规范的职业发展路径
- 职位涉及预算、成本、绩效等多模块，能全面锻炼财务管理与运营分析能力
- 地处昆明，生活成本相对一线城市低，工作生活平衡度可能更好
- 需要较强的抗压能力，预算与报告周期紧张，月末年末工作强度大
- 跨部门协调要求高，推动战略目标拆解和绩效落地可能遇到阻力
- 技能要求全面，需要同时精通财务、数据处理和报告撰写，对综合能力要求高
- 适合具有成本管理或财务分析经验，希望晋升为中层管理岗位的资深人士
- 也适合工业工程或数统背景、愿意转向经营管理方向的人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在大型制造企业内晋升为经营管理总监或财务总监，负责更大范围的财务与运营管理
- 积累成本管控与战略拆解经验后，可向首席运营官（COO）或财务副总裁方向发展
- 也可横向转型到供应链管理、项目管理等关联领域，发挥综合管理能力
- 负责经营管理部的整体工作，包括预算编制、成本核算与管控，确保公司财务目标与运营目标一致
- 拆解公司年度战略目标，并持续跟踪各部门运营指标，指导团队及时调整工作方向
- 管理绩效体系，将经营指标分解到各责任部门，并输出周报、月报、年报等分析报告
- 扎实的财务成本管理知识，熟悉预算、标准成本、实际成本核算流程
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，能够独立制作高质量分析报告
- 较强的逻辑思维与数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进建议
- 良好的沟通协调与领导力，能够推动跨部门协作，影响管理层决策
申请策略
- 深入了解闻泰科技的业务模式（ODM手机制造）及其成本结构，在面试中展现行业理解
- 准备一个完整的预算管理或成本优化方案作为案例，展示系统性思维
- 突出成本管控、预算编制或绩效管理方面的具体项目经验，用数据展示成果（例如成本降低百分比、预算差异率等）
- 强调跨部门协作和团队管理的案例，体现领导力和沟通能力
- 列出熟练使用的数据分析工具（Excel高级功能、SQL、BI等）及PPT汇报经验
- 如果缺乏制造业成本管理经验，可提前学习标准成本法和作业成本法
- 提升Excel数据建模和可视化能力，熟悉Power BI或Tableau会增加竞争力
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出量化成果和跨部门协作
- 展示结构化思维：先讲方法论（如平衡记分卡、OKR拆解），再举例说明应用效果
- 强调沟通与说服技巧：遇到对立意见时，如何用数据和分析化解矛盾
- 请描述一个你成功推动成本降低项目的经历
- 如何将公司战略目标拆解到各部门并确保落地执行？
- 你如何确保预算编制的准确性和实际执行的可控性？
- 当各部门对成本指标分配产生分歧时，你如何协调解决？
- 举例说明你如何用数据报告影响管理层决策
职位点评
70
综合评分
大型制造企业中层管理，技能全面但加班未知，薪资未明但预计中上。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业稳定性的求职者，对工作意义感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
职位为副总监级别，预计薪资在昆明具有竞争力，但未在JD中明确披露具体薪酬福利，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及预算、成本、战略等多个模块，技能成长空间大，但JD中未提及明确的晋升通道或培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈成本管理、预算编制、Excel、PPT
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公，昆明市区工作，未提及弹性工时，但有大型公司相对规范的作息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
闻泰科技为电子制造企业，行业成熟，社会影响力中性，职位本身侧重内部管理，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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