
汇丰
Sr Customer Development Rep Nanjing NJX Sub-branch
Sr Customer Development Rep Nanjing NJX Sub-branch
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
南京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中高端客户
人际沟通
外汇市场
存款产品
客户开发
异议处理
抵押贷款
财富管理
金融销售
AI 估算 · 8k–15k
外资银行销售岗,南京市场,需经验和专业能力,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行的中高端客户开发代表,主要负责通过银行渠道或自开发渠道获取新客户,销售银行产品(如存款、财富管理、抵押贷款等),并完成零售销售指标
适合有金融或零售销售经验、以客户为导向的求职者
工作地点在南京,需现场办公,工作压力较大但平台稳定
最低要求
本科以上或同等学历
至少一年金融服务或零售经验,或同等工作经验
对各种形式的存款,WEM产品,抵押贷款等产品有充分的了解
对行业法规,消费趋势,竞争对手的产品,经济和外汇市场趋势有较好的了解
较好的演讲和销售技巧
较好的异议处理技巧,能在高压下工作
良好的人际交往和沟通能力
以客户服务为导向
根据市场要求获得适当的专业和监管资格
达到汇丰要求的内部岗位标准
工作职责
负责成功执行卓越理财客户获取策略
通过银行中心或自开发的线索获取新客户
为高价值个人客户提供优质服务,完成基础零售销售
与相关业务领域(如财富管理及个人银行业务部、市场部)建立牢固工作关系
提供高标准客户服务,提高客户满意度
负责中高端客户的开发,发掘银行服务需求并发展为汇丰客户
通过银行渠道或自开发渠道成功获取新客户
为客户提供优良服务,完成基本零售销售指标
与相关业务领域建立牢固工作关系
提供高标准的客户服务,提高客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台强大:汇丰作为全球知名银行,拥有完善的培训体系和品牌背书,有助于快速积累金融行业经验
- 资源丰富:中高端客户群体稳定,银行提供一定线索支持,降低拓客难度
- 收入潜力:底薪加绩效奖金结构,若业绩突出,薪酬提升空间大,且外资福利相对完善
- 技能要求全面:需同时掌握产品知识、市场趋势和销售技巧,初期学习曲线较陡
- 工作灵活性低:要求现场办公,可能涉及外出拜访客户,时间和空间自由度有限
- 适合具有一定金融或零售销售经验、目标导向、善于人际沟通并希望在外资银行长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力:销售目标明确,需在高压环境下完成指标,适合抗压能力强的求职者
角色解读
- 纵向发展:从客户开发代表晋升为资深客户经理、团队主管,管理销售团队并承担更大业务指标
- 横向拓展:转向财富管理顾问、私人银行家等更专业岗位,深耕高净值客户领域
- 综合发展:积累高端客户资源后,可向产品管理、渠道管理等中后台岗位转型,拓宽职业路径
- 通过银行提供的线索或自主开发渠道,主动寻找并接触潜在中高端客户,介绍汇丰的财富管理及银行服务
- 深入了解客户需求,匹配存款、理财、抵押贷款等产品,完成销售目标并提供后续服务
- 与市场部、产品部等内部团队协作,确保客户获取策略有效执行,并反馈市场信息
- 处理客户异议,维护长期客户关系,提升客户满意度和忠诚度
- 扎实的金融产品知识:熟悉存款、财富管理、抵押贷款等产品特性及法规要求
- 出色的销售与沟通能力:能够有效进行产品展示、谈判和异议处理,在高压下达成业绩
- 客户服务导向:以客户为中心,快速响应需求并解决实际问题,建立信任
- 市场洞察力:了解经济趋势、竞争对手动态和外汇市场变化,引导销售策略
申请策略
- 关注汇丰的价值观:在面试中强调对“开放世界机遇”和客户服务的认同
- 准备案例:梳理过往销售经历,重点展示如何克服困难达成目标,体现韧性和创新
- 突出金融或零售销售业绩:用具体数字展示完成的销售额、客户获取数量或排名
- 强调客户开发能力:描述自主拓展渠道、维护客户关系的成功案例
- 展示产品知识:列出熟悉的金融产品类型(存款、理财、房贷等),体现专业度
- 体现国际视野:如有外资银行经验或英语能力,务必提及,增强匹配度
- 补足金融法规知识:学习中国银行监管政策、外汇管理规定等,提升合规意识
- 强化销售话术:练习异议处理和顾问式销售技巧,可参考相关培训课程
面试指南
- STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),量化成果
- 客户至上:强调从客户需求出发解决问题,体现服务意识和专业性
- 持续学习:展示主动收集信息、学习新知识的方法,如订阅行业报告、参加培训
- 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何找到线索并促成交易的?
- 如果客户对我们的理财产品表示不满,你会如何处理?
- 你如何保持对金融市场动态和竞争对手产品的了解?
- 在高压销售目标下,你如何管理时间和优先事项?
- 为什么选择汇丰银行?你对我们财富管理业务有什么了解?
职位点评
61
综合评分
外资银行销售岗,薪资福利优厚,成长路径清晰,但工作模式传统、压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬稳定和职业发展、能承受销售压力且不在意现场办公与加班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
外资银行提供有竞争力的底薪和绩效奖金,福利完善(五险一金、补充医疗等),但JD未明确薪资范围,属于市场水准。稳定性高,适合追求经济保障的求职者。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
公司有内部培训和职业发展机会,如晋升通道和跨部门调动,但偏重销售能力,技术深度有限,适合从销售向管理或财富顾问方向发展。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
40较低
要求现场办公,无居家办公安排,工作风格为办公室工作,但可能需外出拜访客户。JD未明确WLB,但销售岗位通常压力较大,灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
银行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性。汇丰的品牌和国际化背景带来一定的成就感,但岗位主要为销售驱动,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号opening up a world of opportunity
创新程度稳健跟随主流
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