
汇丰
SR Customer Development Rep Shanghai HKP Sub-branch
SR Customer Development Rep Shanghai HKP Sub-branch
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
合规意识
客户服务
客户获取
抗压能力
沟通能力
财富管理
金融产品
销售技巧
零售销售
AI 估算 · 10k–18k
外资金融机构上海初级销售岗,底薪加提成,市场中等偏上,年收入约13-18万。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于汇丰银行国际财富及卓越理财部,主要负责执行卓越理财客户获取策略,通过总行或自开发线索获取新客户,并向高净值个人客户销售零售银行产品(如存款、财富管理产品、抵押贷款等)
工作地点上海,采用混合办公模式,适合有一年金融或零售销售经验、具备较强沟通和抗压能力的求职者
最低要求
本科或同等学历经验
至少一年扎实且不断进步的金融服务和/或零售销售经验或同等经验
熟悉各类存款、WEM产品、抵押贷款等产品
了解银行/金融行业法律法规的不断变化、消费者趋势、竞争对手产品、经济和外汇市场
较强的表达和销售能力
掌握异议处理技巧并能承受工作压力
良好的人际交往和沟通能力
以客户服务为导向
获得市场要求的相应专业和监管资质
达到HBCN要求的内部标准
工作职责
负责成功实施卓越理财客户获取策略
通过总行或自己开发的线索获取新客户
为高价值个人客户提供高质量服务,完成简单的零售销售
与相关业务部门(如财富与个人银行业务、市场部等)建立良好的工作关系
提供高标准的客户服务以满足客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为国际银行巨头,平台广阔,培训体系完善,利于职业起步
- 混合办公模式提供一定灵活性,有助于平衡工作与生活
- 能接触高净值客户,积累金融销售经验,提升人际沟通能力
- 需持续学习金融产品与法规,知识更新快
- 竞争激烈,客户获取难度大,需主动寻找销售机会
- 适合具备销售热情、抗压能力强、希望在金融零售领域长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售岗位有明确业绩指标,需要承受较大压力
角色解读
- 表现优秀可晋升为高级客户经理或团队主管,负责更大的客户群体
- 通过内部培训和发展计划,向财富管理顾问或业务管理方向发展
- 积累银行体系和客户资源后,可跨部门轮岗至其他零售银行或投资部门
- 负责执行银行卓越理财客户获取策略,通过多渠道开发新客户
- 向高净值个人客户销售银行零售产品,包括存款、财富管理产品、抵押贷款等
- 与市场、营销等团队协作,提供高品质客户服务,提升满意度
- 处理客户异议,适应业绩考核压力,完成销售目标
- 具备一年以上金融或零售销售经验,熟悉银行存款、理财、抵押贷款等产品
- 优秀的沟通和表达能力,能向客户清晰推荐产品价值
- 熟悉银行法规、市场趋势及竞争对手动态,具备合规意识
- 抗压能力强,掌握异议处理技巧,具备客户服务导向
申请策略
- 了解汇丰银行及IWPB的业务重点,提前准备相关案例
- 强调对银行合规文化、客户服务和弹性工作的认同
- 突出销售业绩数据,如客户转化率、销售额、排名等
- 强调银行产品或金融相关实习/工作经历,特别是有高端客户服务经验
- 展示沟通、谈判等软技能,最好附上具体成功案例
- 学习银行零售产品知识,如存款、理财、保险、按揭等
- 了解国内外经济与外汇市场的基本知识,熟悉银行业监管框架
- 提升英语水平,以适应外企工作环境
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
- 展示以客户为中心的思维,结合产品价值与客户利益,强调合规和长期关系
- 体现数据驱动和目标导向,说明如何通过计划和执行克服挑战
- 你如何处理客户对产品收益率不满的异议?
- 请分享一次你成功完成销售目标的经历
- 你如何获取新客户?有哪些渠道和方法?
- 你如何理解银行客户的财富管理需求?
- 你如何看待销售压力和业绩考核?
职位点评
63
综合评分
外资银行销售岗,混合办公有弹性,平台好但薪资未披露,有一定业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和技能提升、能够承受一定业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活65
使命价值50
薪资福利
60中等
JD未披露具体薪资和福利,但外资金融企业平台较好,薪酬竞争力中等,稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
70中等
JD提到持续职业发展、弹性工作和成长机会,能积累金融产品知识和销售技能,有明确发展空间。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会持续职业发展、弹性工作、成长机会
业务类型profit_center
工作生活
65中等
采用混合办公模式,有弹性工作安排,但职位要求抗压,可能面临一定工作强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡弹性工作
使命价值
50较低
工作以业务增长和客户服务为目标,对个人财务有帮助,但社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号开启世界机遇
创新程度积极采用新技术
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