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汇丰
VP, Institutional Sales

VP, Institutional Sales

发布于 1 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

Taipei, Taipei City, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
保险
养老金
台湾市场
客户关系管理
机构销售
英语
证券投资分析
资产管理
风险合规

AI 估算 · 80k–150k

VP级机构销售,跨国资管公司,台湾市场经验稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为汇丰资产管理台湾机构销售副总裁,您将负责拓展台湾机构客户,包括养老金、保险与主权基金,推动资管业务增长

这是高端销售岗位,要求丰富的机构销售经验和客户资源,提供具有竞争力的薪酬和职业发展空间

最低要求

大学及以上学历

需持有以下执照之一:证券投资分析人员、证券商高级业务员、证券投资信托及顾问事业之业务员
至少5-10年资产管理领域机构销售经验
拥有与公共/主权或保险客户稳定的现有关系
具备处理台湾国内股票委托的经验,与公共/主权或保险客户合作
良好的英语听说读写能力

工作职责

业务影响:覆盖台湾机构客户(养老金、保险公司、企业),主导销售策略,优先开拓最具吸引力的机会

与台湾股票委托支持团队紧密合作,确保客户服务和交付顺畅
关系管理:提供高效销售与服务,提升客户满意度,建立与汇丰同事和客户的信任伙伴关系,最大化推荐商机
领导力与团队合作:跨职能(客户服务、销售支持、市场营销、产品、投资)协作,为关键账户提供高水准服务
运营效能与控制:维持强风险与合规纪律,遵守政策、控制与监管义务,保持CRM和客户数据准确、更新,维护高水准信息管理和记录

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰全球品牌加持,提供稳定平台和广阔资源
  • VP级别的高薪酬和丰厚福利,职业成就感强
  • 接触顶尖机构客户,积累高质量人脉和行业洞察
  • 金融合规要求严格,工作流程繁琐
  • 台湾市场竞争激烈,市场波动可能影响业务增长
  • 适合拥有丰富机构销售经验、渴望在金融市场深耕并追求高回报的资深销售专业人士

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需持续开拓新客户并维护老客户

角色解读

  • 可晋升为机构业务主管或部门负责人,管理更大团队和业务线
  • 可扩展至亚太区或全球市场,往更高管理层发展
  • 成为资管领域专家,转型产品战略或投资关系方向
  • 拓展台湾机构客户,制定销售策略并推动业务增长,重点覆盖养老金、保险与主权基金
  • 管理与大型机构客户的关系,提供高品质服务,确保客户满意度和续约率
  • 与内部团队(产品、投资、客户服务)紧密合作,实现跨部门协同和服务交付
  • 维护CRM数据准确,遵守合规和风控要求,保障业务运营规范
  • -10年资产管理或机构销售经验,熟悉台湾市场生态
  • 持有台湾证券投资相关执照(如证券投资分析人员等)
  • 出色的客户关系管理和谈判能力,具备大型机构客户资源
  • 流利的英语听说读写,适应跨国沟通和文书工作

申请策略

  • 关注汇丰在台湾的战略布局,在申请中突出自身市场拓展能力
  • 强调合规意识和对风险控制的重视,契合金融机构文化
  • 突出过往机构销售业绩,包括新客户开发和资产管理规模增长
  • 强调与政府、保险、养老金等大客户的长期合作关系和成功案例
  • 展示台湾本地市场经验和独有人脉资源
  • 列明相关证券执照、专业培训和英语能力证明
  • 深入研究台湾机构客户的投资偏好和资管产品趋势
  • 提升英语高端谈判和演示技巧

面试指南

  • 采用STAR法则,具体说明情景、任务、行动和量化结果
  • 体现客户周期管理:需求分析、方案设计、执行反馈与关系维护
  • 融合合规意识,强调操作符合监管和政策要求
  • 请分享您开发台湾机构客户的策略和一次成功实践
  • 您如何维护与大型保险或政府客户的长期关系?
  • 面对市场价格竞争,您如何提升资产管理规模?
  • 谈谈您对台湾养老金和保险市场的发展趋势的看法
  • 如何协调内部团队为客户提供跨部门服务?

职位点评

65
综合评分

汇丰VP级机构销售,高薪高层岗,适合资深销售,但工作压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪和职业成就感的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

75中等

该职位薪资水平较高,但JD未明确具体数字,福利信息缺失。

薪资信号未披露(AI估算:80K-150K/月)

成长发展

70中等

职位提供高层管理发展空间,但JD未提培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作时间和地点灵活性未说明,高层职位可能面临高压工作。

工作模式未明确
办公地点海外(不适用)
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

行业成熟稳定,岗位对机构投资者有一定服务价值,但商业导向明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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