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Assistant Finance Manager, SC Branch
立即应聘

Assistant Finance Manager, SC Branch

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

成都市 / 上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
Cas25
Ifrs17
中国会计准则
会计核算
保险行业
监管报告
税务合规
英语
财务管理

AI 估算 · 20k–35k

外资保险财务经理，要求丰富经验，薪资竞争力强，上海成都两地平均月薪2-3.5万，外企通常13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责分公司的全面财务管理与监督，确保财务运营符合总部标准及监管要求

你将成为公司与当地监管机构之间的主要财务联系人，同时支持业务部门的财务需求，并协调内外部审计
适合有丰富寿险财务经验、熟悉中国会计准则的专业人士

最低要求

本科及以上学历，会计或财务专业

丰富的寿险财务工作经验，熟悉中国会计准则、税务法规及保险业务规则
具备管理多重优先事项的能力，能有效解决问题
良好的中英文沟通能力
熟练使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等办公软件
认真细致，自我驱动

工作职责

监督分公司全面的财务运营，执行稳健的财务治理

执行财务控制流程，使分公司财务活动与总部标准对齐并降低风险
支持分公司总经理进行日常费用监控和控制，严格执行“报行合一”要求，加强费用合规监督
作为与当地监管机构的主要财务联系人，维护良好的协作合规关系
确保按时提交高质量的地方监管报告和税务申报，满足法定截止日期
为本地业务和监管要求提供敏捷的临时财务支持，包括监管检查协调和内部审计检查等
支持直接经理分配的其他任务，展现灵活性和团队合作精神，满足本地和总部的需求

优先资格

熟悉IFRS 17及CAS 25者优先

持有专业会计资格证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企大平台，体系规范，职业发展路径清晰，有国际视野
  • 工作涉及监管沟通和合规管理，能积累稀缺的保险财务合规经验
  • 弹性工作模式（Hybrid）提供较好的工作生活平衡
  • 公司文化强调包容和成长，有持续学习机会
  • 保险行业财务规则复杂，需要持续学习新准则（如IFRS 17）
  • 部分工作可能涉及季度末、年末的集中高强度处理
  • 适合有丰富财务经验、希望在保险行业深耕，且看重稳定性与专业成长的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对本地监管和总部要求，多方协调压力较大

角色解读

  • 可晋升为Finance Manager，全面负责分支财务，或向区域财务总监发展
  • 在大型外企积累丰富的合规与监管经验，未来可转向总部财务或风险管理岗位
  • 通过专业认证（如CPA、ACCA）提升竞争力，获得更多晋升机会
  • 负责分公司整体财务运营，确保财务数据准确、流程合规，并监督日常收支
  • 与当地监管机构对接，提交监管报告和税务申报，维护合规关系
  • 支持业务部门进行预算控制、费用审批和财务分析，提供决策支持
  • 协调内部审计和监管检查，配合总部财务要求落实各项政策
  • 扎实的会计和财务知识，熟悉中国会计准则（CAS）和保险行业规则
  • 了解IFRS 17和CAS 25，有新旧准则衔接经验者优先
  • 较强的沟通能力，中英文流利，能与总部和当地监管有效沟通
  • 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PowerPoint，用于财务分析和汇报

申请策略

  • 汇丰重视多元和包容，简历中可体现团队合作与适应性
  • 关注岗位所在城市，上海和成都两地均可，可说明自己的倾向
  • 突出寿险财务工作经历，具体列明负责的财务流程和监管报告类型
  • 强调熟悉中国会计准则和税务法规，如有IFRS 17项目经验更佳
  • 展示与监管机构沟通的经验，以及跨部门协作能力
  • 提及专业会计资格证书（如CPA、ACCA）和英语水平
  • 提前学习IFRS 17和CAS 25，了解新旧准则差异
  • 强化Excel建模和PowerPoint汇报能力，能高效展示财务数据

面试指南

  • 情景+行动+结果（STAR）：描述具体场景，说明你采取的行动，强调成果
  • 先讲对财务合规的理解，再结合实践案例，体现专业性和落地能力
  • 展示沟通技巧，强调平衡本地监管与总部标准的思路
  • 请分享你管理分公司财务运营的具体经验，面对的挑战及解决方法
  • 你对IFRS 17和CAS 25的理解是什么？实施中遇到过什么问题？
  • 如何与监管机构保持良好关系，并确保报告及时准确？
  • 在多重任务并行时，你如何安排优先级？举例说明
  • 为什么选择加入汇丰，你的职业规划是什么？

职位点评

72
综合评分

外企保险财务中层岗，专业成长机会多，混合办公，薪酬面议，适合追求稳健发展的人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视专业成长和职业稳定，同时希望保持一定工作弹性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展82
工作生活80
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资未明示，但外企福利较完善，整体薪酬应有一定竞争力，但具体水平待面试确认。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

82较高

公司提供持续专业发展机会，且职位涉及复杂财务法规，能显著提升专业能力。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

工作方式为混合办公，提供弹性，但具体办公地点未明确，可能影响通勤便利性。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working

使命价值

55较低

保险行业稳定，但财务岗位社会影响力一般，主要价值在于专业合规。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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