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Head of Product Solutions Technology
立即应聘

Head of Product Solutions Technology

发布于 大约 14 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

广州市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
技术管理
Agile
Ai/Ml
Apis
Big Data
CI/CD
Cloud
Devsecops
Dlt
Genai

AI 估算 · 80k–150k

全球技术高管职位，金融行业薪酬溢价，广州生活成本较低，综合估算月薪8-15万。

职位详情

关于这个职位

这是汇丰证券服务（SSv）技术部门的核心技术管理岗位，全球负责人职位

你将负责为全球产品解决方案技术制定战略、领导交付，并推动现代化、可靠性和业务价值落地
职位需要同时具备深厚工程背景和产品思维，带领跨香港、广州、班加罗尔、浦那和伦敦的多地团队，推动AI/ML、云、大数据等新技术应用
适合拥有丰富大型全球化组织经验、期望在金融科技领域发挥领导力的技术专家

最低要求

Experience

具有领导工程团队（如squad/feature团队）的经验，并对交付结果负责
扎实的实操软件工程背景（或相关工程学科），有在复杂、全球化的关键业务系统和/或项目中快速交付生产系统的经验
有制定和影响技术决策（系统设计、集成模式、数据流）的经验
有改进工程实践（质量、CI/CD、测试、可靠性、可观测性）的track record
有利益相关者和业务发起人管理经验，能够转换技术细节和业务影响
有在复杂的跨国环境中动员和管理变革/技术的直接经验
能够做出务实、切实的战略决策
有在受监管的企业环境中主导交付AI/ML和/或GenAI支持功能的经验，从用例选择到生产部署和收益落地
有较强的商业聚焦和财务敏锐度（商业案例、预算、收益实现）
Knowledge and capabilities
对企业技术实践（包括开源工程方法）有深入理解
了解外部技术趋势和监管环境
沟通清晰，能化繁为简
较强的规划、治理、报告和利益相关者管理技能
主动的风险和问题管理
务实、切实的决策
快速交付、协作、创新和想法管理
熟悉任何编程语言
能与工程团队就技术细节进行交流
有与远程开发团队合作的经验，了解多种开发生命周期方法论
有Agile经验

工作职责

通过技术推动可衡量的成果

尽可能快速、安全地交付业务价值，平衡节奏与韧性及长期可持续性
拥有并积极管理明确的产品路线图，包括内部和外部依赖，确保透明排序和交付治理
协调多个价值流和团队的规划，优化计划以最大化收益并最小化风险
定义跟踪交付成果、客户采用/参与度和服务健康度的绩效指标，并在成果未达成时果断行动
构建优秀的数字产品、旅程和新能力
扩展数字、数据和创新的可复用技术基础，以提高采用率、加速交付并增强跨团队协作
定义包含现有和未来技术的目标状态架构，以平衡节奏和颠覆，遵循汇丰架构原则
领导影响平台的变更设计、交付和实施——从bug修复到重大增强和重构
建立强大的客户和利益相关者反馈循环，确保交付物被接受，并通过正式回顾会记录经验教训
规模化AI、自动化和现代工程实践
使用包括AI/ML、云、大数据、API和DLT在内的新兴技术进行创新，将机会转化为切实的业务价值
在适当的治理和控制下，扩展AI和自动化方法，改善客户体验、运营效率和开发人员生产力
倡导工程卓越和持续改进，通过现代实践（如Agile、DevSecOps）和强大的学习文化提升组织能力
促进生产中高节奏交付，并在吞吐量变慢时移除障碍——与团队负责人、IT领导层和业务伙伴合作以改善流程
增强韧性、风险管理和服务质量
将稳定性置于交付的核心：确保服务被设计为可运维、可观察、可支持和有韧性
持续提升监控、告警和运维自动化，减少可避免的事故并改进恢复
预测和管理风险、问题和相互依赖
及时、清晰地报告并建设性地提出挑战，确保问题早期浮现并解决
主导价值创造和财务监管
作为与业务发起人可见的变革领导者——拥有成果、收益和采用率
制定和管理商业案例（投资、收益和财务关联），并确保收益在实施和过渡中获得实现
以强控制和透明度管理预算
对差异采取行动并管理与价值主张的一致性
识别并移除成功障碍，以汇丰的最佳利益直接、建设性地处理棘手问题
打造高绩效、包容的全球团队
识别和管理资源需求，建立有效的国际、多学科团队
在成本、质量和内部能力之间平衡地获取人才
设定清晰的目标和职责
确保强大的入职、引导和持续辅导
建立绩效导向的文化，提高效率和成果，包括积极管理低绩效
促进包容、多元、协作和信任的环境，模范汇丰价值观和工作方式

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球性平台，参与大规模、高影响力的技术变革
  • 领导多元文化团队，提升跨地域管理能力
  • 涉及前沿技术（AI/ML、云、DLT），保持技术领先性
  • 汇丰的品牌和资源提供稳定的职业发展保障
  • 职责范围大，需平衡多个地区、多个项目的复杂度
  • 高层管理岗位需要处理大量利益相关者沟通，政治智慧要求高
  • 适合拥有多年大型跨国企业技术领导经验，具备战略思维和卓越执行力，渴望在金融科技领域发挥影响力的资深管理者

缺点 / 挑战

  • 金融行业监管严格，技术交付面临合规压力

角色解读

  • 可向更高层技术管理岗位发展，如全球技术CIO或CTO
  • 在汇丰内部有机会轮岗至其他业务线技术领导职位
  • 积累金融科技领域的高层管理经验，未来可跳槽至其他跨国企业或金融科技公司担任高管
  • 制定证券服务产品解决方案技术的全球战略和路线图，确保与业务目标一致
  • 领导跨地区（香港、广州、印度、伦敦）的工程团队，管理交付、预算和资源
  • 推动平台现代化，引入AI/ML、云、大数据等新技术，提升效率与客户体验
  • 与业务、风控、安全等利益相关方协作，确保技术方案符合监管与治理要求
  • 扎实的软件工程背景，同时具备技术架构和系统设计能力
  • 强大的领导力，能够管理多元文化、多地点的大型团队
  • 战略思维与商业敏锐度，能制定商业案例并管理预算
  • 熟悉AI/ML、云原生、DevSecOps等现代技术实践，并有落地经验

申请策略

  • 了解汇丰的价值观和证券服务业务，在面试中展示文化契合度
  • 准备针对多地点团队管理的具体故事，体现跨文化沟通和冲突解决能力
  • 突出带领大型工程团队的经验，明确团队规模、地域分布和关键成果
  • 强调在金融或受监管行业成功落地AI/ML项目的案例
  • 展示技术架构演进和工程效率提升的具体数据，如CI/CD覆盖率、事故率下降等
  • 强调商业案例管理经验，包含预算规模、收益实现数据
  • 如果对AI/ML在金融领域的应用不够熟悉，可补充相关课程或项目经验
  • 提升对新兴技术（如DLT、数字资产）的理解，把握行业动态

面试指南

  • 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点展示你的领导力和影响力
  • 针对技术落地问题，强调业务价值导向，说明如何平衡创新与风险
  • 对于冲突管理，展示你的沟通技巧和决策逻辑，注意体现Hesco“以客户为中心”的价值观
  • 请分享一个你领导跨地域团队交付复杂技术项目的经历，遇到的最大挑战是什么？
  • 如何在受监管环境中推动AI/ML技术落地？请描述一个具体案例
  • 你如何制定技术路线图并说服业务高层投入资源？
  • 谈谈你如何提升工程团队的交付效率和质量？具体采用了哪些实践？
  • 你如何管理多个利益相关者优先级的冲突？请举例说明

职位点评

76
综合评分

全球技术高管、前沿技术应用、混合办公，但工作强度可能较大

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
追求技术领导力提升、愿意接受全球化工作挑战的资深技术管理者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为汇丰全球高管角色，薪资预计具有市场竞争力，但JD未披露具体薪酬福利。

薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）

成长发展

90较高

职位涉及AI/ML、云、大数据等前沿技术，且有明确的团队发展和文化培养职责，成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI/ML、GenAI、Cloud、Big Data、APIs、DLT、DevSecOps、CI/CD
成长机会learning culture、coaching、developing talent
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

混合办公模式提供一定灵活性，但全球管理角色可能面临跨时区工作压力。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Hybrid Worker

使命价值

70中等

汇丰作为全球系统重要性银行，职位影响力大，但使命导向未明确提及。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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