汇丰
Asst Customer Development Manager
Asst Customer Development Manager
发布于 7 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业务拓展
团队领导
培训辅导
客户服务
移动销售
绩效管理
英语沟通
银行产品知识
销售管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国银行销售管理岗，管理职责明确，成长机会多，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
15K
比销售管理中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 770 个在招 · 其中销售管理 8 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售管理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责协助区域经理领导客户开发团队，管理销售绩效、培训、辅导和运营风险控制，以最大化团队生产力并实现业务战略
要求具备移动销售能力、管理经验以及良好的英语沟通能力
最低要求
证明在移动销售方面有能力
当前产品/市场知识
优秀的客户服务技能
管理经验
至少3年销售职能的监督角色经验
优秀的人际关系、领导力和激励技能
强大的销售、组织能力和解决问题技能
以结果为导向，能在压力下工作
良好的英语口语和书面语
工作职责
协助区域经理领导客户开发团队，负责人员管理、销售绩效管理、培训和辅导以及运营风险控制，以最大化团队生产力并促进以高质量销售和服务标准实现业务战略
密切监控团队成员提供的销售和服务质量，确保严格遵循销售/服务流程并提供一致优质的客户体验
确保在所有情况下为客户带来公平的结果
管理、领导和激励一支高度移动的销售团队，并领导移动销售团队专注于扩展汇丰新财富客户的活动
成功将聚焦于发展汇丰以外的新关系，以实现可持续增长和盈利能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名银行，平台资源丰富
- 接触财富管理前沿领域，有成长空间
- 团队管理职责，提升领导力
- 需要频繁移动和现场办公
- 适合具备销售管理经验、追求国际化平台和职业成长的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大
- 英语要求较高，需持续提升
角色解读
- 从助理经理晋升为区域经理
- 向更高级别的销售管理职位发展
- 在财富管理领域深化专业能力
- 协助区域经理管理客户开发团队，负责销售绩效和运营风险控制
- 监控团队销售和服务质量，确保优质客户体验
- 领导移动销售团队拓展新客户关系
- 移动销售能力
- 团队管理与领导力
- 银行产品知识与市场洞察
- 英语沟通能力
申请策略
- 了解汇丰的业务战略和价值观
- 准备展示如何推动团队业绩增长
- 突出移动销售和团队管理经验
- 展示客户服务成就和案例
- 强调英语沟通能力和跨文化协作
- 加强银行财富管理产品知识
- 提升数据分析能力以优化销售绩效
面试指南
- 使用STAR法则描述具体经历和成果
- 结合汇丰价值观和业务重点回答
- 展示问题解决和领导力技能
- 请描述你如何管理一个销售团队并提升业绩？
- 你如何处理销售过程中的客户投诉？
- 你对汇丰的财富管理产品了解多少？
- 如何在压力下达成销售目标？
- 你的英语沟通能力如何体现在工作中？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位在跨国银行工作，薪资可能具有市场竞争力，但JD未提供具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
80较高
职位提供团队管理和领导机会，公司承诺专业发展，有利于职业成长。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求现场办公和移动销售，工作灵活性有限，可能有业绩压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
在财富管理领域工作，帮助客户管理财富，但行业增长平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号opening up a world of opportunity、deliver borderless banking and world-class wealth management
创新程度稳健跟随主流
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