汇丰
Manager Open Banking
Manager Open Banking
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公运营管理
运营管理
Data Analytics
Open Banking
Platform Operations
Stakeholder Management
Tsp Onboarding
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外资银行开放银行生态运营岗，前沿技术栈、弹性办公、注重专业发展，但为固定期限合同。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比运营管理中位数高
发布情况
正常在招 · 23 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招 · 其中运营管理 13 个
市场机会
选择面较广
广州 · 运营管理 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责汇丰开放银行生态中第三方服务提供商（TSP）的全生命周期管理，包括入驻审核、尽职调查、风险评估及日常运营支持
同时致力于优化数字化入驻流程，利用数据分析驱动业务增长，并维护平台稳定性
最低要求
了解开放银行（Open Banking）
具备第三方供应商/供应商管理经验
熟悉TSP筛选和尽职调查，包括第三方资格审查、RPM相关风险审查以及网络安全TPSR审查
具备风险评估能力
掌握管理信息（MI）与数据分析
具备强大的利益相关者管理能力
具备出色的沟通技巧
拥有在当地立即工作的权利且无需搬迁（紧急招聘优先条件）
工作职责
第三方服务提供商 (TSP) 入驻:
领导开放银行TSP的端到端入驻流程，包括注册数据捕获，并协调技术和业务准备工作，直至安全、受控地上线
协调跨利益相关者的筛选、尽职调查和风险审查（如第三方资格认证、RPM、网络安全/TPSR），包括风险评估评分，确保结果、行动和审批完成并可供审计
通过协调条款和条件/双边协议并完成入驻先决条件（如证书设置和所需工具更新）来推动运营和技术赋能，以实现连接
管理持续的TSP生命周期治理和合作伙伴支持，包括定期尽职调查、续约和退出/服务关闭，作为TSP和业务查询的日常联系点
支持业务运营:
通过优化端到端数字化入驻旅程、维护入驻内容（常见问题解答、网页内容、指南）以及减少流失来改善入驻体验
利用数据驱动行动，将仪表板和报告转化为洞察，为优先级排序提供信息，支持活动目标定位，并协调商业化、营销和服务的执行，以扩大采用率和使用率
通过支持服务活动（包括开发者门户更新、MI/绩效报告、事件/问题协调、BCM准备情况和变更管理）来维护平台运营和稳定性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于金融科技前沿领域，开放银行是当前银行业数字化转型的核心方向，行业前景广阔
- 依托全球领先的金融平台，能接触到高标准的合规、风控及生态运营体系，履历含金量高
- 提供混合式弹性办公模式，注重员工的专业发展与包容性文化
缺点 / 挑战
- 需要协调技术、业务、合规、网络安全等多个跨职能团队，沟通与推进成本较高
- 第三方入驻涉及严格的风险评估与尽职调查，需应对复杂的监管合规要求与突发风险事件
- 适合具备金融或科技背景，熟悉开放银行生态，且擅长跨部门协调与风险管理的复合型运营人才
角色解读
- 可向开放银行生态总监、数字业务负责人或高级合规/风险管理专家方向发展
- 积累丰富的金融科技生态合作与平台运营经验后，可转型至大型金融机构或科技公司的生态战略管理岗
- 负责开放银行生态中第三方服务提供商（TSP）的全生命周期管理，包括入驻审核、尽职调查和风险评估
- 优化数字化入驻流程，利用数据分析驱动业务增长，提升开发者和合作伙伴的体验
- 维护平台运营稳定性，协调技术、业务及网络安全团队，确保合规与安全上线
- 深入理解开放银行（Open Banking）生态及第三方供应商管理流程
- 具备出色的风险评估、尽职调查及合规审查能力
- 强大的跨部门利益相关者管理能力与数据分析（MI & analytics）技能
申请策略
- 职位为固定期限合同（Fixed Term），需在面试中确认合同期限及转正可能性
- 强调自己具备本地工作权且无需搬迁，以契合紧急招聘的优先条件
- 突出在开放银行、API经济或金融科技生态中的第三方合作伙伴管理及入驻经验
- 展示在风险评估、尽职调查或合规审查方面的具体项目成果与数据指标
- 强调利用数据分析（MI）优化业务流程、提升转化率或降低流失率的实际案例
- 深入了解国内外开放银行监管政策及最新行业标准
- 提升数据可视化与商业分析能力，以便更好地将数据洞察转化为业务策略
面试指南
- STAR法则：针对项目经验题，按照情境、任务、行动、结果的框架，突出跨部门协调能力和最终的业务/合规成果
- 数据驱动框架：针对优化和运营题，先说明如何定义问题指标，再通过数据分析定位根因，最后提出并验证解决方案
- 请分享一个你主导的第三方服务提供商（TSP）入驻项目，你是如何协调各方确保按时上线的？
- 在TSP尽职调查和风险评估中，你通常关注哪些核心指标？如何处理高风险供应商？
- 如果开发者门户出现技术故障或入驻流程流失率过高，你会如何利用数据进行排查和优化？
- 开放银行生态中，如何平衡业务增长（扩大采用率）与合规风控之间的关系？
- 提前研究汇丰在开放银行领域的最新战略、API产品矩阵及合作伙伴案例
- 复习第三方风险管理（TPRM）和网络安全评估的基础知识，准备相关的合规审查案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
75中等
作为外资金融机构的经理级岗位，薪资福利处于市场中上水平，但职位为固定期限合同（Fixed Term），在长期稳定性上存在一定限制。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
福利待遇flexible working
成长发展
80较高
岗位处于开放银行这一前沿领域，能接触到高标准的生态运营与风控体系，且公司明确提供持续的专业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Open Banking、API、Developer portal、MI & analytics
成长机会continuous professional development
业务类型profit_center
工作生活
75中等
职位明确提供混合式弹性办公模式（Hybrid Worker），且公司文化强调灵活工作，有助于实现较好的工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
开放银行旨在促进金融生态繁荣与互联互通，具有一定的社会价值，但整体偏向商业与技术驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号enabling businesses to thrive and economies to prosper、helping people to fulfil their hopes and realise their ambitions
创新程度积极采用新技术
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