汇丰
Sr. Associate Director, Software Engineering
Sr. Associate Director, Software Engineering
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
技术领导力
生成式Ai
英语沟通
解决方案架构
贸易金融
跨国协作
软件工程
银行系统
项目管理
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
全球顶级金融机构高级技术管理岗，前沿技术与深厚业务结合，发展性强，平台稳固，管理责任重。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
58K
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招 · 其中技术管理 35 个
市场机会
选择适中
西安 · 技术管理 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
这是汇丰银行全球贸易与供应链（GTS）技术部门的高级技术领导岗位
该职位负责管理西安团队，制定和执行贸易金融系统的技术战略，推动技术演进与变革，并确保高质量、合规的软件交付
需要与全球的业务、架构师及IT团队紧密协作，端到端地负责技术解决方案的开发与交付，以满足客户需求
最低要求
候选人必须精通英语，具备卓越的高级领导与管理技能，在IT行业拥有15年以上项目交付经验，并精通软件开发生命周期各阶段的监控与控制
拥有10年以上坚实的贸易金融领域知识，具备技术支持和增强银行/金融系统的技术专长与实践经验
了解贸易金融的高级系统架构、各类流程及用户旅程
具备证明记录，能够与高级管理层和利益相关者协作，界定支持业务目标的项目范围、目标和可交付成果
优秀的沟通与协作能力，能够与技术和非技术利益相关者有效合作
强大的问题解决与分析能力，能够为复杂挑战开发创造性解决方案
拥有丰富的生产支持和事件管理经验
管理项目时间表、里程碑和可交付成果，确保所有事项按计划进行并遵循战略
具备多元化与包容性，愿意与全球不同文化的同事合作
工作职责
理解集团和GTS技术战略，帮助定义技术战略并执行以满足业务在增长、管理和控制方面的需求与愿景
规划人员与项目管理，通过提供清晰的方向、反馈和及时的建议，直接或间接地对包含开发人员、测试人员、分析师和架构师的团队进行指导，确保交付物符合汇丰标准和最佳实践的高质量
通过与全球业务、主题专家、解决方案架构师等各方紧密合作，解决现有技术债务并推动团队的技术演进（即贸易转型）
与业务及相关利益相关者建立并维护可信赖的关系
管理关键利益相关者的期望，并共同工作以最大化业务和客户利益
管理供需管线并提供指导、方向，以做出决策实现目标，交付符合业务的产品
严格遵守所有监管问题并符合所有内部控制要求
管理运营风险
与业务和IT团队在各种项目和支持事项上紧密合作，协调业务/IT和区域交付团队
对每个交付端到端负责，识别和开发最合适的技术解决方案以满足客户需求，作为客户旅程的一部分
确保服务弹性、服务可持续性和恢复时间目标得以满足
对行业技术、工具和实践的提升及其业务趋势保持敏感
优先资格
计算机科学、信息技术或相关学科的大学毕业生，拥有15年以上相关经验
有接触生成式AI工具链的实践经验（例如，RAG、向量搜索、提示工程、评估和治理）
热情、自我驱动，拥有出色的时间管理技能和强烈的主动性
自我驱动、积极主动、灵活，能够独立工作并作为全球团队的一员
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 置身于汇丰这样的全球顶级金融机构，接触核心的贸易金融业务系统与最新技术实践
- 拥有全球化的协作平台，能够与世界各地的专家共事，拓展国际视野和技术边界
- 岗位级别高（高级总监），赋予较强的战略制定权和团队管理职责，对职业履历有显著提升
- 职位对GenAI等前沿技术有要求，提供了在传统金融场景中探索创新应用的机会
- 需要同时驾驭复杂的金融业务规则、严格的监管合规要求以及庞大的遗留技术系统
- 职位要求兼顾技术深度（贸易金融系统架构）与管理广度（团队、项目、利益相关者），对个人能力要求全面
- 适合拥有深厚技术背景、多年金融领域（特别是贸易金融）经验，并具备出色领导力和全球化视野的资深技术管理者
缺点 / 挑战
- 作为跨国公司区域团队领导，需要处理好全球总部与本地团队之间的协调与期望管理，沟通成本较高
- 期望在稳定且具挑战性的平台推动技术变革并产生实际业务影响的专业人士
角色解读
- 可在技术管理路径上深入，向更高层级的技术总监、CTO办公室成员发展
- 凭借在金融核心领域的深耕，可转型为更资深的金融业务架构师或战略咨询顾问
- 在全球化平台上积累经验，有机会承担更大范围、更复杂的跨国项目或区域领导角色
- 作为技术负责人，为全球贸易金融系统制定技术战略并监督执行，推动系统现代化
- 领导和管理西安的开发、测试和架构团队，确保高质量、合规的软件交付
- 与全球业务、产品和架构团队深度协作，解决复杂业务需求并管理利益相关者期望
- 负责端到端的技术解决方案交付，并确保系统的稳定性和韧性
- 卓越的领导力与团队管理能力，能够指导和激励全球化、多元化的技术团队
- 深厚的贸易金融业务领域知识，理解银行业务流程、系统架构和用户旅程
- 年以上的软件工程全生命周期经验，具备处理复杂技术债务和推动技术变革的能力
- 出色的英语沟通与跨文化协作能力，能与全球团队高效合作
申请策略
- 仔细研究汇丰GTS（全球贸易与供应链）业务部门的主要产品和面临的挑战，在面试中展示你对业务的理解
- 准备阐述你对‘贸易转型’（Trade Transformation）的技术路径和管理方法的思考
- 突出15年以上的软件工程经验，特别是与银行核心系统或贸易金融系统相关的项目管理、架构设计与交付成果
- 详细描述管理技术团队（包括开发、测试、架构）的经历，体现领导力、指导和团队建设能力
- 明确阐述在贸易金融领域的知识积累，以及处理技术债务、推动系统升级或技术演进的具体案例
- 强调英语工作环境下的沟通协作经验，以及与跨职能、跨文化团队合作的项目实例
- 深入学习和实践生成式AI（GenAI）在金融领域的应用，如RAG、提示工程等，以匹配优先技能要求
- 巩固项目管理方法论（如敏捷、DevOps）以及银行业务与IT监管合规知识
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）原则回答项目和案例问题，突出您的决策过程和量化成果
- 阐述业务问题时，先从业务价值和流程入手，再映射到技术挑战和解决方案，体现业务技术结合能力
- 在谈论管理挑战时，重点放在建立信任、明确沟通机制、包容差异以及共同目标上，而非技术细节
- 请描述一个您领导团队解决重大技术债务或主导复杂系统迁移的项目，您的角色、面临的挑战和最终成果是什么？
- 在贸易金融领域，您如何理解一个端到端的业务用户旅程？请举例说明您如何设计技术方案来支持它
- 您如何管理一个分布在全球不同地区的虚拟团队？请分享您在跨文化沟通和协作中遇到的最大困难以及解决方法
- 当业务部门提出一个紧迫但技术上存在风险或不符合长期架构愿景的需求时，您通常会如何处理？
- 您如何看待生成式AI（如RAG）在贸易金融这类传统金融场景中的应用前景和潜在风险？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国金融巨头的高级技术管理岗位，预期提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，但JD未披露具体数字。
薪资信号面议 (45K-70K/月)
成长发展
90较高
职位要求深厚技术与管理经验，并涉及前沿GenAI技术，提供在顶级金融机构全球平台上锻炼技术领导力、推动复杂系统演进的绝佳机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GenAI、RAG、vector search、prompt engineering
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
70中等
工作模式为混合弹性办公，提供了一定的灵活性，但作为高级管理岗，可能面临全球协作带来的时区挑战和较高的责任压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
75中等
在稳定且重要的全球性金融机构中，直接参与支撑核心贸易业务的技术系统建设，工作成果具有明确的业务价值和社会经济影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression、valued
创新程度积极采用新技术
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