汇丰
Associate, Global Trustee and Fiduciary Services
Associate, Global Trustee and Fiduciary Services
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公合规
合规
受托人服务
基金合规
监管报告
金融服务
风险管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
国际顶尖金融机构核心合规岗，混合办公，专业壁垒高，薪资优厚且具社会价值。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中合规 4 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 合规 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于汇丰全球受托人和信托服务团队，主要负责执行基金及ORSO计划的受托人责任，确保投资运作符合香港证监会（SFC）及强积金管理局（MPFA）等监管要求
你需要独立处理合规审查、监管报告及第三方服务商监控，并与内外部利益相关者紧密协作，保障投资者权益
最低要求
必须持有SFC第13类受规管活动牌照（RA13），或具备满足RA13发牌条件的资格（包括通过相关考试及具备相关专业资格/行业经验）
具备适当的受托人或基金行业经验
深入了解香港基金监管环境及监管发展的详细知识
具备处理基金服务中出现的法律、会计及技术问题的适当技术知识
能够分析复杂的基金运营问题，重点关注受托人责任并提出解决方案
具备一流的沟通和演示技巧，有信心与高级客户进行接触
具备高度的计算机素养，出色的数字和分析能力，注重细节
具备强大的团队合作能力，乐于接受新想法，并自信地在团队讨论中分享观点
清晰理解对内外部提供有效客户服务的重要性
工作职责
执行基金和ORSO的受托人责任，确保符合受托人义务并保护投资者/计划成员
独立作为受托人审查和监控事件、违规及不合规问题的报告，并根据需要进行直接监管报告
监督并确保客户投资基金和ORSO计划按照MPFA、SFC、HKMA法规及基金组成文件规定的相关规则运作
定期监控第三方运营商（包括外部客户及内外部服务提供商）的服务
确保对外部客户、内外部服务提供商及监管机构的询问做出及时有效的响应，并适时咨询内部利益相关者和风险管理者
定期审查和更新内部监管映射文件、授权文件和内部程序，以维持稳健的治理框架
监控监管更新，评估其对受托人运营的影响，并实施必要的变更以确保持续合规
与团队及其他利益相关者协作，确保业务适当开展，提供高标准的受托人服务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托汇丰全球平台，能接触顶尖的跨境基金与信托业务，积累深厚的合规与受托人管理经验
- 持有RA13牌照及外资行背景，在金融合规领域具有极高的职业壁垒和竞争力
- 适合具备金融/法律背景，持有或计划考取SFC RA13牌照，且对基金合规、信托服务有浓厚兴趣的专业人士
缺点 / 挑战
- 监管环境复杂且不断变化，需要持续学习并应对高强度的合规审查压力
- 作为受托人需承担较高的法律责任，对细节和准确性要求极高
角色解读
- 从Associate起步，可晋升为Vice President (VP) 或 Director，向受托人服务团队负责人发展
- 也可横向转型至更广泛的资产管理合规、风险管理或财富管理领域
- 负责基金和ORSO计划的受托人日常运营与合规监控，确保符合SFC、MPFA等监管要求
- 独立处理违规事件报告、监管审查及第三方服务商监督，维护稳健的治理框架
- 必须持有或能考取SFC RA13牌照，具备扎实的香港基金监管知识
- 需要出色的合规分析能力、跨部门沟通技巧以及处理复杂法律/会计问题的技术能力
申请策略
- 汇丰非常看重合规意识与风险控制能力，面试中应展现出严谨的工作态度和对受托人责任的深刻理解
- 突出在基金、信托或资产管理领域的合规与运营经验，明确提及对SFC、MPFA等香港监管框架的熟悉程度
- 强调处理复杂合规问题、监管报告及跨部门协作的具体案例
- 若尚未取得RA13牌照，建议尽快准备相关考试（如HKSI LE）
- 可进一步了解ORSO计划及强积金（MPF）的最新监管动态
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，重点突出你在合规审查中的独立性、分析问题的逻辑性以及推动整改的执行力
- 对于专业问题，结合具体监管条款（如SFC守则）进行结构化解答
- 请分享一次你处理基金合规违规事件或监管审查的经验
- 你如何理解受托人责任（Fiduciary Duty）在日常基金运营中的具体体现？
- 面对SFC或MPFA的最新监管更新，你会如何评估其对现有受托人业务的影响并推动落地？
- 在监控第三方服务提供商时，你通常关注哪些核心指标？
- 面试前务必复习香港基金监管框架（特别是MPFA和SFC的相关规定），了解汇丰在受托人服务领域的市场定位
- 准备好关于ORSO和强积金运作的实际案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
汇丰作为国际顶尖金融机构，提供具有市场竞争力的薪酬福利，且该岗位属于核心合规职能，薪资水平较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及复杂的跨境基金合规与受托人业务，能积累深厚的专业壁垒，且外资行通常有完善的培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
JD明确说明为Hybrid Worker（混合办公），提供了一定的工作灵活性，但金融合规岗位在监管审查期可能面临较高工作强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
受托人服务直接关系到投资者和计划成员的资金安全，具有较强的社会责任感，但属于传统金融服务业，创新颠覆性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protection of investors/scheme members
创新程度稳健跟随主流
汇丰 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs