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Governance Risk and Compliance - Vice President (Risk/Compliance)
Governance Risk and Compliance - Vice President (Risk/Compliance)
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
Aml/Kyc
Hkma
Mas
Rcsa
Sfc
操作风险
监管咨询
风险与合规
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
高影响力咨询角色，发展机会多，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
100K
比法务、风险与合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 法务、风险与合规 · 62 个在招
职位详情
关于这个职位
作为AlixPartners风险咨询团队的副总裁，您将主导金融及其他受监管行业的风险与合规项目，从范围界定到执行全程负责客户交付
您需要将HKMA、SFC等监管要求转化为可落地的解决方案，并参与业务拓展和团队指导
这是一个高影响力、面向客户的角色，适合具备深厚风险合规经验的专业人士
最低要求
必需条件：
在咨询公司或金融机构拥有多年风险与合规相关经验（如非金融风险、操作风险、合规、反洗钱/了解你的客户、监管咨询）
具有项目交付经验，包括监管变革/转型或整改项目
具有设计和实施风险框架、控制、治理结构及相关文档（如RCSA、风险登记册、政策）的经验
熟悉香港及区域监管期望（如HKMA、SFC、MAS）关于风险管理、治理和内部控制者优先
对以人为本和行为导向的变革管理感兴趣或有经验，探索新兴技术解决方案，并从事风险与合规工作
强大的项目管理和客户对接能力，能够管理多个优先事项并在压力下交付
出色的分析和解决问题的能力，能够结构化问题并提出务实建议
清晰有效的沟通能力，能够面向技术和非技术受众
流利的英语和中文（理想情况下），具备出色的口头和书面沟通能力
工作职责
你将负责：
支持风险与合规项目从范围界定到执行，全面负责客户交付物
与客户合作，定义风险与合规职能的目标运营模式和管控框架，并与业务、财务、运营和人力资源部门协作
将监管期望（如HKMA、SFC、MAS）转化为符合客户运营模式的实用、可实施的解决方案
参与制定实用的风险与合规解决方案和方法论
结构化复杂问题，制定明确建议，并支持客户实施
通过提案、客户讨论和思想领导力支持业务发展
指导初级团队成员，并为团队能力建设做出贡献
优先资格
加分项：
接触数字资产/虚拟资产监管（如VASP制度）或其他新兴风险领域
有使用数据分析（如Python、SQL）和数据可视化平台（如Tableau、PowerBI）的经验
对新兴技术感兴趣，包括AI在风险与合规中的实际应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球平台，提供跨区域项目机会，接触多样化的行业和客户
- 公司文化重视创新和创业精神，鼓励探索新技术和解决方案
- 提供全面的福利，包括健康、休假和财务保障
- 工作强度高，需要应对高压和紧迫的项目交付
- 需要不断更新知识，适应不断变化的监管环境
- 客户期望高，需要快速提供高质量解决方案
缺点 / 挑战
- 高影响力项目，直接与高级管理层合作，解决关键监管和风险问题
- 适合具有丰富风险与合规经验、喜欢挑战、追求高影响力和职业成长的专业人士
角色解读
- 在AlixPartners这样的全球咨询公司，副总裁可以晋升为董事或合伙人，负责更大的业务线和客户关系
- 通过处理复杂、高影响力的项目，可以建立行业专家声誉，成为风险与合规领域的权威
- 有机会参与新兴领域如数字资产监管和AI在合规中的应用，拓展职业边界
- 主导风险与合规咨询项目，从范围界定到交付，全面负责客户交付物
- 与客户合作，定义目标运营模式和管控框架，确保与业务、财务、运营等职能对齐
- 将监管要求（如HKMA、SFC）转化为可实施的解决方案，支持客户通过监管变革
- 参与业务发展活动，包括提案、客户讨论和思想领导，并指导初级团队成员
- 深厚的风险与合规领域知识，包括操作风险、合规、反洗钱等
- 熟悉香港及区域监管环境，如HKMA、SFC、MAS
- 强大的项目管理能力，能够同时管理多个优先事项并在压力下交付
- 优秀的沟通能力，能够与技术和非技术受众有效交流
申请策略
- 了解AlixPartners的业务和风险咨询实践，展示对公司的兴趣
- 准备具体案例，展示如何将监管要求转化为实际解决方案
- 突出在风险与合规领域的项目经验，特别是监管变革或转型项目
- 强调设计风险框架和管控的经验，如RCSA、风险登记册等
- 展示对香港及区域监管环境的熟悉，如HKMA、SFC
- 提及任何数据分析或新兴技术应用经验，如Python、AI
- 如果尚未掌握，可学习Python、SQL或数据可视化工具，以增强数据分析能力
- 关注数字资产和虚拟资产监管的最新发展，增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出你的具体贡献和成果
- 强调你如何将监管要求与客户业务结合，确保实用性和可实施性
- 展示你的领导力，通过具体例子说明如何指导他人和推动团队成功
- 请描述一个你主导的监管变革项目，你是如何确保交付的？
- 你如何将HKMA或SFC的监管要求转化为客户可实施的方案？
- 在高压环境下，你如何管理多个项目并确保质量？
- 你如何指导初级团队成员，帮助他们成长？
- 你对数字资产监管或AI在合规中的应用有何见解？
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
职位未提及具体薪资，但作为咨询公司副总裁，通常提供有竞争力的薪酬和福利。
薪资信号未披露（AI估算：80K-120K/月）
福利待遇健康福利、休假政策、财务/退休福利
成长发展
90较高
职位强调与高级领导合作、参与高影响力项目，并提供职业发展机会，符合发展性动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、SQL、Tableau、PowerBI、AI
成长机会职业发展、领导力发展、导师制
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位为混合办公模式，但可能需要出差，工作强度可能较高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
职位涉及解决复杂的监管和风险问题，对客户和社会有积极影响，符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号解决复杂和关键挑战、对客户、员工和社区产生持久影响
创新程度积极采用新技术
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