汇丰
Sr. Associate Director, Software Engineering (Group AI Platform SME)
Sr. Associate Director, Software Engineering (Group AI Platform SME)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公平台工程
平台工程
Ai平台
Api网关
Go
Rag
云原生
微服务
技术领导力
系统架构
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
前沿AI基建、混合办公、技术影响力强，合规要求高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比平台工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招 · 其中平台工程 3 个
市场机会
选择不多
广州 · 平台工程 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
负责汇丰集团AI平台核心领域的架构设计与工程交付，包括AI网关、安全护栏、RAG及智能体服务
使用Go语言开发高并发、低延迟的生产级服务，制定技术标准并推动代码质量与系统可观测性提升
作为高阶个人贡献者，通过技术深度与实战指导赋能团队，助力全行AI能力的安全规模化落地
最低要求
具备复杂企业环境中网关平台、服务控制面或API中介层的架构或运维经验
熟悉AI系统安全控制（策略执行、访问控制、审计、模型治理及运行时护栏）
掌握检索增强生成(RAG)架构原理（数据摄入、嵌入、检索策略、答案评估）
有生产级AI智能体系统的构建、编排或治理经验
熟练使用Golang和/或Python进行平台工具开发
精通Kubernetes及云原生生产系统（部署、网络、扩缩容、韧性及故障排查）
有通过设计评审、技术标准或共享框架提升工程组织能力的成功案例
工作职责
负责核心AI平台领域（AI网关、安全护栏、检索增强生成及智能体平台服务）的复杂工程问题攻关与交付
使用Go语言设计并实现生产级服务，重点关注并发处理、延迟优化、吞吐量、容错性及可维护性
在服务边界划分、接口设计、故障处理、可观测性、发布安全及长期可运营性等方面做出合理的技术决策
通过严格的工程实践（代码审查、自动化测试、性能验证、安全软件设计及清晰的技术文档）保障实施质量
将模糊需求或新兴平台需求转化为清晰的设计方案、交付切片及持久的技术解决方案
与首席工程师及同级工程师紧密协作，挑战假设、优化设计并提升整体平台架构与执行质量
作为高信任度的个人贡献者，通过技术深度、稳定交付、实践指导与以身作则来提升团队标准，而非承担正式线汇报管理职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦前沿AI基础设施，技术栈现代且具有高业务影响力
- 跨国银行背景提供稳定的职业平台与完善的培训体系
- 混合办公模式兼顾工作灵活性
- 需平衡金融级合规安全与AI快速迭代的需求
- 技术决策责任重，对系统稳定性与可观测性要求极高
- 适合具备扎实后端架构功底、对AI基础设施有浓厚兴趣，且能在高标准规范下独立驱动复杂技术项目的资深工程师
缺点 / 挑战
- 跨地域团队协作沟通成本较高
角色解读
- 可向首席架构师或技术Fellow方向发展
- 也可横向拓展至AI产品化或跨部门技术负责人角色
- 长期可带领大型技术项目或参与集团级技术战略规划
- 负责集团AI基础平台的底层架构设计与核心模块开发
- 主导AI网关、安全护栏及智能体编排等关键服务的工程落地
- 制定技术标准并通过代码审查与架构评审提升团队整体工程质量
- 精通Go语言及高并发/低延迟系统设计
- 深入理解云原生生态（Kubernetes、微服务、CI/CD）
- 掌握AI平台核心技术栈（RAG架构、向量检索、Agent编排、模型治理与安全护栏）
申请策略
- 提前研究汇丰科技团队的公开技术博客或开源贡献
- 准备1-2个完整的技术架构案例，重点说明如何权衡安全性、性能与交付效率
- 突出Go语言在高并发/分布式系统中的实战经验
- 详细列举AI平台相关项目（如RAG、Agent、网关、安全控制）的技术细节与量化成果
- 强调架构设计能力与技术标准制定经验
- 补充大模型应用层架构知识（Prompt工程、向量数据库、评估框架）
- 强化云原生安全与可观测性工具链（Prometheus, Grafana, Jaeger等）
- 提升跨部门技术沟通与文档撰写能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 针对架构题先讲背景与约束，再分层次说明设计选型、核心难点突破及监控回环
- 针对非职权影响力问题，强调技术布道、建立共识机制与数据驱动的复盘文化
- 请分享一个你设计的Go高并发服务架构，如何应对流量突刺与故障隔离？
- 在AI平台中，你会如何设计模型调用的安全护栏与权限管控机制？
- 面对模糊的业务需求，你的技术方案拆解与交付规划流程是怎样的？
- 如何在不担任正式管理职级的情况下，有效推动团队技术标准的落地？
- 复习Go调度模型、GC机制及常见性能调优手段
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国银行提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但具体薪资范围未披露，整体满足程度良好。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.5万/月）
福利待遇灵活办公、持续专业发展、包容多元环境
成长发展
85较高
岗位直接参与集团级AI基础平台建设，技术前沿且具备明确的导师制与技术影响力发挥空间，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Go、Kubernetes、RAG、Agentic AI、AI Gateway、Security Guardrails
成长机会持续专业发展、technical mentoring
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确标注混合办公模式并提供灵活工作安排，兼顾工作效率与生活平衡，整体体验较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活办公
使命价值
70中等
致力于构建安全可控的AI基础设施以赋能全行业务，具备一定的技术使命感与社会价值，但金融合规导向较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression、responsible adoption、measurable business value
创新程度积极采用新技术
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