
起亚
AI底盘Feature开发高级工程师
AI底盘Feature开发高级工程师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Autosar
Mcu
嵌入式开发
底盘系统
系统架构
线控底盘
车辆动力学
AI 估算 · 30k–50k
高级底盘专家,10年经验+AI方向,新能源热门,薪资具有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责AI底盘系统的规划、设计与开发,包括系统架构、功能需求、算法应用及数据价值挖掘
你将主导底盘控制策略与相关系统集成,并跟踪行业趋势与竞品分析
适合具有10年以上底盘开发经验、熟悉车辆动力学和AutoSAR的资深工程师
最低要求
本科及以上学历,10年以上底盘控制系统(转向,制动,悬架,底盘域控)设计开发相关工作经验
熟悉车辆动力学转向、操稳、平顺、制动等属性开发工作
实际主导过至少一款新能源车型的底盘标定及调试工作,熟悉相关工作内容
熟悉AutoSAR Classic/Adaptive,MCU及嵌入式开发(C/C++/Simulink)
了解行业线控底盘现状,行业资源及趋势
责任心强,具有团队协作及创新精神
工作职责
负责AI底盘策略规划,系统架构设计,硬件,软件,功能及网络需求开发及维护
负责AI底盘关联系统及电子基础架构需求定义,开发及维护
负责AI底盘需求数据策划,采集分析,数据管理,价值挖掘及应用等
负责AI底盘算法应用需求开发及维护升级
负责AI底盘相关行业趋势分析及竞品对标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在汽车行业智能化前沿,深耕AI+底盘复合技能,稀缺性强
- 跨国巨头平台,研发资源丰富,项目影响力大
- 薪资水平高,福利待遇稳定
- 技术复杂度高,需同时掌握机械/电子/软件多个领域
- 行业竞争激烈,需持续跟进快速演进的线控和AI技术
- 现场办公为主,工作地点固定,可能加班
- 适合有深厚底盘背景、渴望转型AI化、希望在头部企业主导前沿技术的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向AI底盘架构师或技术专家方向发展,主导前瞻技术研发
- 横向拓展至整车电子电气架构或自动驾驶系统领域
- 晋升为底盘技术负责人或研发管理层
- 规划AI底盘的策略和系统架构,定义硬件、软件及网络需求
- 开发底盘关联系统与电子基础架构,确保系统集成与功能实现
- 策划数据采集方案,进行需求数据的管理与价值挖掘
- 开发并维护AI底盘算法应用,跟踪行业趋势与竞品
- 扎实的底盘控制系统开发经验(转向、制动、悬架、域控)
- 精通车辆动力学属性,熟悉标定和调试流程
- 熟悉AutoSAR Classic/Adaptive、MCU及C/C++/Simulink嵌入式开发
- 了解线控底盘行业资源与技术趋势
申请策略
- 关注起亚/现代在智能驾驶和底盘领域的战略布局,面试中展示行业洞察
- 准备一个完整项目案例,说明从需求到实现的技术决策过程
- 突出主导新能源车型底盘标定和调试的具体项目经验
- 强调对AI/算法在底盘应用上的理解或实践(如预测性控制、智能制动等)
- 列出AutoSAR、嵌入式开发等关键技术细节及成果
- 补充AI/机器学习基础,了解强化学习或预测控制在底盘中的应用
- 熟悉主流线控底盘供应商方案(如博世、大陆)及行业标准
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化回答项目经验
- 技术问题分三层:原理理解、实际应用、优化方向
- 展示跨领域思考能力,结合车辆动力学与软件算法
- 请详细介绍你主导的一款新能源车型底盘标定过程及难点
- 如何将AI技术应用于底盘控制?举例说明
- AutoSAR Classic和Adaptive的主要区别及适用场景?
- 线控底盘的关键技术挑战是什么?未来趋势?
- 遇到团队协作或技术方案冲突时,你如何推动决策?
职位点评
77
综合评分
大厂前沿AI底盘研发,技术成长快,薪资优厚,现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重技术前沿性和成长机会的资深底盘工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资竞争力强,大公司福利稳定,但JD未明确列出具体福利,偏稳健。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
90较高
AI+底盘属前沿技术,项目主导机会多,成长空间大,但未提培训晋升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、AutoSAR、MCU、C/C++、Simulink、线控底盘
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
上海现场办公,办公地点未明确,JD未提弹性或WLB,需现场。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
新能源汽车高速增长,但社会影响中性,使命感不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
起亚 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs