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(社招) 车辆泊车辅助系统测试工程师

(社招) 车辆泊车辅助系统测试工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

烟台市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Canoe
Can总线
整车开发流程
泊车辅助系统
测试用例
自动泊车
记忆泊车
超声波雷达
车载摄像头

AI 估算 · 12k–20k

烟台地区3年以上泊车系统测试经验,外资车企稳定,薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

这个职位主要负责车辆泊车辅助系统(包括全景影像、超声波雷达、智能泊车、记忆泊车、循迹倒车)的测试用例制定与实车调试工作

你将参与从超声波雷达到车载摄像头,再到自动泊车系统的全流程测试与开发,确保泊车功能的安全性和可靠性
适合有3年以上相关经验、熟悉CANoe和整车开发流程的测试工程师

最低要求

本科及以上学历,电子电气,计算机,自动化,车辆工程,机械电子等相关专业

具备3年以上泊车辅助及记忆泊车系统开发经验
熟练掌握CANoe的使用
熟悉整车开发流程
熟悉泊车雷达和摄像头调试流程
熟悉自动泊车整车调试流程
语言要求:熟练的英语或者韩国语
年龄要求:34周岁以下

工作职责

超声波雷达测试用例制定及调试开发工作

车载摄像头测试用例制定及调试开发工作
自动泊车实车测试用例制定及调试开发工作
记忆泊车测试用例制定及调试开发工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术积累扎实:涉及超声波雷达、摄像头、自动泊车等前沿ADAS技术,行业需求旺盛
  • 平台优势:起亚作为跨国车企,研发流程规范,项目经验具有高含金量
  • 工作稳定:外企文化,烟台生活环境舒适,适合追求长期发展
  • 部分测试需要实车进行,可能有一定的时间和场地限制,需合理安排进度
  • 适合有3年以上泊车系统测试经验、希望深耕ADAS领域、追求稳定外企环境的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏重测试验证,可能涉及较多重复性工作,需细致耐心
  • 年龄限制(34岁以下)和语言要求可能提高门槛,竞争压力存在

角色解读

  • 纵向发展:从测试工程师成长为泊车系统测试专家,负责更复杂的系统级测试与验证
  • 横向拓展:转向泊车系统开发或系统架构岗位,深入算法或硬件设计
  • 管理路径:积累经验后带领测试团队,负责项目测试规划与人员管理
  • 制定并执行超声波雷达、车载摄像头的测试用例,进行实车调试,确保泊车功能稳定可靠
  • 参与自动泊车和记忆泊车系统的整车测试,包括功能验证、问题排查和性能优化
  • 使用CANoe等工具进行总线分析与仿真,与开发团队协作解决测试中发现的问题
  • 编写测试报告,跟踪缺陷闭环,支持泊车系统的持续改进
  • 具备泊车辅助系统(超声波雷达、摄像头、自动泊车)的测试经验,能独立设计测试用例
  • 熟练掌握CANoe工具,能够进行CAN/LIN总线仿真、诊断和分析
  • 熟悉整车开发流程(V模型等),了解泊车雷达和摄像头的硬件调试方法
  • 具备一定的英语或韩语能力,能阅读技术文档并进行基本沟通

申请策略

  • 面试前了解现代汽车研发中心在烟台的组织架构和主要研发方向,展现对职位的兴趣
  • 可以准备一个完整的泊车测试案例,从需求分析到用例执行再到结果分析,体现专业度
  • 突出泊车系统测试项目经验,附上具体测试用例设计和问题解决案例
  • 强调CANoe使用熟练度,可列出相关总线分析和仿真项目
  • 展示对整车开发流程的熟悉程度,例如参与过量产项目的测试阶段
  • 注明英语或韩语能力,如有技术文档翻译或海外沟通经历更佳
  • 如有时间,可以提前学习记忆泊车或自动泊车相关算法原理,面试时展现深度
  • 复习CANoe高级功能(如CAPL编程、诊断模块),提升工具掌握水平

面试指南

  • STAR法则:描述场景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 技术问题结合具体工具:例如CANoe,说明操作步骤和参数设置
  • 开放性问题展现行业思考:了解泊车技术主流方案(如AVM、USS),提出个人见解
  • 请详细描述你参与过的一个泊车系统测试项目,你如何设计测试用例?
  • 如何使用CANoe进行超声波雷达的信号仿真?遇到过什么问题?
  • 在自动泊车实车测试中,你如何处理泊车路径规划异常的情况?
  • 请解释为什么泊车系统需要融合超声波和摄像头数据?测试时如何验证融合效果?
  • 你如何看待记忆泊车技术的未来发展方向?

职位点评

69
综合评分

外资车企ADAS测试岗,技术主流,薪资稳定,WLB一般,意义感适中。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技术积累和稳定发展、对薪资要求不过高、接受烟台现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60

薪资福利

70中等

职位薪资未直接披露,但作为跨国巨头,薪酬体系完善,整体福利稳定,但烟台薪资水平较一线城市偏低。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

职位涉及ADAS前沿领域,技术栈主流,但测试岗位相对开发岗成长空间略窄,公司内部培训机制未提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈超声波雷达、车载摄像头、自动泊车、记忆泊车、CANoe
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

烟台环境舒适,但现场办公无弹性,加班情况未明确,可能需要根据项目进度调整。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

泊车系统提升驾驶安全性和便利性,有一定社会价值,但汽车行业增长平稳,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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