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财务会计

财务会计

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

烟台市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Sap
会计师职称
总账会计
税务申报
英语
财务报表
跨部门协调
韩语

AI 估算 · 7k–12k

烟台地区中级会计岗位,外企平台提供中等偏上薪资,但制造业财务岗涨幅空间有限。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责起亚(现代汽车研发中心)的总账会计工作,包括日常账务处理、财务报表编制、税务申报及审计配合

要求具备3年以上会计经验、初级以上职称,并熟练使用SAP系统
具备韩语或英语沟通能力者优先,适合希望在大型跨国企业财务领域稳步发展的求职者

最低要求

学历要求大学本科及以上学历, 专业财务相关专业

具备3年以上会计相关工作经历,有韩企或大型企业背景优先考虑
持有初级及以上会计师职称,拥有CPA,ACCA,CMA等资格证者优先
语言要求:具备流畅的韩语或者英语沟通能力
具备出色的跨部门协调能力,抗压能力及团队协作能力
工作严谨细致,原则性强,具备高度的职业操守和保密意识
熟练使用SAP系统及各种办公软件

工作职责

负责公司日常全盘账务处理,审核各项费用报销,往来款项及各类会计凭证,确保账务处理准确性与合规性

负责月末结账,及各类财务报表的编制,并独立按时出具中韩双语的各类财务分析报告
统筹管理公司各项税务申报与缴纳工作,及时把握税务政策变更,防范税务风险
保持与主管税务机关,内外部审计机构的良好沟通,积极配合各项涉税审计相关工作展开,并保障汇算清缴,审计,税务等相关报告准时出具内容合规准确

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名汽车集团旗下,平台稳定,福利保障完善
  • 工作内容全面,覆盖总账、税务、审计,能积累扎实的全盘会计经验
  • 需要中韩双语能力,有助于发展国际化职业背景
  • 需适应韩企文化,可能涉及较多跨部门协调和沟通工作
  • 适合有3年以上会计经验、做事细心负责、具备韩语或英语能力的求职者,尤其是希望在稳定外企长期发展的财务人员

缺点 / 挑战

  • 工作严谨细致,对准确性和合规性要求极高,月末结账期压力较大

角色解读

  • 向财务主管或财务经理方向发展,负责更复杂的财务分析和团队管理
  • 积累跨国企业财务经验,未来可转向财务BP或内控等岗位
  • 通过考取CPA、ACCA等高级证书,提升专业竞争力
  • 负责公司全盘账务处理,审核费用报销和会计凭证,确保账务准确合规
  • 编制中韩双语的财务报表和财务分析报告,并完成月末结账工作
  • 统筹税务申报与缴纳,与税务机关及内外部审计保持沟通,配合审计工作
  • 精通SAP系统和办公软件,能够高效处理账务和报表
  • 熟悉中国会计准则和税务法规,具备较强的合规意识
  • 具备韩语或英语的沟通能力,能够出具中韩双语报告

申请策略

  • 提前了解现代起亚集团的企业文化和业务布局,在面试中展现对公司发展的兴趣
  • 如果持有CPA、ACCA等证书,务必在简历中高亮显示
  • 突出总账会计经验,包括凭证审核、月末结账和财务报表编制等具体案例
  • 强调SAP系统的熟练程度,列出使用过的模块和功能
  • 展示税务申报和审计配合的经验,以及相关成果
  • 若具备韩语或英语沟通能力,应单独列出并说明水平
  • 补充韩国会计准则或国际财务报告准则(IFRS)的知识,以更好地适应工作
  • 提升韩语听说读写能力,尤其是财务专业术语

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为问题,突出具体细节和量化成果
  • 对于技术问题,先陈述标准流程,再强调个人如何优化或应对异常情况
  • 请描述你如何确保账务处理的准确性和合规性?
  • 你是否有使用SAP进行月末结账的经验?具体流程是怎样的?
  • 当税务政策发生变化时,你如何应对并确保公司合规?
  • 请举例说明你如何与税务机关或审计机构进行有效沟通
  • 你如何看待韩企的工作文化?你是否有与韩国同事协作的经验?
  • 复习SAP FI模块的主要操作,特别是总账和应收应付功能

职位点评

53
综合评分

烟台韩企财务岗,工作稳定,薪资中等,发展空间有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定、看重福利和地区生活成本的求职者,对薪资和成长空间要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展50
工作生活60
使命价值45

薪资福利

65中等

薪资未明确,但考虑烟台地区和外企背景,预计中等水平;福利方面JD未提及,但大公司通常有社保公积金等基础保障。

薪资信号未披露(AI估算:7K-12K/月)

成长发展

50较低

工作内容偏传统会计,技术栈为成熟SAP系统,成长空间有限;JD未提及晋升或培训,依靠个人考证或内部轮岗实现发展。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、财务报表、税务
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,工作地点为烟台,生活成本较低,但JD未提及弹性工时或WLB,推测为正常双休与外企标准。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

汽车行业成熟稳定,社会影响力中性,岗位偏支持性,缺乏使命感和创新性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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