
普华永道
ASR-G2- Associate 1
ASR-G2- Associate 1
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Acca
Cisa
Cpa
团队合作
审计
微软办公软件
抗压能力
英语
存货监盘
AI 估算 · 5k–8k
成都四大审计支持岗位,薪资处于当地中游水平,技能要求不高但工作稳定,适合初级求职者积累经验。
职位详情
关于这个职位
该职位属于普华永道成都SDC的审计支持岗位,主要负责处理外部询证函、维护审计底稿数据库以及执行存货监盘等任务
作为审计团队的重要辅助角色,工作内容标准化但要求细致严谨,适合希望积累审计实务经验的求职者
最低要求
全日制统招本科及以上学历,会计、审计或其他财务相关专业优先考虑
大学英语四级及同等英语水平资质,具备良好的英语读写能力
熟悉微软办公软件系统的使用
工作职责
负责跟进且处理外部询证函,主要内容包括但不限于:
)询证函客户件发送前的检查
)询证函的发送
)与发函第三方沟通询证函的处理进度且解决发函第三方的基本疑问
)完成询证函内容的比对
)跟进在询证函处理过程中的例外事项
审计工作底稿数据库的创建,维护与支持
审计工作底稿数据库的归档整理
出差执行存货监盘程序
跨部门支持及其他审计相关事务
优先资格
拥有相关证书优先(如CISA/CISP/CIA/CPA/ACCA等)
具备责任感以及团队合作精神,注重工作细节
具有较强的抗压性,能适应和接受审计工作的忙季特性,积极配合工作安排
具备解决问题的能力以及创新思维,能适应高效快速的工作环境
具备较强的口头和书面沟通能力(特别是英文)以及良好的客户服务态度
接受出差的安排
遵循审计相关的独立性要求以及相关规定
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 普华永道作为四大会计事务所,平台大、品牌强,能为简历增值,提供系统化培训和职业发展机会
- 工作内容贴近审计核心,能快速积累审计实操经验,为考取CPA等证书打下基础
- 成都SDC团队规模大,流程标准化,适合新人学习规范和流程
- 忙季加班较多,要求较强的抗压能力和时间管理能力
- 薪资在成都处于中等水平,与高强度工作相比性价比一般
- 适合财务、会计专业应届生或初级从业者,细心、抗压、愿意在审计领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作重复性强,主要是辅助性工作,可能缺乏创造性
角色解读
- 在四大平台积累审计实务经验后,可向审计师、高级审计师方向发展,考取CPA等证书提升专业深度
- 也可转向企业内部财务或内审岗位,或利用四大背景进入更专业的财务咨询领域
- 未来发展方向包括财务主管、审计经理或财务分析专家
- 负责跟进和处理外部询证函,包括发送前检查、发送、与第三方沟通进度及解决疑问,并完成内容比对和例外事项跟进
- 创建、维护和归档审计工作底稿数据库,确保数据准确和完整
- 根据安排出差执行存货监盘程序,以及提供跨部门支持和其他审计相关事务
- 需要具备财务或审计相关专业背景,熟悉会计基础知识和审计流程
- 良好的英语读写能力(大学英语四级水平),能够处理英文询证函和沟通
- 熟练使用微软办公软件(尤其是Excel),能够高效处理数据
- 注重细节、有责任感和团队合作精神,同时具备抗压能力和解决问题的能力
申请策略
- 申请时关注普华永道SDC的企业文化和培训体系,面试中展现对审计工作的热情和稳定性
- 了解成都SDC的定位(共享服务中心),明确其与事务所本部的区别,体现适应能力
- 突出财务或审计相关专业背景及学习成绩,尤其是会计、审计课程
- 强调英语能力(四级成绩或更高)和办公软件熟练度,特别是Excel数据处理
- 如有相关实习经历(如审计助理、财务实习)或证书(会计从业、初级职称等)需重点展示
- 体现细心、责任感、团队合作及抗压能力的例子,例如项目经历或社团活动
- 提前熟悉审计基本流程和术语,了解询证函的常见类型和处理方式
- 提升Excel操作水平(如VLOOKUP、透视表等),提高数据处理效率
面试指南
- 对于流程类问题,先说明标准步骤(检查、发送、跟踪、比对、处理异常),然后强调关键控制点(如保密性、独立性和时效性)
- 对于差异处理,回答应体现严谨性:先核实差异原因,必要时与发函方或客户沟通,记录并上报,同时提出初步建议
- 对于行为类问题,使用STAR原则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答,突出细节把控和团队协作
- 请简述审计询证函的处理流程及注意事项
- 如果你发现询证函回函与账面记录有差异,你会如何处理?
- 描述一次你在团队中处理复杂任务的经历,你是如何确保细节准确的?
- 你如何应对工作压力大、任务繁重的情况?请举例
- 你为什么选择加入普华永道SDC而不是其他公司?
职位点评
56
综合评分
四大审计支持岗,平台大但工作重复,加班多,适合积累经验但WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重平台和职业发展、愿意接受高强度工作以换取长期成长的求职者,不适合追求工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活30
使命价值45
薪资福利
65中等
薪资在成都中等水平,公司平台大但福利未明确,稳定性较好,补偿性动机得到一定满足,但吸引力有限。
薪资信号市场水准 (5K-8K/月)
成长发展
70中等
四大平台提供系统性培训和职业发展潜力,但JD未明确提及导师制或晋升通道,成长机会依赖个人主动性和公司常规安排。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
30较低
工作地点固定,需出差,忙季加班强度大,JD明确要求抗压和接受忙季特性,生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
45较低
审计行业成熟稳定,社会影响力中性,工作内容偏重复,缺乏创新性,意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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