起亚
（社招）新车电子系统品质管理工程师
（社招）新车电子系统品质管理工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Adas
品质管理
控制器
电子系统
硬件测试
英语
车辆开发
软件测试
韩语
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国车企前沿汽车电子品质岗，技术成长空间大，薪资具竞争力，但路测工作需一定体力投入。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比质量保证中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择不多
烟台 · 质量保证 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新车电子系统的品质改善与验证工作，包括软硬件信赖性检测、控制器功能评价以及ADAS实际道路驾驶评估
你需要参与整车制造与检测工艺的检查改进，确保车辆电子系统的质量与可靠性
最低要求
大学本科及以上学历，电子、计算机等相关专业
具备3年以上电子部品开发及品质管理经验
了解车辆开发流程
具备驾照，熟练的驾驶技术
语言要求：具备韩语或英语沟通能力
诚实、有责任心，积极的工作态度，优秀的沟通能力
工作职责
通过电子系统部品S/W, H/W 信赖性检测，进行品质问题改善
针对控制器功能，逻辑，通信等方面进行评价和改善
新技术品质验证及实际道路ADAS驾驶评估
整车制造/检测工艺的检查与改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企平台，能接触到前沿的汽车电子与ADAS技术
- 工作内容涵盖软硬件测试、道路评估及工艺改进，技能积累全面
- 具备外语要求的岗位通常具有更好的跨国项目参与机会和职业背书
- 汽车电子系统复杂度高，品质问题排查需要较强的技术深度和耐心
- 适合具备电子/计算机背景、有3年以上汽车电子品质管理经验，且具备良好外语能力和驾驶技能的复合型技术人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁进行实际道路ADAS评估，对体力和驾驶安全要求较高
- 跨国沟通可能面临时差或文化差异带来的协作挑战
角色解读
- 纵向可晋升为品质管理专家或品质部门负责人
- 横向可向ADAS系统工程师、整车电子架构工程师或项目管理方向发展
- 负责新车电子系统软硬件的信赖性检测与品质问题改善
- 评价并优化控制器功能、逻辑及通信协议
- 进行新技术品质验证及ADAS实际道路驾驶评估
- 检查并改进整车制造与检测工艺
- 具备电子或计算机专业背景，熟悉软硬件测试与品质管理流程
- 了解汽车开发流程，具备控制器功能及通信评价能力
- 具备熟练的驾驶技术，能胜任ADAS实际道路评估
- 具备良好的韩语或英语沟通能力，以适配跨国团队协作
申请策略
- 了解现代/起亚汽车最新的电子电气架构及ADAS技术路线，面试时展现对车辆开发流程的深刻理解
- 突出在电子部品开发及品质管理方面的具体项目经验和改善成果
- 强调对控制器功能、逻辑及通信协议的评价与优化经验
- 展示ADAS相关测试或实际道路评估经验，以及熟练的驾驶技能
- 明确标注韩语或英语的沟通能力及实际工作应用案例
- 深入学习ADAS系统原理及自动驾驶测试标准
- 提升韩语或英语的职场口语与专业词汇表达能力
面试指南
- STAR法则：针对案例类问题，清晰阐述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献与数据化成果
- 结构化表达：针对技术流程类问题，按“测试准备-执行过程-数据分析-问题闭环”的逻辑展开
- 请分享一个你通过软硬件信赖性检测发现并解决重大品质问题的案例
- 在评价控制器功能、逻辑和通信时，你通常使用哪些工具和方法？
- 在进行ADAS实际道路驾驶评估时，你主要关注哪些指标？如何确保评估的安全性？
- 你如何理解车辆开发流程中的品质管理节点？
- 请描述一次你使用韩语/英语与跨国团队沟通解决技术问题的经历
- 复习汽车电子系统架构、CAN/LIN等车载通信协议及ADAS基础知识
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国车企的社招中级技术岗，薪资在烟台地区具有竞争力，且福利体系相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及ADAS、新技术验证及整车工艺改进，技术栈前沿，且跨国平台提供广阔的技术视野。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈S/W、H/W、ADAS、控制器、通信
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位包含实际道路ADAS驾驶评估，可能需要外出或加班测试，WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车电子与ADAS技术致力于提升驾驶安全与体验，具有一定的社会正向价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs