品质技术岗

优缺点分析

角色解读

• 可向质量管理专家（如体系工程师、质量经理）方向发展
• 积累整车制造经验后，可转岗至质量策划、精益生产或供应链质量管理
• 在吉利的平台上有机会参与多基地、多项目的质量改进项目，晋升通道明确
• 负责厂部质量体系的建立、运行与持续改进，编制和管理体系文件
• 组织管理评审，跟踪质量目标达成情况并输出评价报告
• 监控现场质量，协调各方推进质量问题整改
• 参与新车型和量产车的质量不良解析与对策确认
• 掌握质量管理体系知识（如IATF16949/ISO9001），熟悉文件管理流程
• 熟练使用Excel、Office、CATIA等工具，能够进行数据分析和问题追踪
• 具备优秀的沟通、跨部门协调和抗压能力
• 了解汽车总装工艺和整车生产流程

申请策略

• 投递时可注明对质量体系的热爱和长期发展意愿
• 了解吉利的产品线和金华基地情况，在面试中体现匹配度
• 突出质量管理相关课程或实习经历，如编制过质量文件、参与过CAPA
• 强调使用Excel/CATIA进行数据分析或建模的项目
• 展示跨部门协作案例，说明如何推动问题解决
• 提前学习IATF16949、五大工具（APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP）
• 熟悉CATIA基础操作和Excel高级数据分析（透视表、图表）
• 了解汽车总装工艺流程，可通过视频或书籍提前建立认知

面试指南

• 采用STAR结构：情境-任务-行动-结果，回答行为类问题
• 对技术问题：先明确问题定义，再分析根因，给出对策和验证过程
• 对协调问题：强调沟通方法、利益平衡和推动闭环
• 请介绍一下你理解的质量管理体系，如何维持体系有效运行？
• 如果现场出现批量质量问题，你会如何分析和推进解决？
• 如何用Excel对质量数据进行分析并输出报告？
• 你遇到一个跨部门难以推进的问题，会怎么处理？
• 你对总装工艺有哪些了解？为什么选择质量管理方向？