起亚
RIC 法务经理（机器人方向）
RIC 法务经理（机器人方向）
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公法务
法务
人工智能
合同法
数据合规
机器人
法律职业资格
知识产权
风险管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
前沿科技赛道、高成长潜力、跨国平台背书，工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 法务 · 23 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责起亚机器人业务（人形机器人、具身智能）的法务合规工作
核心职责包括合同全生命周期管理、AI与数据合规风控、知识产权布局及行业政策跟踪，旨在为前沿科技业务提供法律支持与风险管控
最低要求
学历证书：法学硕士及以上学历，持有法律职业资格证书
工作经验：4年以上企业法务实操经验，有智能硬件、机器人、人工智能行业经验优先
专业能力：熟悉合同管理、知识产权、数据安全、个人信息保护相关法律法规
软技能：优秀跨部门沟通能力，能够面向研发、业务输出可落地的法律解决方案
其他特质：自驱力强，适配初创公司快速迭代节奏，具备英文作为工作语言的能力
工作职责
合同管理：负责商务、项目实施、软硬件采购、联合研发、保密协议等各类合同的起草、审核、谈判，搭建标准化合同模板体系
产品全流程合规：负责人形机器人传感器数据、具身大模型训练数据、开源代码、人机交互 AI 合规，以及产品安全风险管控
知识产权管理：统筹知识产权相关工作，支撑专利、软件著作权布局，落实商业秘密保护、员工保密与竞业管理
行业政策与法务支持：跟踪机器人、AI 行业监管政策，前置识别新业务法律风险，向业务部门提供法律咨询、合规培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处机器人/AI风口行业，职业前景广阔且具备高成长性
- 跨国巨头平台，资源稳定，履历含金量高
- 接触前沿技术与业务，专业能力提升快
- 对复合型知识（法律+技术）要求极高
缺点 / 挑战
- 新兴领域法律法规尚不完善，合规边界模糊，决策压力大
- 需适应快速迭代的业务节奏，工作强度可能较高
- 适合具备理工科背景或科技行业经验的资深法务人才，追求职业挑战与行业红利者
角色解读
- 可向集团法务总监、首席合规官（CCO）方向发展
- 也可转型为专注于科技领域的独立法律顾问或合规专家
- 负责机器人及AI产品的合同审核、起草与谈判，建立标准化模板体系
- 处理数据合规、隐私保护及AI伦理相关的法律风险评估
- 统筹专利申请、软著登记及商业秘密保护
- 拥有法学硕士学位及法律职业资格证书
- 精通合同法、知识产权法及数据安全相关法规
- 具备智能硬件或AI行业的实务经验
- 优秀的跨部门沟通与英语工作能力
申请策略
- 准备针对AI合规的案例分析，展示如何平衡创新与合规
- 了解起亚在该领域的战略布局，体现业务理解力
- 突出在智能硬件、AI或机器人领域的合规项目经验
- 展示处理复杂合同及知识产权布局的具体案例
- 强调数据合规（如GDPR、PIPL）的实际操作能力
- 深入学习生成式AI、自动驾驶等领域的最新监管政策
- 提升对技术原理的理解，以便更好地进行合规审查
- 加强英语法律文书撰写能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往案例
- 结合具体法律法规条文进行分析
- 展现“业务伙伴”思维，提供建设性解决方案而非单纯说“不”
- 如何看待当前人形机器人及具身智能领域的法律风险？
- 请分享一个你处理过的复杂数据合规或知识产权纠纷案例
- 如何在保证合规的前提下，支持业务的快速迭代？
- 你对开源代码使用的法律风险有何见解？
- 研究最新的《生成式人工智能服务管理暂行办法》等法规
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和稳定的福利保障，满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
90较高
处于AI与机器人这一前沿技术领域，能接触到大量新兴法律问题，个人专业技能成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、具身大模型、AI合规、传感器数据
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD提及适配初创公司快速迭代节奏，暗示工作强度可能较大，WLB表现一般，但地点位于广州核心区，通勤相对便利。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
参与定义前沿科技产品的合规框架，对推动行业健康发展具有积极意义，社会影响力较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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