商汤
研究院-AI美学评测工程师
研究院-AI美学评测工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Ai评测
Benchmark建设
Prompt Engineering
图像生成
多模态Agent
设计美学
设计自动化
质量评估
Harnesengineering
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
前沿AI设计系统评测岗，技术成长空间极大，薪资福利信息待确认，工作强度与WLB需面试时明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
与测试开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
76 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 测试开发 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为AI设计类系统构建评测标准与质量体系，核心是为AI设计Agent、图像生成与编辑系统设计评测基准（Benchmark），定义专业设计任务的质量标准与评估方法
你需要进行专业的设计美学评估，识别AI生成结果中的审美与系统性问题，并将评测结果转化为优化方向，推动评测、Prompt、工作流和工具的迭代
工作涉及与算法、工程等多团队协作，并需跟踪AI设计与自动化等前沿技术
最低要求
本科及以上学历，视觉传达、平面设计、信息设计、数字媒体艺术、工业设计、产品设计、动画、艺术设计等设计相关专业优先
具备扎实的设计专业基础，理解版式设计、字体排印、网格系统、视觉层级、构图、色彩关系、信息设计和品牌视觉等基础原则
具备较强的审美判断和视觉分析能力，能够判断设计结果是否专业、清晰、有层次、有风格一致性，并能准确描述问题所在
具备较好的 vibe 感知能力，能够理解不同视觉风格、情绪调性、品牌气质和创意方向，并将抽象风格要求转化为可描述、可评估的设计标准
熟悉常见设计类型和设计流程，包括海报、信息图、品牌视觉、内容运营图、知识卡片、报告排版、数据可视化、视觉摘要等
熟悉设计评审方法，能够将主观设计判断结构化为清晰的评价维度、评分标准、正负样本和改进建议
具备较强的问题归因能力，能够从设计专业角度识别 AI 生成结果中的系统性问题，并协助判断问题来自模型、prompt、workflow、工具链、数据还是评测标准
对 AI 设计工具、图像生成、图像编辑、多模态 Agent、自动化设计系统等方向有兴趣，愿意理解 harness engineering 的基本方法
具备清晰的文档表达和跨团队协作能力，能够输出 benchmark 文档、评测标准、case spec、评估报告和系统优化建议
工作职责
负责 AI 设计 Agent、图像生成与编辑系统的设计类 Benchmark 建设，定义真实设计任务下的评测目标、任务类型和质量标准
建立设计质量评价体系，围绕版式、构图、字体、色彩、信息层级、图文关系、风格一致性、可读性和交付质量等方向制定评估标准
设计和迭代评测 case，覆盖基础设计能力、复杂综合设计任务、多轮编辑、真实业务场景和回归测试等不同类型
对 AI 生成结果进行专业设计评估，识别设计缺陷、审美问题和系统性失败模式，并形成清晰的问题归因
将评测结果转化为系统优化方向，推动从 benchmark、evaluation 到 prompt、workflow、tool、skill 的持续迭代闭环
参与 Agentic Harness 的设计与建设，围绕任务拆解、上下文注入、工具调用、模型生成、代码渲染、质量检查和结果交付等环节提升系统稳定性
与算法、工程、设计模型、数据和业务团队协作，定义设计 Agent 的能力边界、验收标准和迭代优先级
跟踪多模态模型、图像生成、AI Agent、设计自动化、vibe coding 和 harness engineering 等方向的前沿进展，并转化为可落地的评测与系统方案
优先资格
有平面设计、信息图设计、品牌设计、内容运营设计、数据可视化或创意设计项目经验，并深度使用 Figma、Photoshop、Illustrator、InDesign、After Effects、Blender、C4D、Framer 等设计相关工具
有 AI 设计工具、图像生成模型、Agent 产品、设计自动化系统、设计 Benchmark、模型评测、人工评测标准或质量验收体系建设经验
熟悉 Midjourney、GPT Image、Flux、Stable Diffusion、ComfyUI、Runway、Adobe Firefly、Figma AI、Canva AI、Cursor、Claude Code 等生成式设计或 AI prototyping 工具
理解 LLM、AI Agent、RAG、tool calling、workflow orchestration、OCR、视觉 QA、layout JSON、HTML/CSS、SVG、Canvas 等相关概念者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处AI与设计交叉的前沿领域，能直接参与定义AI设计系统的质量标准，影响力大
- 工作内容兼具创意审美与逻辑分析，能同时发挥设计专业能力和技术理解力
- 与顶尖算法和工程团队协作，能快速接触和学习AI领域的最新进展
- 岗位职责明确指向系统优化，工作成果可直接推动产品迭代，成就感强
- 需要平衡主观的设计审美与客观的评测标准，对定义和沟通能力要求高
- 技术栈涉及面广，需要快速学习AI Agent、图像生成、工程化等跨领域知识
- 具备扎实设计功底且对AI技术有浓厚兴趣，乐于将主观审美系统化、结构化，并希望通过专业能力推动AI产品进化的求职者
缺点 / 挑战
- 作为连接设计与算法的桥梁，可能需要推动多方达成共识，对协作和沟通有挑战
角色解读
- 深耕AI设计评测领域，成为AI设计质量与系统优化方面的专家
- 向更全面的AI产品经理、AI设计策略师或评测团队负责人方向发展
- 随着AI Agent和自动化设计系统的发展，可能参与构建下一代人机协同设计范式
- 为AI设计系统制定评测标准和任务，构建专业的设计质量评价体系
- 扮演“AI设计师质检员”的角色，对AI生成的设计图进行审美和专业评估，找出缺陷
- 将评测发现的问题归因，并推动算法、工作流或工具的迭代优化
- 跟踪AI设计前沿技术（如AI Agent、Vibe Coding），并将其转化为可落地的评测方案
- 扎实的设计专业功底（版式、字体、色彩、构图等），能进行专业的审美判断
- 熟练使用主流设计工具（如Figma, PS）和了解生成式AI设计工具（如Midjourney, Stable Diffusion）
- 具备将主观审美判断转化为结构化评测标准的能力，有质量体系建设或评测经验优先
- 良好的跨团队沟通与文档能力，能与算法、工程团队高效协作
申请策略
- 在简历或作品集中，可以主动分析一些AI生成设计案例的优缺点，直接展示你的审美判断和问题归因能力
- 面试前可深入研究商汤在AI图像生成、多模态模型方面的技术动态，展现你的行业关注和热情
- 准备好讨论你对“设计质量”和“AI设计系统评测”的理解，这可能是面试核心
- 详细描述过往的设计项目经验，特别是涉及设计评审、质量把控或建立设计规范的经历
- 突出与AI工具结合的设计实践（如使用AI生成图像并进行二次设计）或相关评测、标注经验
- 展示跨团队协作案例，说明如何与技术或产品团队沟通设计问题并推动解决
- 可列出个人作品集，直观展示审美能力和设计分析水平
- 系统学习并实践主流AI设计工具（如Midjourney, Stable Diffusion, ComfyUI），理解其原理与能力边界
面试指南
- 对于评测维度问题，可遵循“先总后分”框架：先给出整体专业度判断，再从版式、字体、色彩、信息层级等具体维度拆解分析，并举正反例说明
- 对于归因问题，可使用“排查法”框架：先明确问题现象，然后从模型能力、Prompt引导、工作流逻辑、工具链限制等多个可能环节逐一分析并排除，最后锁定最可能的原因
- 对于方案设计类问题，可采用“场景-任务-指标”框架：明确要测试的业务场景，设计具体任务步骤，定义成功的指标和失败的模式
- 请举例说明你是如何定义和评估一个AI生成海报的“设计质量”的？你会从哪几个维度去看？
- 如果发现AI生成的结果在色彩搭配上很专业，但构图和信息层级很乱，你会如何分析和归因这个问题？
- 如何设计一个针对“多轮编辑”场景的评测任务来测试AI设计Agent的稳定性？
- 你如何理解‘HarnesEngineering’在AI设计系统中的作用？你认为评测工程师可以在其中发挥什么价值？
- 你如何看待AI生成设计工具（如Midjourney）与专业设计师之间的关系？
职位点评
薪资福利65
成长发展92
工作生活60
使命价值85
薪资福利
65中等
JD未明确披露薪资与具体福利细节，补偿性动机的满足程度主要基于市场判断，具有一定竞争力但信息有限。
薪资信号未披露（AI估算：2–3.5万/月）
成长发展
92较高
岗位处于AI与设计的前沿交叉领域，技术栈新颖，职责明确要求跟踪和转化前沿进展，并有明确的系统优化闭环，发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、图像生成、Benchmark、Prompt Engineering、ComfyUI、HarnesEngineering、多模态
成长机会持续迭代闭环
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未提及任何关于远程办公、弹性工作或WLB的信号，仅从要求现场办公和跨团队协作推断，工作生活平衡存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
参与定义AI设计系统的质量标准，推动AI工具进步以赋能创意工作，具有较高的创新性和积极的行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新（行业首创）
商汤 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs