奔驰
EPS/ESP Diagnostic Engineer
EPS/ESP Diagnostic Engineer
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
诊断
嵌入式系统
AUTOSAR
ESP
底盘系统
CANoe
CANape
CANalyzer
EPS
AI 估算 · 25k–45k
资深诊断工程师，汽车行业核心岗位，技术要求高，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为奔驰中国的EPS/ESP诊断工程师，你将负责制定中国区转向和电子稳定系统的诊断策略，与供应商紧密合作开发诊断功能，并主导诊断验证与发布
同时，你需要协同底盘开发团队、车辆测试团队及德国研发中心，解决生产与市场中的诊断相关问题
这是一个技术深度高、跨部门协作频繁的核心工程岗位
最低要求
Education:
Master degree or above, major in electrical engineering, computer engineering, information engineering, embedded systems, automotive engineering or a related engineering field
Experience:
Profound Chassis EE systems SW/HW (EPS, ESP etc.) design, testing and release knowledge at OEMs or Tier1 suppliers
Specific Knowledge:
Proficient in EPS/ESP system development and diagnostic processes, standards, and toolchains; have an in-depth understanding and insights into the EPS/ESP development trends of automotive products and technologies;
Strong technical know-how on cross domain vehicle network communication protocols;
Good understanding on Automotive AUTOSAR architecture;
Expert driving skills, proven by respective test driver qualifications;
Vector diagnosis software knowledge (CANoe, CANape, CANalyzer);
Chinese native speaker with fluent English language skills
Strong ownership and high motivation to solve difficult problems with cross-function team;
Willingness to travel inside China and abroad to prepare and support launches and issue solving at suppliers
High commitment for premium vehicles of Mercedes-Benz and quality
Self-responsible working attitude and initiative
Intercultural competence and communication skills with various hierarchy levels
Strong planning and organizational skills
工作职责
Leading the EPS/ESP diagnostic activities in China.
Define the EPS/ESP diagnostic strategy in China and work closely with supplier for development.
Plan and execute the EPS/ESP diagnostic validation and release.
Closely collaborate with EPS/ESP development team, vehicle testing teams and suppliers to follow up EPS/ESP relevant issues.
Lead the EPS/ESP issue resolution incl. root cause analysis, countermeasure development, countermeasure validation and releases etc.
Support EPS/ESP component development in China in the Chassis Team.
Support component development according to Mercedes-Benz Development System (MDS).
Co-Creation with RD Germany, local suppliers, purchase and quality counterparts.
Development & release component drawings & 3D models with suppliers, including technical documentation of Engineering Changes.
Identification of China specific requirements and communication towards HQ.
Technical support to Joint Venture BBAC RD.
Support engineering change implementation throughout product lifecycle of localized components of all locally produced Mercedes-Benz vehicles.
Act as the window person between joint venture plant and RD HQ, provide technical support for production engineering issues.
Support on system diagnostic issues for the Plant during tryout/pre-production/series production phases.
Working together with Field Quality organization on Chinese market issues.
优先资格
Overseas study or work experience preferred, German language preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奔驰品牌平台，技术积累深厚，参与前沿汽车电子诊断
- 与德国技术团队及国际供应商紧密协作，视野开阔
- 诊断技能在汽车行业稀缺，职业竞争力强
- 薪资福利有竞争力，稳定性高
- 技术壁垒高，需持续学习诊断标准与新技术
- 跨时区、跨部门沟通频繁，协调复杂度高
- 可能需要频繁出差支持供应商及产线问题
- 适合具有汽车电子诊断背景、热爱技术深耕、能在多元文化环境中高效协作的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 成为诊断领域技术专家或系统架构师，深度参与全球平台开发
- 向底盘系统项目管理或团队领导方向发展，协调跨国资源
- 在奔驰体系内或汽车供应链中晋升为高级工程师或技术经理
- 制定中国区EPS/ESP诊断策略，与供应商协同开发诊断功能并完成验证与发布
- 主导诊断问题的根因分析、对策制定及验证，支持生产与市场质量问题解决
- 作为技术窗口，对接德国研发、本地供应商及合资企业，推动本地化组件开发与工程变更
- 深厚的底盘电子系统（EPS/ESP）软硬件知识及诊断流程经验
- 精通Vector诊断工具链（CANoe/CANape/CANalyzer）和车辆网络通信协议
- 熟悉AUTOSAR架构，具备专家驾驶技能和跨文化沟通能力
- 流利中英文，具备强烈的责任心和问题解决主动性
申请策略
- 在求职信中表达对奔驰品质和技术创新的认同
- 提前了解奔驰中国研发架构及本地化项目动态
- 突出EPS/ESP相关项目经验，包括诊断策略设计、验证和问题解决案例
- 强调Vector工具链和AUTOSAR的实际应用经验
- 展示跨团队协作成果，尤其是与海外团队或供应商的合作经历
- 提及任何驾驶技能认证或德语能力
- 深入学习UDS、OBD等诊断协议及最新行业标准
- 提升德语水平以增强与德国团队的沟通效率
面试指南
- 技术问题采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 观点问题先陈述基本原则（如诊断标准、系统架构），再结合实例
- 沟通类问题强调主动同步、闭环反馈和跨文化理解
- 请描述你主导过的一个复杂EPS诊断问题，你是如何定位和解决的？
- 如何与供应商合作制定诊断策略？遇到分歧时如何处理？
- 你对AUTOSAR诊断栈的理解是什么？
- 在跨国项目中，如何确保技术需求准确传达并落地？
- 为什么选择奔驰？你对这个岗位的期望是什么？
职位点评
71
综合评分
奔驰中国EPS/ESP诊断工程师，前沿技术，跨国协作，薪资优厚，但工作强度与灵活性未知。
更适合这类人
适合优先追求技术成长和专业深度，对工作生活平衡要求不苛刻的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资未公开，但奔驰作为豪华品牌，薪酬体系完善，通常提供有竞争力的待遇，但未披露具体福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及前沿汽车诊断技术（EPS/ESP、AUTOSAR），且与德国研发深度合作，技术成长空间大；但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈EPS、ESP、AUTOSAR、CANoe、CANape、CANalyzer
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，且可能需要出差，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业稳定，但处于传统成熟领域；职位对车辆安全有贡献，社会意义中性；技术应用积极跟随行业趋势。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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