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Mercedes-Benz logo
奔驰
Axle & Engine Mount Development
立即应聘

Axle & Engine Mount Development

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
硬件工程
供应商管理
英语
跨文化沟通
项目协调
质量工程
Siemens NX
底盘技术
Cax
发动机悬置

AI 估算 · 20k–35k

豪华品牌外资企业,底盘开发需专业技术,在北京具备市场竞争力,参考行业高级工程师水平。

职位详情

关于这个职位

作为奔驰中国团队的车桥和发动机悬置开发工程师,你将负责本地化组件从技术需求到测试释放的全流程,与德国研发总部、供应商及跨部门团队紧密协作,确保底盘系统符合梅赛德斯-奔驰的高质量标准

这一职位需要扎实的底盘技术知识、出色的沟通协调能力以及自主负责的工作态度

最低要求

底盘技术知识

强有力的规划和组织能力
自主负责的工作态度和主动性
对奔驰高端车型和质量的高度承诺
流利的英语能力
计算机技能(Windows, Office, CAx (Siemens NX))
跨文化能力和与不同层级沟通的技巧

工作职责

全面负责根据梅赛德斯-奔驰开发系统进行新开发和本地化的车桥与发动机悬置开发

与研发总部、供应商、采购和质量部门协调,进行技术咨询、提名、审核和供应商释放
主导技术讨论以及与供应商和其他部门的内部/外部项目会议
向供应商和相关发布技术要求,包括3D模型和2D图纸
根据梅赛德斯-奔驰要求评估测试结果,并给出悬架组件/系统释放
中国特定内容及修改设计的开源部件的开发任务,包括决策过程
支持本地化组件的工程变更实施
与德国利益相关者进行技术协调
与现场质量组织协调
基于业务需求的跨职能任务

优先资格

中文母语者优先

海外学习或工作经验优先
德语语言能力优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入顶级汽车品牌,接触先进的底盘开发流程和质量标准
  • 获得与德国总部及全球团队协作的机会,提升跨文化技术沟通能力
  • 职位涉及全生命周期开发,从设计到测试释放,技能积累全面
  • 需要频繁出差(中国境内及德国),可能影响工作生活平衡
  • 跨文化协调可能带来沟通成本,需快速适应不同工作习惯
  • 适合有底盘或结构件开发背景、喜欢技术主导并善于跨团队协作的工程师,能接受出差和一定的工作强度

缺点 / 挑战

  • 技术决策压力大,需对零部件质量和系统释放承担直接责任

角色解读

  • 在资深底盘工程师方向深耕,成为车桥或悬置系统的技术专家
  • 向项目经理或团队领导角色发展,负责更大范围的底盘开发项目
  • 借助奔驰全球化平台,有机会轮岗至德国或其他地区研发中心
  • 负责奔驰中国车型的车桥和发动机悬置组件的本地化开发,包括3D模型、2D图纸和技术要求制定
  • 与德国研发总部、供应商、采购和质量部门紧密合作,推进技术讨论、供应商审核和部件释放
  • 评估测试结果,确保底盘系统符合奔驰的质量和性能标准,并处理产品生命周期中的工程变更
  • 扎实的底盘技术知识,理解车桥和悬置系统的结构与功能
  • 熟练使用CAx工具(如Siemens NX)进行设计和图纸发布
  • 出色的跨文化沟通和项目管理能力,能够协调多方利益相关者
  • 流利的英语作为工作语言,中文母语或德语为加分项

申请策略

  • 面试中充分展示对奔驰品牌和质量理念的认同,可准备相关案例
  • 了解奔驰在中国市场的最新车型和底盘平台,体现行业热情
  • 突出底盘或悬架系统相关的项目经验,尤其是从设计到量产的全流程参与
  • 强调使用CAx软件(特别是Siemens NX)的熟练程度和具体成果
  • 展示跨文化或跨国合作经历,以及流利的英语沟通能力(如有德语更佳)
  • 量化在供应商管理、测试评估或问题解决方面的贡献
  • 强化Siemens NX的实操能力,可通过在线课程或项目练习提升
  • 补充底盘动力学或NVH相关知识,提升对系统性能的理解

面试指南

  • 对于项目经历类问题,用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)结构化描述技术细节和成果
  • 对于协作类问题,强调沟通主动性、文化适应能力和冲突解决方法,可举例说明
  • 对于技术问题,展示系统性思考,从原理到应用再到问题排查,体现专业深度
  • 请描述一个你主导的底盘部件开发项目,从概念到量产的挑战和解决方案
  • 你如何与跨文化团队(如德国同事)高效协作?举例说明
  • 当供应商提供的样件测试不达标时,你的处理流程和决策依据是什么?
  • 谈谈你对Siemens NX的使用经验,在项目中你如何利用它进行3D建模和2D图纸发布?
  • 你对车桥或发动机悬置系统的关键性能指标(如刚度、耐久性)如何理解?

职位点评

59
综合评分

奔驰北京底盘开发岗,技术专业性强,有国际协作机会,但出差较多,WLB一般。

更适合这类人
适合重视技术深度和全球化平台发展、能接受出差和现场办公的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活30
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资在行业内具有竞争力,但JD未明确薪资和福利,参考奔驰品牌和北京高级工程师水平,补偿性动机中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

职位提供深度的技术成长和全球化协作机会,但技术领域偏传统,晋升路径未在JD中明确。发展性动机较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Siemens NX、CAx、底盘技术
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

要求频繁出差(中国和德国),且未提及弹性工作或WLB信号,生活方式动机较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业稳定成熟,奔驰品牌有使命感,但职位未强调社会价值或创新,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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