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HW Validation and Verification Engineer

HW Validation and Verification Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Adas
供应商协作
可靠性工程
域控制器
智能座舱
环境测试
电气验证
硬件验证
跨职能团队

AI 估算 · 25k–45k

汽车电子硬件验证岗,5年经验,上海外企巨头,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为奔驰的硬件验证与确认工程师,你将负责智能座舱、ADAS和中央计算硬件产品的验证与可靠性工程,包括制定验证计划、跟踪测试执行、评估结果和风险,并协调供应商和跨职能团队,确保产品符合电气、环境、可靠性和整车集成要求,支持项目里程碑决策

最低要求

教育:

电气工程、电子工程、机电一体化、汽车工程、计算机工程或相关专业本科及以上学历
要求流利的中文和良好的英语沟通能力
经验:
产品验证经验:
至少5年汽车电子开发、验证、测试或可靠性工程经验
优先考虑具有座舱、ADAS、域控制器或高性能计算产品经验者
具有支持产品从开发到量产准备的经验
验证与可靠性经验:
具有规划和验证管理活动的经验
具有电气验证和环境测试的经验
具有识别技术风险和评估产品成熟度的经验
具有与跨职能团队推动问题关闭的经验
供应商协作经验:
具有与Tier1供应商和外部实验室合作的经验
具有审查测试计划和验证报告的经验
具有协调技术讨论和纠正措施的经验

工作职责

负责智能座舱、ADAS和中央计算硬件产品的验证与可靠性工程活动

在整个产品开发生命周期中推动验证规划、测试执行跟踪、结果评估和风险评价,协调供应商、外部实验室和跨职能工程团队,确保产品满足电气性能、环境、可靠性和整车集成要求
提供客观的工程评估和技术建议,以支持产品成熟度评估和项目里程碑决策

优先资格

优先考虑具有座舱、ADAS、域控制器或高性能计算产品经验者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 奔驰作为全球顶级车企,平台大,项目规范,能接触前沿智能汽车硬件
  • 职责涵盖从验证规划到供应商管理,综合能力提升快
  • 汽车电子验证领域需求稳定,经验越老越值钱
  • 硬件验证工作周期长,需要细致耐心,容易枯燥
  • 对英语有要求,需使用英文做技术交流
  • 适合做事严谨、喜欢动手测试、对汽车电子技术有热情,并能接受跨团队协作的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要与多方协调,沟通成本高,可能面临一定压力

角色解读

  • 可向硬件验证专家或技术主管方向发展,深入掌握智能驾驶硬件可靠性
  • 可横向转向产品开发或项目管理岗位,积累整车开发全流程经验
  • 在汽车智能化浪潮下,有机会成为智能座舱/自动驾驶硬件验证领域的稀缺人才
  • 负责智能座舱、ADAS和中央计算硬件产品的验证与可靠性测试,制定验证计划和测试策略
  • 跟踪测试执行,评估测试结果,识别技术风险,并为产品成熟度提供工程评估
  • 协调供应商、外部实验室和跨职能团队,确保产品满足电气、环境、可靠性和整车集成要求
  • 扎实的汽车电子硬件知识,熟悉硬件验证流程和环境测试标准
  • 熟悉ADAS、座舱或域控制器等产品的硬件架构
  • 具备项目管理和跨团队沟通能力,能够推动问题解决

申请策略

  • 了解奔驰在中国的研发中心布局和智能驾驶战略,在面试中展示你的行业认知
  • 准备好案例,详细说明如何推动验证问题关闭并交付质量结果
  • 突出5年以上汽车电子验证经验,尤其是ADAS或座舱产品的具体项目
  • 强调你制定验证计划、管理外部实验室和供应商的经验
  • 展示你在电气测试和环境测试方面的专业技能,以及处理问题的案例
  • 补充对Cockpit/ADAS硬件架构的理解,可学习相关行业标准(如ISO 16750)
  • 提升英语口语和书面沟通能力,以便与全球团队协作
  • 熟悉常用测试设备和失效分析工具

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 强调流程和方法论,展现你的工程判断力
  • 结合具体技术细节,体现专业深度
  • 请描述一次你制定验证计划并成功实施的经历
  • 如何处理供应商或实验室交付延迟或测试失败?
  • 你如何评估一个硬件产品是否达到量产成熟度?
  • 在环境测试中,你遇到过哪些常见失效模式?
  • 请举例说明你如何和跨职能团队协作解决复杂问题

职位点评

67
综合评分

跨国车企硬件验证岗,前沿智能汽车技术,薪资未明,现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位适合追求技术深耕、希望在汽车智能化领域积累硬件验证经验的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展82
工作生活55
使命价值68

薪资福利

60中等

公司为跨国巨头,薪资水平通常有竞争力,但JD未透露具体薪资和福利,存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

82较高

涉及智能座舱、ADAS等前沿汽车电子领域,技术含量高,能积累硬件验证与可靠性工程的核心能力,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、Cockpit、Domain Controller、High-Performance Computing、Reliability Engineering、Electrical Verification
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点在上海,需现场办公,JD未提及弹性工作或加班情况,平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

68中等

汽车电子安全与可靠性直接关系到驾驶安全,具有一定社会价值,行业稳定发展。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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