奔驰
Quality Management EE PLQ ADAS
Quality Management EE PLQ ADAS
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
质量保证
Adas
Ee架构
Ota
Telematics
汽车电子
测试验证
质量管理
项目管理
风险评估
AI 估算 · 30k–50k
职位详情
关于这个职位
该职位负责奔驰在中国市场的ADAS（高级驾驶辅助系统）质量管理工作，包括制定和更新ADAS发布方法论、进行风险评估、参与技术讨论和问题解决
需要与多个团队协作，确保ADAS功能的质量和性能符合中国市场特定需求
适合有汽车电子或ADAS领域经验、对质量有高度敏感性的专业人士
最低要求
汽车工程、计算机科学、车辆工程或汽车电子等相关专业硕士学历
至少3年在OEM或供应商从事ADAS或其他E/E开发或验证的工作经验
对汽车和Infotainment/Telematics及OTA产品有热情
强烈的质量意识，追求持续改进，对问题检测保持警惕，根因分析审慎
对车辆产品和汽车行业有广泛了解，扎实的车辆EE架构、Infotainment/Telematics系统和OTA更新知识
高级MS Office技能（PowerPoint、Excel和Word）
优秀的驾驶技能（必须持有中国驾照）
团队精神，优秀的沟通、人际交往和表达能力
愿意在中国境内和国外出差进行测试驾驶
英语流利，德语优先
工作职责
持续开发和更新QM ADAS发布方法论，包括验证策略和发布KPI、流程和工具，以满足中国市场的主要使用场景，重点关注市场特定的使用环境、条件和用户习惯，根据战略项目评估和批准中国ADAS功能的质量和性能
对从概念阶段、软件开发、预集成、车辆集成到最终Q发布的中国ADAS功能开发全过程进行QM风险评估，在不同层级代表QM视角参与EE成熟度判断
与其他PLQT领域、PLQ MBOS、PLQ Vehicle、carline SPL及所有相关指导委员会沟通协作，建立项目状态和团队决策的完全透明性
参与新功能和关键问题解决流程的技术讨论，加强新功能推出计划和关键问题解决状态在不同管理层级的信息流动
为团队共同任务做出贡献，包括车辆技术准备、车辆管理、测试计划准备等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奔驰作为顶级汽车品牌，平台大，资源丰富，职业发展前景好
- ADAS是汽车行业热点，技术前沿，能积累宝贵经验
- 工作涉及跨部门协作，能提升沟通和项目管理能力
- 薪资和福利待遇优厚，稳定性高
- 对技术深度和广度要求高，需要持续学习
- 跨部门沟通复杂，需要处理多方利益和意见
- 适合有汽车电子或ADAS背景，具备强质量意识和沟通能力，愿意在快节奏环境中工作的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需要频繁出差进行测试驾驶
角色解读
- 可向质量管理专家或高级经理方向发展，负责更大范围的质量策略
- 有机会转向ADAS研发或项目管理岗位，积累更多技术和管理经验
- 在跨国车企中，有潜力晋升为区域或全球质量负责人
- 制定和更新ADAS发布方法论，包括验证策略和KPI，确保满足中国市场特定需求
- 对ADAS功能开发全过程进行质量风险评估，从概念到最终发布
- 与多个团队和委员会沟通，确保项目状态透明，推动问题解决
- 参与技术讨论，管理新功能推出和关键问题的信息流
- 深厚的汽车EE架构、Infotainment/Telematics和OTA知识
- 熟悉ADAS开发流程和验证方法
- 强大的质量意识和风险管理能力
- 优秀的沟通、协作和表达能力，英语流利
申请策略
- 在申请中强调对奔驰品牌和ADAS技术的热情
- 准备具体案例，展示如何解决质量问题或推动项目进展
- 突出ADAS或相关E/E领域的开发或验证经验，特别是涉及质量管理的部分
- 强调对汽车EE架构、Infotainment/Telematics和OTA系统的深入理解
- 展示在跨部门项目中的沟通和协作成果
- 提及英语能力和驾驶技能，以及出差意愿
- 补充学习ADAS相关标准和法规，如ISO 26262
- 提升数据分析能力，用于质量评估和KPI制定
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 展示你的质量思维和风险管理方法，强调数据驱动决策
- 结合具体项目经验，说明你的沟通和协作策略
- 请描述一次你如何评估和改进ADAS功能质量的经历
- 你如何理解中国市场对ADAS的特殊需求？
- 在跨部门项目中，你如何处理冲突和推动决策？
- 请解释你对ADAS发布流程中质量门控的理解
- 你如何保持对新技术的学习和更新？
职位点评
78
综合评分
奔驰ADAS质量管理岗，技术前沿，薪资优厚，但需频繁出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业发展，能接受出差和现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位提供有竞争力的薪资和福利，作为跨国巨头企业，稳定性高，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
90较高
ADAS是前沿技术领域，职位涉及多个技术和管理层面，发展性动机得到高度满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、EE架构、Infotainment、Telematics、OTA
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在北京，但需要频繁出差，且未提及弹性工作安排，生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
汽车行业是稳定成熟行业，ADAS技术对提升驾驶安全有积极社会意义，意义感动机得到较好满足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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