奔驰
EMC and HV Powernet Engineer
EMC and HV Powernet Engineer
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车电子
汽车电子
Canape
Canoe
Dts Monaco
Emc
Vna
示波器
项目管理
频谱分析仪
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
核心新能源研发岗，技术前沿且成长空间大，薪资福利优渥，但需适应跨部门协调与出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中汽车电子 5 个
市场机会
选择适中
北京 · 汽车电子 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责奔驰中国新能源汽车高压系统及零部件的EMC（电磁兼容）和高压电网的本地开发与验证工作
你需要主导跨部门组件的EMC需求评审，负责整车EMC和HVPN的释放，并协调中德研发团队及北京奔驰工程部门的工作
最低要求
扎实的EMC（如电池、EDU、OBC/DCDC、ADAS）和高压电网基础知识，具备丰富的实践经验
具备车辆高压系统及组件（如电池系统、充电系统）的基础知识
熟悉频谱分析仪、示波器和矢量网络分析仪（VNA）等测量和诊断设备
具备较强的项目管理技能，包括计划和组织能力
母语级中文，英语流利
具备德语能力者优先
具备较强的跨文化能力，以及跨层级的沟通技巧
愿意接受国内和国际出差
持有有效驾驶证
工作职责
跨部门组件（如电池、EDU、OBC/DCDC、TCU、ADAS）EMC需求定义评审与确认
整车EMC和HVPN（高压电网）释放
领导奔驰中国EMC和电网标准化工作组
与高压系统部门（RD/EC）调整研发中国工作范围，涉及EMC和高压电网
与北京奔驰（BBAC）工程部门进行协调工作
整车层面要求的对齐
根据零部件开发进行调整工作
优先资格
具备诊断工具（如CANoe、CANape、DTS Monaco）的使用经验
具备德语能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源汽车核心三电及EMC领域，技术壁垒高，行业前景广阔
- 依托全球研发体系，能接触到最前沿的整车开发流程、标准和法规
- 核心研发岗位，技术成长空间大，能主导标准化工作组
- 新能源汽车EMC标准和法规快速演变，需持续学习以应对动态环境
- 具备扎实汽车电子EMC及高压系统经验，且拥有良好跨文化沟通能力和项目管理能力的技术人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁协调中德团队及北京奔驰工程部门，跨文化和跨部门沟通成本较高
角色解读
- 从EMC/高压电网技术专家向技术管理层或系统架构师发展
- 可进一步负责整车级高压系统架构设计，或带领更大的跨国技术团队
- 负责新能源汽车高压系统及零部件的EMC（电磁兼容）和高压电网的本地开发与验证
- 主导跨部门组件的EMC需求评审，负责整车EMC和HVPN的释放
- 协调中德研发团队及北京奔驰工程部门，推进EMC和高压电网的标准化工作
- 扎实的EMC和高压电网基础知识及丰富的实操经验，熟悉相关测量和诊断设备
- 熟练使用CANoe、CANape等诊断工具，具备整车级EMC问题分析能力
- 具备优秀的跨文化沟通能力、项目管理能力以及跨部门协调技巧
申请策略
- 了解奔驰在中国电动化战略及高压系统本地化开发的具体进展，面试时可结合此背景展示你的本地化开发思路
- 突出在EMC和高压电网领域的实际项目经验，特别是整车级EMC释放和零部件验证经验
- 强调使用CANoe、频谱仪等设备的熟练度，以及跨国团队协作或德语能力
- 展示在跨部门需求评审和标准化推进中的项目管理与协调能力
- 深入学习最新的新能源汽车EMC标准和法规，保持技术敏感度
- 提升项目管理技能，或学习德语以增强跨文化沟通优势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述项目经验，突出技术深度和解决问题的闭环
- 在回答跨部门协作问题时，强调沟通机制、标准对齐和利益平衡，展现跨文化沟通能力
- 请分享一个你主导的整车EMC或高压电网验证项目，遇到了什么挑战及如何解决？
- 在跨部门（如电池、ADAS）EMC需求评审中，你如何协调不同团队的意见分歧？
- 你如何使用CANoe或频谱分析仪进行EMC问题的诊断和分析？
- 面对快速演变的新能源汽车EMC法规，你如何确保开发工作符合最新标准？
- 复习汽车EMC测试标准（如CISPR 25, ISO 11452等）及高压系统基础知识
- 准备几个使用诊断工具排查EMC干扰问题的具体案例，展示hands-on经验
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
80较高
该岗位属于核心研发技术岗，薪资具备市场竞争力，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及新能源核心三电及EMC技术，且需领导标准化工作组，技术成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈EMC、HVPN、CANoe、CANape、DTS Monaco、VNA
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD明确要求国内外出差，且需协调多方团队，工作节奏可能较快，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于推动电动出行和新能源汽车发展，符合绿色可持续发展的大趋势，具有较高的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号pushing massively towards electric mobility
创新程度积极采用新技术
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