奔驰
Fleet Steering & Vehicle Management Engineer
Fleet Steering & Vehicle Management Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车测试
汽车测试
Power Bi
合规审计
数字化平台
现场运营
跨部门协调
车辆注册
车队管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国车企核心研发支持岗，薪酬稳定、业务多元且涉及数字化与前沿测试车辆管理，但需应对现场运营与突发合规事件。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比汽车测试中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中汽车测试 2 个
市场机会
选择不多
上海 · 汽车测试 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责奔驰研发中心测试车队的全生命周期管理与调度，涵盖车辆采购、牌照注册、合规审计及数字化平台建设
同时负责上海及临港基地的车辆现场运营、门禁停车管理及跨部门协调，确保研发测试车辆的高效流转与合规使用
最低要求
本科及以上学历，汽车工程、车辆管理、工商管理、物流、流程优化或相关专业
-5年车队管理、汽车运营或相关领域工作经验
深入了解中国的车辆注册、保险和合规流程
具备基础的项目管理知识和MS Office技能
具备资源集中和车队管理的战略思维
具有实际驾驶经验
中文母语，英语流利
在全球多元文化环境中具备出色的沟通和团队协作能力
具备务实创新的解决问题思维，工作独立主动，愿意在中国国内出差
工作职责
车队调度管理：
负责RDC测试车队的全生命周期管理：预测、采购/租赁、交接、准备与改装、驾驶资格、使用、监控、再利用和处置
领导ADAS、信息娱乐和TCU功能领域的车队调度平台
推动车辆资源池化和分配，最大化车队效率
管理从车辆到达到测试就绪交接的端到端车辆上线流程
保持车辆预测与研发项目时间表一致
监控车辆利用率是否达到既定目标
对利用率不足的车辆发起重新部署
使用审计与合规：
建立并维护RDC车辆使用审计流程
组织年度内部审计和抽查
跟进交通事故、交通违章和审计发现
推动纠正措施以确保及时结案
监控奔驰及第三方供应商的车辆管理流程合规性
根据既定KPI评估绩效
协调工厂召回执行并管理事故报告
运营及 pooling 场地的供应商管理
数字化平台：
构建和发展车辆管理数字化平台，实现数据驱动运营
实现车队信息（车辆状态、利用率、调度、生命周期跟踪）的可视化管理，并建立数字追溯
车辆管理 - 车辆采购与注册：
管理MBDT上海站点的车辆采购：购买/租赁、二手车转让、交付和文件交接
处理MBDT上海车辆注册：测试牌照申请与续期、正式牌照申请与额度购买、牌照更名与信息变更
管理上海牌照成本控制、保险投保/续保，以及年度盘点和车辆状态检查
监督生命周期结束时的车辆处置和再利用
与政府机构和服务提供商联络牌照、保险和合规事宜
车辆管理 - 政策、培训与合规：
制定并维护研发中国车辆使用规则
向利益相关者提供政策培训
组织FB驾驶资格培训（F2CN及以上）：培训日程、认证跟踪、合规执行
管理加油卡管理和使用合规
处理伪装车管理和原型车保密协议
管理MBDT海关注册、文件和进出口业务
车辆管理 - 现场运营：
管理MBDT和临港的门禁系统访问和授权
监督MBDT和临港的停车：车辆存放、电动车充电、现场资源协调和门禁控制
跨部门协调与支持：
支持管理办公室的行政协调和报告
支持车间和上线团队进行车辆交接和准备协调
支持研发车队管理利益相关者之间的法规一致性对齐
优先资格
具备Power BI和AI技能
拥有OEM内部驾照
具备德语能力
具备车队利用率优化和KPI驱动管理经验
具备审计经验（内部审计、抽查、流程合规）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企平台，能接触ADAS、智能座舱等前沿研发测试车辆的资产管理，视野开阔
- 工作内容多元，涵盖数字化建设、合规审计与现场运营，综合能力提升快
- 涉及大量跨部门协调与政府/供应商对接，沟通成本高
- 需处理交通事故、违章等突发合规事件，对应急处理和抗压能力有一定要求
- 适合具备汽车运营或资产管理经验，做事严谨细致，且具备较强沟通协调与流程优化能力的复合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向车队运营经理、研发行政管理总监或供应链/资产管理专家方向发展，积累大型跨国车企的复杂资产运营经验
- 统筹研发中心测试车队的全生命周期管理，包括采购、调度、合规审计与数字化平台建设
- 负责上海及临港基地的车辆现场运营、牌照注册及跨部门协调
- 熟悉国内车辆注册、保险及合规流程，具备车队调度与资源优化能力
- 需要较强的跨部门沟通协调能力、数据分析能力（Power BI）及英语工作能力
申请策略
- 展现对跨国企业多元文化的适应能力及流利的英语沟通能力，若有德企工作背景或德语能力将是重要加分项
- 突出车队管理、车辆全生命周期运营或相关资产管理经验
- 强调在合规审计、流程优化及数字化平台（如Power BI）建设方面的具体成果
- 提升数据分析与可视化能力，学习Power BI或相关AI工具在资产管理中的应用
- 深入了解智能网联汽车（ADAS/TCU）测试车辆的管理特性
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“发现问题-制定流程/引入工具-跨部门协同-最终KPI改善”的闭环
- 强调合规底线思维与灵活解决问题的平衡
- 请分享一个你优化车队利用率或降低运营成本的案例
- 在处理车辆交通事故或合规审计问题时，你的标准流程是什么？
- 如何构建一个数据驱动的车辆管理数字化平台？
- 在跨部门协调中遇到资源冲突时，你如何解决？
- 熟悉国内车辆管理法规（如上海牌照政策、海关进出口流程）
- 了解奔驰研发中心（RDC）的测试车辆类型（ADAS、信息娱乐等）及其特殊管理需求
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国车企提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，薪资水平符合一线城市3-5年经验的市场中上标准，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及数字化平台建设、前沿测试车辆管理及跨部门协调，能积累丰富的资产运营与流程优化经验，但非核心研发技术岗，技术深度有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、AI、ADAS、TCU、Infotainment
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位涉及现场运营、门禁管理及突发事故处理，需保持一定的响应速度，且明确要求国内出差，WLB可能受突发事件影响。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于汽车研发测试环节，保障前沿智能网联车辆的顺利测试，对推动汽车技术创新有间接贡献，但社会直接影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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