奔驰
Senior Consultant Mercedes-Benz Management Consulting China
Senior Consultant Mercedes-Benz Management Consulting China
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公管理咨询
管理咨询
Adas
中英双语
战略咨询
数字化转型
汽车行业
电动出行
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
顶尖车企内部咨询岗，聚焦前沿技术与战略转型，成长空间大，但需适应快节奏与跨国出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比管理咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 管理咨询 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
作为奔驰管理咨询（中国）的高级顾问，你将主导并交付针对奔驰高层战略、研发、营销及数字化转型等核心业务的高质量咨询项目
你需要深入洞察中国汽车市场的AI、电动化及软件技术趋势，为公司的长期竞争力提供战略支持，并参与全球团队的知识沉淀与能力建设
最低要求
拥有顶尖院校的学士学位，理工科专业优先
具备顶级全球管理咨询公司的高级分析师、助理或顾问经验，或在汽车行业领先企业担任过产品/战略相关职务
中英文双语流利
具备出色的分析能力和沟通技巧，有强烈的成就动机和团队协作精神
能够接受国际出差，主要前往德国
工作职责
战略影响：向高层管理人员制定并提出高影响力的解决方案，解决影响梅赛德斯-奔驰集团长期竞争力和绩效的关键问题
项目领导：推动分配的工作流的高质量成果交付，利用分析、沟通和项目管理方面的专业知识
与项目团队和内部利益相关者密切合作
市场与技术洞察：识别并分析中国汽车行业的主要市场和技术趋势，特别是AI与数字化转型、车辆开发创新和商业模式转型等领域，以丰富战略知识库
利益相关者参与：与关键内部利益相关者培养信任的顾问关系，主动识别改进机会和来自MBMC中国的战略支持
全球整合：积极参与MBMC倡议，加强MBMC中国融入全球团队，并通过有影响力的沟通加深对中国市场的理解
项目交付：确保分配的工作流的卓越执行，推动MBMC项目的成功
每次专注于一个项目，典型周期为1至3个月
涵盖研发、营销与销售、综合管理咨询以及数字化/数据分析等领域
团队发展：在MBMC中国的基础建设中发挥关键作用，积极参与MBMC的全球活动
根据全球最佳实践定制MBMC中国的运营程序，同时适应本地需求
积极参与全球MBMC倡议，包括招聘、培训和文化建设
知识发展：在所选领域培养专业知识，旨在成为公认的领域权威和MBMC内的首选资源
专注于具有战略意义的主题领域，如电动出行、数字化/软件和ADAS/AI
策划丰富的外部数据源组合并建立专业网络
定期整合发现并促进知识共享
优先资格
拥有高级或专业学位（如MBA、博士学位）者优先
具备电动汽车价值链（如电池和充电基础设施）的实操经验，或在数字化、软件和AI领域具备专业知识者优先
对汽车和新兴技术充满热情者优先
具备德语能力者优先
拥有多年管理跨职能、跨部门及国际项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托奔驰全球平台，能接触到汽车行业最前沿的电动化与智能化战略转型项目
- 作为内部咨询团队，方案落地性更强，能直接看到战略转化为实际业务成果
- 有机会频繁参与全球项目并前往德国出差，拓展国际化视野与人脉网络
- 内部咨询常面临跨部门利益协调和推动落地的阻力，需要极强的利益相关者管理能力
- 适合在顶级咨询公司或车企战略部有3-5年经验，渴望深入业务前端、推动战略落地，且具备优秀跨文化沟通能力的复合型战略人才
缺点 / 挑战
- 项目周期短且需同时兼顾全球标准与本地化适配，工作节奏快且面临较高的交付压力
角色解读
- 从高级顾问向项目经理或咨询总监发展，主导更大规模的集团级战略转型项目
- 转型至奔驰核心业务部门担任战略负责人，直接推动具体业务线的商业化落地与运营
- 主导1-3个月的短期战略咨询项目，涵盖研发、营销、数字化转型等核心业务领域
- 深入分析中国汽车市场的AI、电动化及软件技术趋势，为高层提供战略决策支持
- 参与MBMC中国团队的基础建设与全球知识共享，推动全球最佳实践在本地落地
- 具备顶级管理咨询或车企战略岗的扎实经验，精通战略分析框架与项目管理
- 拥有出色的中英双语沟通能力和跨部门、跨国团队协作能力
- 对汽车行业的电动化、智能化（ADAS/AI）有深刻理解，能快速吸收前沿技术知识
申请策略
- 在求职信或面试中展现对汽车行业的热爱，并说明自己如何将全球最佳实践与中国本地市场特性相结合
- 突出在顶级咨询或车企战略岗主导过的核心项目，特别是与数字化转型、AI或电动化相关的落地案例
- 强调跨职能、跨国项目的管理经验以及中英双语（或德语）的沟通与汇报能力
- 深入了解奔驰在全球及中国市场的最新战略，补充ADAS或AI在车企应用的前沿知识
- 提升在复杂利益相关者环境下的变革管理与冲突解决能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，突出数据驱动和最终业务影响
- 在回答冲突管理时，强调寻找共同利益点、建立信任以及适时寻求高层对齐的策略
- 在行业趋势问题上，结合宏观政策、技术演进和消费者需求进行多维分析，并落脚到对奔驰的具体启示
- 请分享一个你主导过的数字化转型或AI相关的战略咨询项目，遇到了什么阻力，如何解决的？
- 作为内部咨询顾问，当你的战略建议与业务部门的短期利益冲突时，你如何推进落地？
- 你如何看待当前中国汽车市场在电动化和智能化方面的趋势？这对奔驰的战略有何影响？
- 请描述一次你管理跨职能、跨国团队的经验，如何确保项目按时高质量交付？
- 深入研究奔驰近期的财报、战略规划（如全面电动化目标）及在中国市场的最新动态
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值85
薪资福利
80较高
作为跨国车企的内部高级咨询岗，薪资福利处于市场中上水平，且具备完善的跨国企业福利体系，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及AI、数字化转型、电动化等前沿领域，且要求参与全球团队建设和知识沉淀，具有极高的专业成长和技能拓展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Digital Transformation、e-mobility、ADAS、software、digitalization
成长机会training、knowledge sharing、become a recognized domain authority
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位需要接受国际出差，且项目周期短，工作节奏可能较快，WLB方面存在一定挑战，但跨国企业通常具备相对规范的休假制度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
参与塑造奔驰集团长期竞争力的核心战略，推动汽车行业的电动化与智能化转型，具有较高的行业使命感和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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