北森
客开产品经理（PBG/大连）(J14081)
客开产品经理（PBG/大连）(J14081)
发布于 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
E-Hr
Hris
产品生命周期管理
产品设计
数据分析
沟通能力
需求分析
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
上市公司HR科技产品经理，薪资中上，行业前景稳定，WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招 · 其中产品经理 9 个
市场机会
选择不多
大连 · 产品经理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责北森e-HR系统的大客户定制化需求产品设计，包括用户需求分析、功能设计和上线后优化，以提升客户满意度
需要与服务、销售、市场等部门协作，推动产品迭代，并管理定制化产品的生命周期，确保交付落地
同时，根据客户特殊需求和行业特点，创新产品方案并协助撰写解决方案
最低要求
有2年以上甲方HRIS相关经验，或2年以上乙方E-HR实施经验优先
具备出色的沟通能力和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的数据分析能力，善于思考和总结，能够准确切中用户需求，把握产品核心
充满激情，主动性和学习能力强，能承受较强的工作压力
有良好的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作流程
具有较强的产品运营思路及项目管理能力
本科及以上学历，工业设计专业优先
工作职责
负责北森e-HR大项目定制化需求的产品设计，包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化，持续提升客户满意度
负责和服务、销售、市场等部门等沟通协作，整合资源，推送业务线产品的持续迭代发展
负责定制化产品的生命周期管理，推动和跟踪产品的交付落地过程
负责根据客户特殊化需求及特定行业发展需要，进行产品方案的创新，配合业务方撰写解决方案
优先资格
工业设计专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专注于HR科技领域，行业前景稳定，有助于积累垂直行业经验
- 上市公司平台，资源丰富，能接触大型客户和复杂项目
- 产品定制化工作能锻炼综合能力，包括设计、协作和管理
- 产品生命周期管理涉及多个环节，对项目管理能力要求严格
- 适合有HR系统或产品设计经验，喜欢解决复杂问题，具备良好沟通能力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 大项目定制化需求复杂，可能面临较高的工作压力和交付挑战
- 需要频繁跨部门协作和客户对接，沟通成本较高
角色解读
- 从产品经理成长为高级产品经理或产品总监，负责更大范围的产品线
- 转向产品管理或相关领域专家，深化HR科技行业知识
- 积累客户定制化项目经验，成为解决方案架构师或业务专家
- 负责北森e-HR大客户定制化需求的产品设计，进行用户需求分析和功能设计
- 协调服务、销售、市场等部门，整合资源推动产品持续迭代
- 管理定制化产品的生命周期，跟踪交付过程确保落地
- 针对客户特殊需求和行业特点创新解决方案，协助撰写业务方案
- 具备2年以上HRIS或e-HR系统相关经验，熟悉HR科技领域
- 出色的产品设计与需求分析能力，能准确把握用户需求
- 强大的沟通协调和项目管理技能，能推动跨部门合作
- 较强的数据分析能力，善于思考和总结
申请策略
- 了解北森的产品线和市场定位，研究其e-HR解决方案
- 准备针对客户定制化产品的案例，展示如何创新和解决具体问题
- 突出HRIS/e-HR项目经验，展示需求分析和产品设计案例
- 强调跨部门协作和项目管理成果，量化提升客户满意度的指标
- 包含产品运营思路和数据分析能力，如使用工具进行用户洞察
- 学习HR行业最新趋势和e-HR系统功能，增强领域知识
- 提升数据分析和产品运营工具（如SQL、数据可视化）的使用能力
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据分析和用户洞察
- 强调沟通协调能力，展示如何整合资源和解决冲突
- 结合项目管理流程，说明跟踪和优化产品交付的步骤
- 如何进行用户需求分析并确保产品设计符合需求？
- 描述一次你协调跨部门资源成功推动产品迭代的经验
- 如何管理定制化产品的生命周期并确保交付落地？
- 针对特定行业需求，你如何创新产品方案并撰写解决方案？
- 复习产品设计流程、需求分析工具（如用户画像、原型设计）
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为上市公司，薪资具有市场竞争力，福利体系较完善，能满足薪资和稳定性需求。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
70中等
在HR科技领域工作，有学习行业知识和产品管理的机会，但技术前沿性一般，侧重业务应用。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HRIS、e-HR、产品设计
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未提及工作模式或工作生活平衡信号，可能需现场办公，生活平衡取决于公司文化和个人适应。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
从事HR科技产品，助力企业数字化转型，行业前景稳定，具有中等社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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