新华三
运维网络工程师(J17104)
运维网络工程师(J17104)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公网络工程
网络工程
Bgp
Isis
Ospf
Srv6
Vlan
防火墙
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
专注于运营商/金融骨干网的高级网络运维岗位，技术栈先进，要求扎实的项目经验。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比网络工程中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招
市场机会
选择不多
西安 · 网络工程 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个专注于运营商和金融行业广域骨干网的网络运维工程师岗位
主要负责大型骨干网络的规划、部署、日常运维、故障排查与性能调优，要求熟悉 OSPF、ISIS、BGP、SRv6 等核心路由协议，并具备 SDN-WAN 控制器管理能力
最低要求
拥有 HCIP-Carrier IP 证书或其他厂商同级别网络技术认证证书
熟悉运营商骨干网、金融骨干网标准组网架构
熟悉广域骨干网 underlay 层面规划，熟悉基于 OSPF/ISIS 等主流 underlay 层面路由协议的部署和排错
熟悉广域骨干网 overlay 层面规划，熟悉 BGP、SRv6 等广域网路由协议的原理，包括但不限于 SRv6 BE/TE 转发、TE Policy、网络切片等原理，以及相关协议的部署方式及排错方法
熟悉 IPv6 地址规划
负责过至少 1 个运营商广域骨干网、金融广域骨干网交付/运维项目
熟悉主流厂商广域网 SDN-WAN 控制器的使用，包括策略规划、控制器策略下发等
熟悉主流厂商广域网路由器、交换机、防火墙设备的部署、调优
熟悉 VLAN、TRUNK、M-LAG、OSPF 等网络协议的原理、部署方式及排错方法
年网络运维经验，其中具备运营商广域骨干网运维经验或金融广域骨干网运维经验者优先
本科及以上学历（优先全日制，如果技术不错的可以考虑学信网可查），计算机相关专业（优先）
工作职责
负责运营商/金融广域骨干网 underlay 层面规划与协议（OSPF/ISIS）部署排错
负责广域骨干网 overlay 层面规划，BGP、SRv6 等协议的原理、部署与排错
熟悉并负责广域网 SDN-WAN 控制器的策略规划与下发
负责广域网路由器、交换机、防火墙等设备的部署、调优
负责 VLAN、TRUNK、M-LAG 等网络协议的部署与排错
负责至少 1 个运营商或金融广域骨干网的交付或运维项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈先进，能深入接触运营商和金融行业骨干网的核心技术（如SRv6、SDN-WAN），利于技术积累
- 作为厂商（新华三）的岗位，能获得对自家产品和行业解决方案的深入理解，平台支持较好
- 项目通常涉及大型关键网络，成功交付能带来很强的成就感和行业认可
- 网络技术（尤其是SDN和新协议）更新迭代快，需要持续不断学习以保持技术竞争力
- 骨干网项目可能涉及跨地域协调，工作节奏可能因项目周期而波动
- 适合具备扎实网络基础、喜欢钻研复杂技术问题、对运营商或金融行业网络有浓厚兴趣的工程师
- 希望在专业深度上发展，而非单纯追求管理岗位
缺点 / 挑战
- 运营商/金融网络要求极高的稳定性和可靠性，运维和故障处理压力较大，对问题响应速度要求高
角色解读
- 技术专家路线：深耕特定领域（如SRv6、SDN），成为网络架构师或技术顾问
- 技术管理路线：在项目中承担更多协调与管理职责，向技术经理或项目经理方向发展
- 行业解决方案路线：凭借对运营商/金融行业的深入理解，转型为行业解决方案工程师
- 负责运营商或金融行业大型骨干网络的规划、部署、日常运维和故障处理，确保网络稳定高效运行
- 管理和优化基于SDN-WAN控制器的网络策略，实现智能化的网络流量调度
- 进行网络设备的选型、配置、升级和性能调优，解决复杂的技术难题
- 精通OSPF、ISIS、BGP等路由协议及SRv6等新兴技术，具备扎实的网络原理功底
- 拥有HCIP或同等级别厂商认证，并有大型骨干网交付或运维的实际项目经验
- 熟练操作主流厂商的路由器、交换机、防火墙及SDN控制器，具备设备部署和调优能力
申请策略
- 面试前，系统复习大型网络规划方法论和常见故障处理思路，准备1-2个自己主导或深度参与的项目案例（背景、挑战、解决方案、成果）
- 主动了解新华三在运营商和金融网络领域的产品解决方案（如CloudFabric、AD-WAN），思考其技术特点与JD要求的关联
- 重点突出HCIP/HCIE等高级网络认证，以及具体参与的运营商/金融骨干网项目经验，说明项目规模、职责和技术栈
- 详细描述使用OSPF、BGP、SRv6等协议进行网络规划、部署和排错的具体案例，展现问题解决能力
- 突出SDN-WAN控制器、特定厂商设备（如华为、华三）的操作经验，匹配岗位要求
- 深入学习SRv6（特别是TE Policy、网络切片）的原理与配置，这是当前网络演进的重点方向
- 加强SDN控制器（如华三AD-WAN）的策略规划与故障排查实践，可以利用厂商模拟环境进行练习
- 关注金融行业网络架构标准（如等保）和运营商网络演进趋势，提升行业认知
面试指南
- 对于项目经验问题，采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出你的技术决策和贡献
- 对于技术原理问题，先清晰阐述概念，再结合实际场景（如骨干网故障、流量优化）说明其价值和配置要点
- 对于故障排查问题，展示结构化思维：从现象入手，分层排查（物理层、链路层、网络层、应用层），结合日志、告警和监控工具定位问题
- 请描述一次你负责的骨干网运维或交付项目，遇到的最大技术挑战是什么，你是如何解决的？
- 请解释SRv6 BE和SRv6 TE Policy的工作原理及适用场景
- 在实际网络中，如何进行SRv6的规划和部署？
- 当运营商骨干网出现大规模路由振荡时，你的排查思路和步骤是什么？
- 你使用过哪些SDN-WAN控制器？请谈谈其策略下发的大致流程和注意事项
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
JD未披露具体薪资和福利信息，无法判断竞争力。岗位对经验和技术要求较高，通常对应市场中上薪资水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.2万/月）
成长发展
85较高
技术栈涉及SRv6、SDN-WAN等前沿网络技术，能深度参与运营商/金融行业关键项目，技术成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SRv6、SDN-WAN、BGP、OSPF、ISIS、网络切片、TE Policy
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未明确说明办公模式和加班情况，需要向HR确认。运维岗位通常要求对线上问题快速响应，可能存在一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位支撑运营商和金融等关键行业的信息基础设施，技术实现具有明确的行业应用价值，但JD未强调社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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