荣耀
Social经理
Social经理
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公社交媒体营销
社交媒体营销
Tiktok
Youtube
创意策划
数字营销
整合营销
热点营销
用户行为分析
社交媒体营销
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
荣耀全球数字营销岗位，技能成长空间大，薪资福利待确认，工作生活平衡需进一步了解。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比社交媒体营销中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 社交媒体营销 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为荣耀全球数字营销团队的一员，你将负责公司产品及品牌在数字和社交媒体渠道的营销策划与全球落地执行
核心工作包括分析目标受众、制定数字营销策略与创意、管理整合营销项目以达成销售与声量目标，并需熟悉Facebook、TikTok、YouTube等海外主流平台的玩法
最低要求
业务技能要求：
兴趣广泛，思维活跃，对任何新奇的事物充满好奇，并且能够融会贯通，主动思考，愿意将知识和感悟融入到自己的工作当中，去努力实现
拥有至少3年的数字营销或者社会化营销的经验者优先，有全网推广项目策划案例者优先
优秀的项目管理和协调沟通能力
优秀的学习分享能力
专业知识要求：
熟悉国内外主流社交媒体平台的玩法，对新的平台也会充满好奇喜欢尝试，并且对社交网络热点非常敏感，针对热点能快速形成自己的切入角度，拥有整合营销Digital的经验，创意idea，审美 Agency背景
对数字营销常见的创意呈现形式非常熟悉，拥有和病毒视频、创意海报、事件营销相关的案例
对营销拥有浓厚的兴趣，对创意有偏执的热爱，看到一个创意能举一反三，对各种经典营销案例拥有自己的解读和思考
工作职责
负责荣耀产品及品牌数字营销传播策划及在全球范围内的落地和执行：包含TA分析，数字营销策略及方案制定，营销创意制定与落地，支撑项目销量与声量目标达成
熟悉国内外主流社交媒体平台的玩法，并可以依据平台特性制定相应的数字营销创意策划
包含Facebook, Twitter, Ins，tiktok，youtube等
作为数字营销campaign负责人，与不同团队协作，共同输出整合营销方案，并对传播效果负责
敏锐捕捉国内外热点与传播新趋势，产出高品质的事件营销/话题营销/热点营销
分析海外内容营销各渠道用户行为偏好，内容偏好，渠道偏好，帮助制定内容营销多平台持续优化方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作具有全球视野，能接触和实践不同文化背景下的数字营销，技能成长天花板高
- 岗位内容涵盖策略、创意、执行、数据分析等多个维度，能快速构建全面的营销能力
- 处于消费电子行业营销前沿，有机会参与前沿产品和潮流营销玩法的打造
- 需应对不同国家/地区的市场差异、文化禁忌和平台规则，对跨文化沟通和应变能力要求极高
- 作为整合营销负责人，需协调内外部多方资源，项目管理复杂度高
- 适合对数字营销有浓厚热情、创意能力强、思维活跃且具备全球视野的求职者
- 你应乐于探索新平台、新趋势，并具备优秀的沟通协作能力与抗压性
缺点 / 挑战
- 网络热点瞬息万变，对创意速度和内容质量的双重压力，工作节奏可能较快
角色解读
- 可深耕全球化数字营销领域，成为精通特定区域或平台的营销专家
- 可横向发展，负责更全面的品牌管理或市场策略规划，提升战略思维
- 具备潜力晋升为市场部高级经理或总监，带领更大规模的营销团队
- 负责荣耀品牌与产品在全球范围的数字营销策划、创意构思与执行落地，旨在提升品牌声量和促进销售
- 深入运营Facebook、TikTok、YouTube等主流海外社交媒体平台，制定平台专属的营销策略与内容
- 作为营销项目负责人，统筹跨部门协作，确保整合营销方案顺利实施，并对最终的传播效果负责
- 具备3年以上数字营销或社会化营销实战经验，拥有成功的全网推广项目案例
- 精通海内外主流社交媒体平台规则与创意玩法，对网络热点有极高的敏感度和快速反应能力
- 出色的项目管理与跨团队协调沟通能力，能够推动复杂营销项目从概念到落地
申请策略
- 研究荣耀近年在全球市场的经典营销战役，并在申请中表达你的见解或优化思路
- 准备好一份包含你最佳创意案例（如活动海报、视频脚本、活动策划案）的作品集，这将极大增强说服力
- 重点突出你策划和执行过的、有数据结果的全球化或跨平台数字营销项目案例
- 详细描述你对1-2个主流海外社交媒体平台（如TikTok、Instagram）的深度理解和运营成就
- 举例说明你如何捕捉热点并策划事件营销/话题营销，展现你的创意能力和反应速度
- 深入研究2-3个目标海外市场（如欧美、东南亚）的社交媒体生态和用户习惯
- 提升数据驱动的营销分析能力，学习使用主流数据分析工具来评估营销效果
- 积累病毒视频、创意海报等不同形式的数字营销内容制作或项目管理经验
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的项目经验回答，突出你的策略思考和执行力
- 在回答创意类问题时，展示你的思维过程：如何洞察用户、如何结合平台特性、如何衡量创意是否“好”
- 对于协作和应急问题，强调你的沟通方法、协调机制以及解决问题的积极态度
- 请分享一个你主导的、面向全球或多个市场的数字营销项目，你是如何制定策略并确保不同平台协同的？
- 如果让你为荣耀一款新手机策划一个面向海外Z世代的TikTok营销活动，你的创意核心是什么？
- 当你负责的营销热点活动在某个地区反响不及预期时，你会如何分析和调整？
- 你如何看待‘数据’在数字营销中的作用？请举例说明你如何用数据优化一次营销活动
- 你如何与内部的产品团队、外部的Agency高效协作，推动一个复杂的营销项目落地？
职位点评
薪资福利65
成长发展82
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
职位薪资和福利信息未在JD中披露，其竞争力无法直接判断，但作为品牌公司的全球营销岗，通常提供市场水准的薪酬。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–3万/月）
成长发展
82较高
该职位提供全球视野和前沿数字营销实战机会，技能成长路径清晰，且有‘学习分享’等成长信号，对专业能力提升帮助很大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Facebook、Twitter、Instagram、TikTok、YouTube、数字营销、社交媒体、内容营销
成长机会学习分享能力
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作模式未明确说明，考虑到需要‘全球范围内落地和执行’，可能涉及跨时区协作，工作生活平衡存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位在消费电子行业，属于增长赛道，创新性较强，但JD未明确提及社会使命或价值观层面的信号。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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