品牌设计主管(J19532)

优缺点分析

角色解读

• 从基础视觉执行向资深品牌设计师发展，逐步参与品牌视觉体系的顶层设计与规范制定
• 未来可向设计经理或品牌视觉总监等管理方向晋升
• 负责品牌基础设计物料的制作与优化，确保视觉符合品牌规范
• 协助品牌视觉体系的迭代建设，支持营销活动的视觉输出
• 建立和维护品牌基础视觉库及素材文档
• 熟练掌握平面设计软件，具备基础的创意视觉设计和品牌视觉执行能力
• 熟悉线上线下不同载体的设计呈现要求
• 具备良好的审美能力、创意思维及团队协作沟通能力

申请策略

• 提前研究传音旗下品牌（如TECNO, Infinix, itel）的视觉风格，在面试或作品集中展示与之契合的设计思路
• 关注JD中提供的微信公众号和站酷链接，了解团队真实产出风格
• 突出品牌视觉执行经验，展示线上线下多载体设计作品
• 强调对品牌规范的理解和视觉库搭建经验
• 如有3D、视频、摄影等多媒体技能，务必在简历和作品集中重点展示
• 提升3D建模与渲染、视频剪辑与特效制作能力，以匹配多媒体设计的优先要求
• 深入了解手机及互联网产品的品牌视觉趋势

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验
• 强调“规范与创意的平衡”，展示沟通协调能力
• 结合具体作品阐述对多媒体技术的理解和应用
• 请分享一个你独立完成的品牌视觉设计项目，你是如何确保其符合品牌规范的？
• 在过往经验中，你是如何处理线上和线下不同载体设计呈现差异的？
• 如果业务部门的需求与品牌视觉规范有冲突，你会如何沟通和处理？
• 你如何看待3D和视频等多媒体技术在品牌设计中的应用？
• 整理并优化个人作品集，确保包含品牌基础物料、线上线下活动视觉及多媒体设计作品