传音
Agent测试架构师(J19259)
Agent测试架构师(J19259)
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Adb
Agent Ai
Ai测试
Jmeter
Sql
测试架构
测试设计
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
AI前沿测试架构岗位，技术成长性强，薪资福利未披露，工作生活平衡待确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比测试开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 测试开发 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
负责AI产品（如语音助手、Agent AI）的测试架构设计与全流程质量管理，包括建立测试评价体系、主导测试策略制定与执行，确保产品最终质量
该职位需要独立完成测试全生命周期工作，并参与跨环节评审
最低要求
计算机、通信、自动化相关专业，全日制本科及以上
年及以上 AI 相关业务测试经验，有 agent AI 业务相关经验者优先
专业技能要求如下：
）测试能力：掌握用例编写理论，具备测试设计经验，懂测试建模者优先
掌握 Monkey 测试原理，有内存压测、手机终端性能 / 功耗测试经验，懂埋点测试者优先
）业务认知：熟悉 AI 产品（语音助手、agent AI 等）业务逻辑，有相关测试设计经验加分
）工具技能：熟练操作 SQL、redis 数据库，精通 postman、jmeter 等接口工具，有 jmeter 压测经验更佳
）技术能力：熟悉 adb 指令与 app 测试，具备 Python/bat/shell 代码编写能力加分
工作职责
聚焦AI 产品业务(语音助手、agent AI 等)，主导项目测试全流程，负责质量看护与风险评估，对产品最终质量负责
建立Agent测试评价体系，建立评测方法和测评标准
独立完成测试全生命周期工作：涵盖测试设计、用例编写、策略制定、计划落地、执行测试及报告输出，同时参与 PD/UX/UI/ 概要设计等跨环节评审
优先资格
有 agent AI 业务相关经验者优先
懂测试建模者优先
懂埋点测试者优先
有相关测试设计经验加分
有 jmeter 压测经验更佳
具备 Python/bat/shell 代码编写能力加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦AI产品测试，技术前沿，能深入参与语音助手和Agent AI等新兴领域
- 独立负责测试全流程，有较大自主权和成长空间，利于技能积累
- 参与跨环节评审，有助于理解产品全貌，提升业务认知和协作能力
- 传音作为全球手机品牌，在AI硬件和软件测试方面有独特实践机会
- 作为测试架构师，需平衡质量与效率，推动测试体系落地可能遇到阻力
缺点 / 挑战
- AI产品测试可能面临技术复杂性和快速迭代的挑战，需持续学习新技术
- 工作可能涉及手机终端性能测试，对设备资源和测试环境要求较高
- 适合具备3年以上AI测试经验、热爱技术挑战、希望深耕AI产品质量领域的测试工程师，尤其对语音助手和Agent AI业务有浓厚兴趣的求职者
角色解读
- 可向高级测试架构师、测试专家或测试经理发展，专注于AI测试领域深耕
- 转向产品质量管理或项目管理角色，负责更广泛的产品质量把控
- 随着AI技术发展，可探索AI测试工具开发或测试平台架构等前沿方向
- 主导AI产品（如语音助手、Agent AI）的测试架构设计与全流程质量管理，确保产品质量
- 建立Agent测试评价体系，制定评测方法和标准，指导测试团队工作
- 独立完成测试全生命周期任务，包括测试设计、用例编写、策略制定、执行与报告输出
- 参与产品设计评审（如PD/UX/UI/概要设计），从测试角度提供反馈
- 扎实的测试能力，包括用例编写、测试设计、性能/功耗测试及埋点测试经验
- 熟悉AI产品业务逻辑，尤其是语音助手和Agent AI领域
- 熟练使用测试工具如SQL、Redis、Postman、JMeter，具备接口和压测经验
- 掌握ADB指令与App测试，具备Python/Bat/Shell等脚本编写能力
申请策略
- 研究传音在AI产品和手机测试方面的最新动态，面试时结合公司业务提出见解
- 准备测试架构设计案例，说明如何从0到1建立测试评价体系或解决复杂质量问题
- 关注AI行业趋势，特别是语音助手和Agent AI的发展，以展现前瞻性思维
- 突出AI产品（如语音助手、Agent AI）测试项目经验，详细描述测试架构设计和质量保障成果
- 强调性能/功耗测试、埋点测试等专项技能，展示具体案例和数据
- 列举熟练使用的工具技能，如SQL、Redis、JMeter、Python等，并说明应用场景
- 体现跨团队协作和参与产品评审的经历，展示业务理解和沟通能力
- 深化AI测试方法论，学习Agent AI相关测试框架和评测标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和成果
- 结合具体技术工具和方法论，如测试建模、性能测试工具，体现专业性
- 强调与产品、开发团队的协作经验，展示跨职能沟通和问题解决能力
- 请描述一个你主导的AI产品测试项目，如何设计测试架构和保证质量？
- 你如何建立Agent AI的测试评价体系？会考虑哪些评测方法和标准？
- 在测试中遇到性能瓶颈或复杂Bug，你通常如何分析和解决？
- 你如何平衡测试覆盖度和项目进度？举一个实际例子
- 你对语音助手或Agent AI的测试有哪些独特见解？
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露，福利信息也未提及，补偿性动机满足程度有限；但作为AI测试架构师，市场薪资水平应处于中上。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
职位涉及AI前沿技术（如Agent AI）和测试架构设计，能提供显著的技能成长机会；但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI测试、Agent AI、语音助手、测试架构、JMeter、Python
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未明确，可能需现场办公；无WLB相关信号，加班情况不确定，生活化动机满足程度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦AI产品测试，处于高速增长的AI赛道，有一定社会影响力；但测试岗位本身创新性有限，使命导向信号不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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