传音
GTM高级经理/经理(J18237)
GTM高级经理/经理(J18237)
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Gtm策略
产品上市
市场营销
控货控价
数据分析
英语
跨部门协调
零售渠道
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
传音海外市场GTM高级经理，薪资中上，成长空间大，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招 · 其中市场营销与传播 12 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 市场营销与传播 · 约 240 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为传音海外市场GTM高级经理/经理，负责制定和执行产品上市策略，协调多部门完成项目落地，包括市场分析、项目管理、卖点包装、控货控价和营销费用管理，以驱动产品商业成功
最低要求
对零售行业、零售品牌有较强理解力，拥较强的项目管理能力
了解当地市场手机渠道、竞争状态、用户特征等
具备产品生命周期内解决方案制定及落地的能力，能够分层、分级地进行项目管理，通过控货控价管理，将产品收益最大化
具备较强数据分析处理能力、逻辑思维、系统性思维
擅长处理沟通协调工作，跨部门沟通、协调能力强
英语能作为工作语言
工作职责
GTM方案的制定和落地，协调不同的职能部门，解决项目落地环节中的问题
产品上市操盘：了解市场/客户需求，组织制定整体解决方案（包括但不限于产品、商务、营销、渠道、零售、交付、服务等），负责公司各档位产品海外市场上市操盘和生命周期管理，并进行客户互动
项目管理：作为项目统筹，协同各个功能领域（包括品牌、零售、服务、交付等），组成产品上市团队，进行分层级的项目管理
包装卖点及传播策略：与产品线共同牵头产品营销工作，协同品牌、零售等部门拉通在产品规划/拓展/零售等阶段的卖点包装及传播策略
控货控价管理：对产品商业成功负责，通过量价管理，最大化产品收益，负责产品的发货管控与价格管控，维持市场秩序稳定
产品营销费用管理：确保营销资源投入匹配产品策略，同时控制投入节奏，确保产品可持续热度，最大化投入产出
跟进区域经营：对区域进行分类并指导资源分配，聚焦重点市场，指导区域市场策略，解决方案的制定，管理落地执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入海外市场GTM策略，积累国际业务经验
- 跨部门协调锻炼综合管理能力
- 直接负责产品商业成功，有明确业绩指标
- 海外市场环境复杂，需快速适应不同市场
- 控货控价和费用管理要求精细操作
- 适合对零售和手机行业有热情，具备强项目管理能力和数据分析技能，希望在国际市场发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要协调多个职能部门，沟通压力较大
角色解读
- 晋升为市场营销总监或区域负责人
- 负责更大范围的全球市场GTM策略
- 转向产品管理或高级商业管理职位
- 制定和执行GTM策略，确保产品成功上市
- 协调多部门完成产品上市操盘和生命周期管理
- 进行项目管理，分层分级推进项目落地
- 通过控货控价和费用管理最大化产品收益
- 零售行业理解和市场洞察力
- 项目管理和跨部门协调能力
- 数据分析和逻辑思维能力
- 英语作为工作语言
申请策略
- 了解传音海外市场战略和产品线
- 准备展示具体项目管理案例
- 关注手机行业趋势和竞争动态
- 突出GTM或产品上市相关项目经验
- 展示数据分析和项目管理成果
- 强调跨部门协调和英语沟通能力
- 加强数据分析工具如Excel、SQL的技能
- 学习海外市场手机行业知识
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经验，强调结果
- 展示跨部门沟通和项目管理方法
- 分享数据分析驱动的决策过程
- 请描述一次你主导的产品上市案例？
- 如何协调多个部门完成GTM方案？
- 在控货控价方面你有哪些经验？
- 如何制定营销费用预算并确保投入产出？
- 你如何看待海外市场GTM的挑战？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位薪资未披露，但基于岗位级别和城市市场，预计处于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–3万/月）
成长发展
80较高
职位涉及海外市场GTM策略，提供商业管理和跨部门协调的成长机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在深圳现场办公，可能涉及海外出差，生活化动机满足程度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
手机海外市场有稳定需求，该职位推动产品国际化，具有中等社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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